9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jung aufgestelltes, dynamisch-modernes Startup in einer schwierigen Branche, die noch in den 90ern steckt.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität des Arbeitgebers sich and die individuellen Anforderungen, aber auch teilweise den Problemen der Arbeitnehmer, anzunehmen. Die Firma zeigt sich stets pro Arbeitnehmer und lässt gute Mitarbeiter auch in schwierigen privaten Zeiten nicht im Regen stehen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Unternehmenswachstum sollte bei weiterem organischen Wachstum etwas auf die Bremse getreten werden, um weiterhin gesund zu wachsen, damit Mitarbeiter, die sich nicht ganz so schnell an neue Prozesse und Strukturen gewöhnen, nicht abgehängt werden. Manchmal muss man auch erst einen Schritt zurückgehen bevor man wieder 2 Schritte nach vorne macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma war und ist immer bestrebt allen Angestellten ein so angenehm wie mögliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Ob es das Thema Homeoffice, Gleitzeit, Benefits, Mitarbeiterdarlehen oder einfach der Sonderwunsch zur Arbeitsplatzausstattung ist, die Firma versucht im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten eines Startups und sogar darüber hinaus, den Mitarbeitern ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Die Firma genießt in der Branche ein sehr gutes Image. Sie zeichnet sich durch schnelle Reaktionszeiten rund um die Uhr aus und unterscheidet sich hier klar von anderen alteingesessenen Handwerksunternehmen. Viele Lebensmitteldiscounter setzen daher mittlerweile im Einsatzgebiet von KK24 auf den zuverlässigen Service im Bereich Kundendienst und Wartung. Die stets schnellen Reaktionszeiten und die 24/7 Erreichbarkeit haben aber natürlich auch ihren Preis, was für viele große Auftraggeber immer noch ein Problem darstellt. Dies ist jedoch ein Problem der Branche, denn solange sich immer noch Handwerksunternehmen für 40€ die Stunde unter Wert verkaufen (Hauptsache die Bücher sind voll) werden die großen Player weiter die Preise drücken und folglich ist KK24 dann nicht für jeden Auftraggeber auch der richtige Partner. 1 Stern Abzug gibt es daher in Verbindung mit der Tatsache, dass man heutzutage schon auch mal 2-3 Tage auf eine Rechnung oder ein Angebot warten muss, was aber immer noch weit über der durchschnittlichen Reaktionszeit anderer Handwerksunternehmen liegt und im Falle einer Rechnung aus Kundensicht sicher zu verschmerzen ist.
Work-Life-Balance
Auch als Führungskraft und Teil der Geschäftsleitung war stets eine flexible Gestaltung von Work-Life-Balance möglich. Ob 3 Wochen Urlaub am Stück, Homeoffice oder eben die normale Gleitzeit, die auch für Führungskräfte Gültigkeit hatte, war alles dabei. Die Überstunden, die zum Standard einer jeden Führungskraft einfach auch dazugehören, hielten sich auch zur Hauptsaison im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt bekommt sogar der Quereinsteiger die Chance sich im Unternehmen zu beweisen, sich zu entwickeln und mit Perspektive auch höhere Positionen im Unternehmen bekleiden zu können. Wer bereit ist Veränderungen mitzugehen, sich den dynamischen Prozessen und den sich immer wieder neu erfindenden Strukturen zu stellen und mit diesen mitzuwachsen, der kann hier definitiv was erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz der Tatsache, dass es sich immer noch um ein junges Startup- Unternehmen handelt, werden mehr als angemessene Gehälter gezahlt. Selbst Quereinsteiger erhalten die Chance ihr Können unter Beweis zu stellen und haben ehrliche Chancen mit Engagement und Einsatz auch höhere Positionen im Unternehmen bekleiden zu können. Auch für die Monteure im Bereich Kundendienst/Wartung und der Projektabteilung gibt es leistungsorientierte Bonussysteme, die in der Regel auch erreicht werden können. Ob es der Kindergartenzuschuss, die Altersvorsorge oder einfach nur die angebotene Unterstützung der Firma bei der privaten Steuererklärung ist, die Firma hat hier viel zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung setzt mittlerweile im Sinne der Vorbildfunktion fast ausschließlich auf Elektrofahrzeuge. Eine PV Anlage ist in Planung und auch auf fachgerechte Materialentsorgung wird seitens der Geschäftsleitung sehr geachtet und dafür verschiedene Container bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt ist man füreinander da. Viele Kollegen sind mittlerweile auch privat befreundet. Es herrscht ein lockeres Miteinander auf DU-Basis.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter wurden stets geschätzt und gleich behandelt. Aufgrund der jungen, dynamischen und digitalen Unternehmensphilosophie wurden aber überwiegend junge Menschen beschäftigt. Ältere Arbeitnehmer wurden aber dennoch in Bereichen beschäftigt, die nicht ganz so dynamisch und von sich stetig ändernden Prozessen betroffen waren (z.B. im Bereich Arbeitsschutz oder auch im Lager).
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit modernster Ausstattung in Sachen IT. Ruhige Umgebung und Arbeitsatmosphäre. I.d.R. 2er Büros und für Führungskräfte Einzelbüros. Hervorragende Parkplatzsituation für Arbeitnehmer + Besucher mit direkter Lage an der Autobahn vor den Toren Hamburgs. Das Büro ist vollklimatisiert. Es wird jedem Arbeitnehmer zusätzlich eine kostengünstige Verpflegung angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen würde ich mit der Schulnote 3 versehen. Man ist sehr bemüht, aber es gibt definitiv noch Luft nach oben. Dies ist im Anbetracht der Tatsache, dass es sich nach wie vor um ein schnell wachsendes, junges Startup handelt aber ein ganz normaler Prozess. Jeder, der schon einmal in einem Startup oder einem expandierendem Unternehmen gearbeitet hat, weiß, dass sich Prozesse und Strukturen schnell verändern, was auch die Art und Weise der Kommunikation mit einbezieht. Die Kommunikation stellt zudem auch in größeren, bereits seit Jahrzehnten bestehenden Firmen immer wieder eine Herausforderung dar, weshalb hier vermutlich kein Unternehmen der Welt 5/5 Sternen von mir erhalten würde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war/ist stets gegeben. Wer motiviert, nicht ganz auf den Kopf gefallen ist/war und Engagement gezeigt hat, hat stets auch die Chance im Unternehmen aufzusteigen, dies geschlechterunabhängig.
Interessante Aufgaben
An Vielfältigkeit und stetig neuen Aufgaben im Zuge des Unternehmenswachstums mangelte es dem Unternehmen definitiv nicht. Es ergeben sich immer neue Aufgaben, Prozesse und Strukturen, wo man sich als Mitarbeiter jederzeit einbringen kann und somit sein Aufgabengebiet dynamisch erweitern kann, um sich entsprechend seiner persönlichen Interessen weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
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Mehr Schein als Sein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung besitzt augenscheinlich keinerlei fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, welche in diesem Bereich zwingend erforderlich sind. Weiterhin sind derartige Führungsmethoden wie im Punkt "Vorgesetztenverhalten" beschrieben mehr als zu hinterfragen!!!
Von mir wird NIEMAND etwas Gutes über Kälte-Klima 24 GmbH in Rellingen hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie ist recht flachgehalten und es herrscht eine Duz-Kultur.
Image
"Mehr Schein als Sein."
Sehr gute Firmenpräsentation im Internet.
Gleich nach den ersten Arbeitstagen, bröckelt die Fassade ganz schnell und man erkennt die vielen selbstverschuldeten Baustellen der Firma.
Work-Life-Balance
Passt soweit, man kann auch mal früher Feierabend machen oder einen Tag frei. Es gibt einen Tag Homeoffice für die meisten Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ungerecht verteilt. Die langjährigen Freunde kriegen satte Gehaltserhöhungen, wohin gegen die "normalen Mitarbeiter " sehr lange vertröstet werden, um sie dann mit monatlich 100-150€ mehr abzuspeisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nur bedingt vorhanden. Was das Thema Sozialbewusstsein angeht, kann man nur die Hände über den Kopf zusammen schlagen. Mitarbeiter die am faulsten sind, die Firma beklauen und Arbeitszeitbetrug begehen werden noch belohnt, indem sie eine saftige Gehaltserhöhung, einen Firmenwagen und sogar noch mehr Urlaub bekommen. Dieses geht natürlich nur, wenn man zu den sogenannten langjährigen Freunden gehört.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen die nach und nach gekündigt haben war hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt starke Defizite bei der fachlichen und methodischen Mitarbeiterführung, sowie beim betriebswirtschaftlichen Verständnis.
Aufgaben, etc. werden nicht zu Ende gedacht, demzufolge werden Kunden/ Mitarbeiter mit einer halbfertigen undurchdachten Wulst zurückgelassen.
Was das Thema Ausbildung betrifft habe ich folgendes erschreckendes Beispiel:
Das tägliche Aufgabengebiet begrenzte sich bei unserer Auszubildenen für Bürokommunikation auf die Bereiche: Putzen, Kochen, Müll entsorgen, Einkaufen und gegebenenfalls auch mal ein Auto von Hundehaaren befreien.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten findet in der Regel in Büros für zwei Personen statt. Es wird geworben mit höhenverstellbaren Schreibtischen, bei Nachfrage wird nur zögerlich oder gar nicht reagiert.
Kommunikation
In Meetings werden die Kollegen auf den aktuellen Stand gebracht.
Verbesserungsvorschläge werden seitens der Geschäftsführung gerne gehört, jedoch nicht wirklich umgesetzt.
Gleichberechtigung
Jeder muss sich selbst vertreten.
Was sich "der" eine rausnimmt, dürfen die anderen noch lange nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Außen hui und innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef sowie die gesamte Führungsebene sind nicht kritikfähig.
Verbesserungsvorschläge
Wurden immer wieder benannt, interessieren nur leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen herrsche super Klima
Führungsebene will keinerlei freundschaftliche Kommunikation unter den Kollegen
Homeoffice nur 1x die Woche, aber auch nicht für alle Mitarbeiter
Image
Grauenhaft
Work-Life-Balance
Passte soweit alles
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer gepredigt, dass kein Budget für die Gehälter bzw. Gehaltserhöhungen da sei. Selbst zahlt sich die Führungsebene dauerhaft kuriose Boni aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
War ein starker Zusammenhalt, wurde aber nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Will man nicht haben
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat leider keinerlei Führungspotential
Immer absolute Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude fehlt der Charme: lose Kabel, fehlende Leisten, unverputzte Treppen
Kommunikation
Kommunikation durch die Führungsebene erfolgt nur über Dritte, da der Chef den direkten Weg scheut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier ganz klein geschrieben: nur, wenn man persönlich gut mit dem Chef befreundet ist und quasi zur Familie gehört, darf man sich alles leisten
Interessante Aufgaben
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Augen auf bei der Wahl des Arbeitgebers!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir echt leid, ich habe auch wirklich lange überlegt aber mir fällt wirklich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich nicht weiß wie viele Zeichen ich hier habe, fange ich erst gar nicht an...
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion wäre ein Anfang!
Lasst nicht die Freunde und Familie, hier die falschen Bewertungen schreiben. Mann erkennt sofort welche Bewertung real und welche fake ist!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Kollegen, die nach und nach gekündigt haben, war sehr gut.
Diese ist natürlich mit den Kollegen die gekündigt haben verloren gegangen!
Image
Der Schein trügt!
Der Internetauftritt ist sehr gut. Schaut man jedoch mal hinter die Kulissen sieht man recht schnell die ganzen Defizite.
Thema Ausbildung von Lehrlingen:
Es sollte dieser Firma untersagt werden Lehrlinge auszubilden.
Im Büro darf der Lehrling fast nur Lebensmittel einkaufen, Essen kochen, die Mülleimer leeren und auch gerne mal das Auto aussaugen, etc.
Was die Mechatroniker angeht, die werden doch schon um einiges vielseitigerer eingesetzt. Sie dürfen Fundament schütten, alte Rippenheizkörper demontieren und wegtragen, Rasen mähen, Unkraut jäten, im Lager die Stellung halten und aufräumen, etc.
Sehr traurig!!!
Chef: "Wir nehmen alle Wärmepumpen-Serviceaufträge an, egal welcher Hersteller, auch wenn wir uns mit diesen nicht auskennen. Wir versuchen es einfach und wenn wir scheitern, erlassen wir dem Kunden einfach 50% von der Rechnung.
Webseite:
"Kälte-Klima24 ist der zuverlässige Servicepartner für Kältetechnik, Klimatechnik, Lüftungstechnik & Wärmepumpen in Deutschland." Die Wahrheit ist, dass Firma KK24 keine Lüftungsaufträge mehr annimmt. KK24 hat auch keine Partnerfirmen, geschweige denn eigenes Personal in ganz Deutschland.
Work-Life-Balance
Bedingte Gleitzeit und wenn man mal früher Feierabend machen wollte oder auch spontan einen Tag frei, klappte das meistens auch Problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden und gewollt, da man ja während dieser Zeit "ausfällt"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam meistens pünktlich.
Leider sind die Gehälter sehr ungerecht verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wie das Arbeitsklima mit den Kollegen verloren gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden meiner Ansicht nach keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, lässt doch sehr zu Wünschen übrig.
Leider wurden einem hier nur zu oft "alternative Fakten" präsentiert.
Aussage vom Chef:
Wir haben einige Stellen abgebaut... Falsch, es haben diverse Kollegen gekündigt.
Oder es wurden auch unterschiedliche Aussagen getroffen, wann das Gehalt bei einen auf dem Konto sein müsste. Mal ist es zwischen dem 10. und 15. dann wieder zwischen dem 15. und 20. Wie es halt gerade passt, wenn das Gehalt nicht rechtzeitig gezahlt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren soweit in Ordnung.
Kommunikation
Es wird nur in eine Richtung kommuniziert und zwar von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge die dringend nötig sind werden gehört, jedoch ist eine Veränderung eigentlich gar nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist diesem Unternehmen ein Fremdwort!
Die Einen bekommen einen höhenverstellbaren Schreibtisch, die Anderen nicht.
Die Einen dürfen 1 Tag die Woche Home Office machen, die Anderen nicht.
Die Einen dürfen um 7:00 Uhr die Arbeit aufnehmen, die Anderen nicht.
Der Eine arbeitet einfach am Sonntag (natürlich mit Sonntagszuschlag), die anderen dürfen das nicht.
Usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Achterbahnfahrt - es geht runter ! Wird noch genug Schwung geben um zurück nach oben zu kommen ?
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mich dort sehr gut entwickeln konnte über die Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Zustand und das an den falschen Leuten festgehalten wird.
Im Büro gibt es keinen Meister, weder Kältetechnisch, noch für Wärmepumpen oder Sanitär.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die der Firma nicht gut tun entlassen, und anschließend mit einem frischen Team wieder auf die Beine kommen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter im Büro die dem Unternehmen gut tun, die verlassen es schnell wieder. Und die die es stark runterziehen und die Stimmung drücken werden aktiv gehalten.
Sehr hohe Fluktuation an dem Standort Rellingen. Die Handwerker sind davon recht unberührt.
Image
Außenwirkung inkl. Internetseite sehr gut, jedoch viele gekaufte Bewertungen (500€ Rabatt auf Projekte für 5-Sterne Bewertungen) bei Google. Der Ruf wird definitiv nicht besser. Hier bei Kununu sind nur wenige echte faire Bewertungen dabei, aber das liest man relativ schnell raus.
Work-Life-Balance
In der Arbeitszeit war ich recht flexibel, spontane Termine oder kurzfristig frei waren nie ein Problem. Home-Office wurde jedoch jedem nur 1 Tag gewährt, egal in welcher Position.
Karriere/Weiterbildung
Quereinstieg & jährlicher Positionsaufstieg sind kein Problem wenn man auch entsprechend arbeitet und einfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Viele haben sich stark drücken lassen und wurden klein Gehalten, wenn man aktiv mit Kündigung droht, dann bekommt man auch ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar E-Fahrzeuge, jedoch fliegt der unsortierte Müll aus dem offenen Container bei Wind gerne durch die Gegend.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von wenigen Ausreißern sehr gut gewesen, die Handwerkerkollegen sind noch da, das Büro ist mittlerweile recht leergefegt was die Mitarbeitenden angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, es gab mal einen, der wurde relativ schnell wieder gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder teils gut, teils schrecklich. In einigen Angelegenheiten war das Verhalten angemessen und in Ordnung.
In den Themen Rechnungsmanagement, Verhalten gegenüber Arbeitnehmer nach der Kündigung, Controlling, Personalgespräche mit dem Head of… gibt es ne Glatte 6
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und sanitäre Einrichtung in der Containeranlage funktioniert, trotzdem eher fragwürdig. Im Hauptgebäude sind die Büros OK, Fußleisten gibt es nicht und die Treppe ist noch im Rohbau.
Diverse Container als Lager, keine Halle oder ein Lagersystem.
Kommunikation
Teils gut, teils schlecht. Verbesserungsvorschläge kann man problemlos ansprechen, ob sie umgesetzt werden steht auf einem 2. Blatt.
Trotzdem eine relativ entspannte Duz-Kultur.
Gleichberechtigung
Azubis wurden gerne für mindere Tätigkeiten wie z.B. Putzen oder Rasen mähen verwendet.
Interessante Aufgaben
Alles dabei, gibt ab und zu was neues.
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Zuverlässig,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockeres und freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Ein spontaner freier Tag oder ein ungeplanter Termin ist meist ohne Probleme möglich, man findet immer eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Lockerer, aber sehr respektvoller Umgang untereinander
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Man wächst mit den Aufgaben und hat immer was Neues zu tun
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang und entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Auch spontaner Urlaub oder ein notwendiger freier Tag ist kein Problem, einfach miteinander reden und man findet eine Lösung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer erreichbar, auch nach Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Man wird stets auf dem Laufenden gehalten und kann vieles direkt mit dem Chef absprechen/klären
Kommunikation
Gute Kommunikation und Ideen werden gerne angenommen
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, immer abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit viel Möglichkeit für berufliche Entwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Image
Top
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einen alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber kommt interaktiv jährlich auf einen zu und bietet eine Gehaltserhöhung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten zusammen an der Mission mit der Installation von Wärmepumpen dem Klimawandel entgegenzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen bietet regelmäßige Veranstaltungen und fördert so den Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Neueste Büros, moderne Hardware, Parkplätze direkt vor der Tür, Frühstück und Mittagessen wird für 1 € am Tag angeboten. Einfach großartig.
Kommunikation
Man kann offen mit allen über alles sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Handwerk 4.0 mit hang zur Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht nur als Arbeitgeber sondern auch zwischenmenschlich sehr viel leistet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Entwicklung neuer Prozesse sind wir manchmal etwas voreilig
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Leute und wo bleibt der whirlpool
Arbeitsatmosphäre
Geiles Team, gute Stimmung, spass an der Arbeit
Image
Der neue Maßstab für handwerksunternehmen
Work-Life-Balance
Homeoffice auch schon vor corona und gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Zeig das du es willst und dir steht alles offen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beklagen aber es kann nicht nur top verdienen geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung steht bei uns im digitalem Büro ganz weit oben
Kollegenzusammenhalt
Da hilft man sich auch in schlechten Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit 38 der Büro Opa was soll ich sagen ;)
Vorgesetztenverhalten
Einer mit dem man pferde stehlen kann
Arbeitsbedingungen
Wir haben Vollverpflegung und es wird frisch gekocht
Kommunikation
Alles sehr innovative und modern
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder die Stelle für die er gemacht ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben stellst du dir jeden Tag selber
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kälte-Klima24 durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kälte-Klima24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kälte-Klima24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.