Den faulen bestraft das Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe soziale Verantwortung gegenüber dem Mitarbeiter
Ordnung und Sauberkeit in der ganzen Firma
Die Möglichkeit eines jeden Mitarbeiters, einen Firmenwagen oder auch ein Firmen E-Bike zu erhalten.
Gute Bezahlung mit Verständnis für die Entwicklung der Lebenshaltungskosten.
Persönliche Anerkennungen für Jubiläen.
Weihnachtsfeier
Grillfeier im Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nervige Hinweise im Zeitalter der Maskenpflicht. Verständlich, aber jeder hat auch ein Stück Eigenverantwortung.
Klare und nachvollziehbare Strukturen bei der Firmenwagenvergabe.
Hier wird nebulös vergeben und der Mitarbeiter kommt sich entmündigt vor.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierung der Fertigung
Besserer Informationsfluss über aktuelle Geschäftstätigkeiten, Investitionen usw
Einbeziehung in Entscheidungen
Wöchentliche Teammeetings der Abteilungen
Entwicklung neuer Entlohnungs und Arbeitszeitsysteme für die Zukunft
Kantine fehlt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen massiven Leistungsdruck mit viel Entscheidungsfreiheit
Kommunikation
Der Informationsfluss durch die Geschäftsleitung ist stark verbesserungswürdig. Wenn man den Teamgeist bewahren und Verantwortung übernehmen soll, dann möchte man auch informiert sein um Entscheidungen zu verstehen und mitzutragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander organisieren sich gut im betrieblichen Ablauf. Es gibt Fertigungspläne die wir vorausschauend abarbeiten, ohne Druck durch Vorgesetzte. Jeder kann mitgestalten, gerade was die unterschiedlichen Fähigkeiten der Kollegen betrifft.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit durch gleitende Arbeitszeit. Kollegen können untereinander Schichten tauschen. Kurzfristiger Urlaub, kein Problem. Zusätzliche Freizeit über Stundenkonto erarbeitbar. Abgebaute Überstunden werden trotzdem mit 25% Zuschlag bezahlt. Bei der Extremhitze im Sommer kann man sehr früh anfangen. Mitarbeiter im Schichtbetrieb können anstatt Spät auch in der Nacht arbeiten. Es fehlt eine Klimatisierung...........
Vorgesetztenverhalten
Wo zusammen gearbeitet wird, kracht es auch mal. Und nach jedem Gewitter verziehen sich die Wolken, und das in kurzer Zeit. Das Führungspersonal und auch die Geschäftsführung haben ein Ohr für die Mitarbeiter. Ich weiß von vielen Mitarbeitern, denen bei Wonungssuche geholfen wurde und auch teilweise Unterstützung mit Krediten, Krankenbesuche im Krankenhaus, Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen durch das betriebliche Steuerbüro und Anwaltsberatung.
Interessante Aufgaben
Zu jeder neuen Maschine werden Mitarbeiter im Herstellerwerk geschult. Selbst neu hinzu gekommene Mitarbeiter werden im Herstellerwerk nachgeschult. Wir haben den allerneuesten Maschinenpark mit Hightec in jedem Bereich. Da macht es Spaß, diese Technik auszureizen und zu bedienen. Es scheitert an nichts. Da kann ich so manch andere Meinung nicht nachvollziehen, wenn dagegen jeder neue Mitarbeiter staunt. Da kommen Aussagen wie: "Von der Steinzeit ins Raumschiff Enterprise"
Gleichberechtigung
Frauen sind im beruflichen Alltag voll integriert. Die Entlohnung ist unterschiedlich, sagen zumindest einige Frauen........
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist sehr gut. Die Kollegen haben immer die Möglichkeit sich weiter in der Firma zu engagieren, sei es Fahrdienst oder auch in der Fertigung. Man legt Wert auf einen guten Ruf nach Außen und die Lebensleistung wird gewürdigt. Selbst Mitarbeiter, die seit Jahren ausgeschieden sind und verstorben sind, hat man mit einem Kondolenzbesuch gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man hat zu jederzeit beste Materialien zur Verfügung. Corona wurde sehr ernst genommen. Es gab kostenfreie Schnelltests, Hygienemaßnahmen in der ganzen Firma. Kurzfristige Impftermine wurden beim Werksarzt organisiert. Man konnte sich jederzeit freiwillig in Listen eintragen. Die Klimatisierung ist nur in einigen Bereichen. Die Fertigungshallen sind zu warm im Sommer. Das passt nicht zur Präzision die in diesem Umfeld hergestellt werden muss. Durch die Klimaveränderung müssen zukünftig neue Lösungen gefunden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht ein hohes Umwelt und Sozialbewusstsein. Die soziale Seite habe ich bereits beschrieben. Strom wird erzeugt über eine Windmühle. Alle Hallendächer sind mit Photovoltaik belegt und geheizt wird mit nachwachsenden Rohstoffen. Kein Öl, kein Gas. Wir werden im Winter nicht frieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt oder Lohn ist Verhandlungssache. Wegen der aktuellen Probleme wurde der Lohn aller Mitarbeiter freiwillig angehoben. Persönliche Lohnverhandlungen enden meist positiv. Es wird jährlich eine Anwesenheitsprämie im 4stelligen Bereich gezahlt. Zusätzlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstunden mit Zuschlag, Spritgutscheine für Samstagarbeit. Die Mitarbeiter können Firmenwagen E-Fahrzeuge erhalten und kostenlos laden. VWL natürlich auch. Eine Betriebliche Altersvorsorge fehlt und wäre ein Thema für die Zukunft.
Image
Es gibt immer Mitarbeiter die alles schlecht reden, ohne sich mal selbst an die Nase zu fassen. Viele dieser Schlechtredner sollten Erfahrungen in anderen Firmen sammeln.
Karriere/Weiterbildung
Das habe ich schon beschrieben. Es gibt einige Beispiele von Mitarbeitern, die von der Maschine aus, Karriere gemacht haben. Es gibt aber auch einige Kollegen, die ihren Hintern nicht rumkriegen, alles haben wollen und sich über alles beschweren.