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Kämpf 
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Die positiven Bewertungen entspechen leider nicht der Realität

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zusehends schlechter geworden in den vergangenen Jahren. Viele Kollegen sind sehr unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen und den wenig strukturierten Arbeitsprozessen.

Kommunikation

„Druck als Führungsstil“ - die Kommunikation der Vorgesetzen ist unzureichend. Es kommt viel Kritik, selten positive Anmerkungen, wenig konstruktive Unterstützung. Ergebnisse und Ziele der Firma werden nur selten den Mitarbeitern kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt war überaus gut. Es herrschte viel Unverständnis und Frustration gegenüber den Entscheidungen der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden nicht erfasst. Die "offizielle" Arbeitszeit von 37 Stunden war nur ein theoretischer Wert. Die Überstunden wurden nicht vergütet oder ausgeglichen (.....da auch nicht dokumentiert!) Positiv zu bewerten war, dass man bei der Urlaubsgestaltung seitens der GL Rücksicht auf die persönlichen Belange nahm.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung von Leistungen und den Mitarbeitern. Eine Unterstützung der Mitarbeiter bei berufsbezogenen Problemen fand nicht statt. Man war bei der Projektarbeit weitgehend auf sich gestellt.

Interessante Aufgaben

Zum Teil sind diese vorhanden. Kommt auf das Arbeitsfeld des Mitarbeiters an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Diese entsprechen nicht dem heutigen Stand. Es werden keine Investitionen in Workflow unterstützende Arbeitsmittel getätigt. Der computergestützte Workflow ist alles andere, aber nicht auf der Höhe von aktuell üblichen Standards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind eher durchschnittlich. Zahlungen kamen immer pünktlich.

Image

Eigentlich verlieren zahlreiche Kollegen hinter vorgehaltener Hand nur noch wenig gute Worte über Ihren Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird vereinzelt wahrgenommen. Wichtig ist dabei, dass diese Fortbildungsmaßnahme den Betrieb möglichst nichts kostet.

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