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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von Kämpf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der kollegiale Zusammenhalt war überaus gut. Es herrschte viel Unverständnis und Frustration gegenüber den Entscheidungen der Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kämpf ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Druck als Führungsstil“ - die Kommunikation der Vorgesetzen ist unzureichend. Es kommt viel Kritik, selten positive Anmerkungen, wenig konstruktive Unterstützung. Ergebnisse und Ziele der Firma werden nur selten den Mitarbeitern kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird vereinzelt wahrgenommen. Wichtig ist dabei, dass diese Fortbildungsmaßnahme den Betrieb möglichst nichts kostet.
