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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die positiven Bewertungen entspechen leider nicht der Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusehends schlechter geworden in den vergangenen Jahren. Viele Kollegen sind sehr unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen und den wenig strukturierten Arbeitsprozessen.
Image
Eigentlich verlieren zahlreiche Kollegen hinter vorgehaltener Hand nur noch wenig gute Worte über Ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden nicht erfasst. Die "offizielle" Arbeitszeit von 37 Stunden war nur ein theoretischer Wert. Die Überstunden wurden nicht vergütet oder ausgeglichen (.....da auch nicht dokumentiert!) Positiv zu bewerten war, dass man bei der Urlaubsgestaltung seitens der GL Rücksicht auf die persönlichen Belange nahm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird vereinzelt wahrgenommen. Wichtig ist dabei, dass diese Fortbildungsmaßnahme den Betrieb möglichst nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war überaus gut. Es herrschte viel Unverständnis und Frustration gegenüber den Entscheidungen der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung von Leistungen und den Mitarbeitern. Eine Unterstützung der Mitarbeiter bei berufsbezogenen Problemen fand nicht statt. Man war bei der Projektarbeit weitgehend auf sich gestellt.
Arbeitsbedingungen
Diese entsprechen nicht dem heutigen Stand. Es werden keine Investitionen in Workflow unterstützende Arbeitsmittel getätigt. Der computergestützte Workflow ist alles andere, aber nicht auf der Höhe von aktuell üblichen Standards.
Kommunikation
„Druck als Führungsstil“ - die Kommunikation der Vorgesetzen ist unzureichend. Es kommt viel Kritik, selten positive Anmerkungen, wenig konstruktive Unterstützung. Ergebnisse und Ziele der Firma werden nur selten den Mitarbeitern kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind eher durchschnittlich. Zahlungen kamen immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Zum Teil sind diese vorhanden. Kommt auf das Arbeitsfeld des Mitarbeiters an.
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