Einkauf unter Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, auf dem neuesten Stand der Technik zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man dem Image nicht gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Kununu Bewertungen ernst nehmen. Vor allem, wenn die Bereichsleitung kritisiert wird. Auch wenn man es nicht wahrhaben will/darf, steckt ja doch ein Stück Wahrheit drin.
Kommunikation
Flurfunk ist eigentlich immer schneller als die offizielle Info
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen Zusammenhalt würde der Einkauf nicht laufen. Neu eingeführte Prozesse funktionieren eigentlich nie, müssen aber trotzdem ausgeführt werden.
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Gruppen- und Abteilungsleiter verhalten in Ordnung. Stehen ebenfalls unter Druck und müssen Dinge durchsetzen, die sie selbst nicht vertreten würden.
Interessante Aufgaben
Die Aufspaltung der Zuständigkeiten macht das Tagesgeschäft etwas eintöniger, von der anstehenden Umstrukturierung erwartet man keine Verbesserung, da eh alle zwei Jahre eine neue ansteht.
Gleichberechtigung
In den unteren Hierarchieebenen passt das ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann nie sicher sein, ob man zu teuer geworden ist und besser ersetzt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schein trügt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie immer besser sein.
Image
Das Image stimmt nicht in allen Bereichen mit der Realität überein. Außenwirkung deutlich besser, als intern wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn der Nasenfaktor passt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem Einkauf,
zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns von Ihren individuellen Erfahrungen so offen und ausführlich zu berichten! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit dem Zusammenhalt unter den Kolleg*innen sowie der WOW-Life-Balance bei Kärcher so zufrieden sind.
Super, dass Sie uns zu verschiedenen Themen bereits konkrete Verbesserungsvorschläge genannt haben! Wir sind dankbar für all Ihre Hinweise und Ideen, mit denen Sie uns helfen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Wir leiten Ihre Kununu-Kommentare stets an die entsprechenden Verantwortlichen im HR-Bereich weiter, dort werden sie dann evaluiert und weitere Schritte eingeleitet. Was wir damit sagen wollen, wir hören Sie und schätzen Ihren Beitrag!
Je mehr Hintergrundinfos, desto besser für uns - also melden Sie sich gern auch nochmal persönlich bei mir.
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Herzliche Grüße,
Mona Bohland
HR Generalist / HR Management
07195 / 14 3008
mona.bohland@karcher.com