Toller Arbeitgeber, leider bei allen Trends vorne mit dabei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles und Gesundes Unternehmen mit der Familie im Aufsichtsrat. Hier liegen die primären Interessen im Werterhalt und der Weiterentwicklung des Unternehmens und nicht darin die Aktionäre mit hohen Renditen zu beglücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir immer gleich auf jeden Trend aufspringen und mitmachen müssen.
Das Flex Desk Thema hat bei uns Mitarbeitern echt einen Nerv getroffen und stößt bei vielen sauer auf.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst das Flex Desk Thema wieder fallen. Bei 80% Anwesenheit wird das an 4 Tagen die Woche zum perfekten Chaos führen. Wenn Mc Kinsey darauf besteht und sonst beleidigt wäre, bitte wenigstens ein Buchungsportal entwickeln, dass man wie im Kino einen Sitzplatz buchen kann. Wir Mitarbeiter wollen doch weiterhin gerne zur Arbeit kommen und uns nicht jeden Tag an der Rallye um den letzten Platz beteiligen müssen
Arbeitsatmosphäre
Offenes und freundliches Umfeld mit guter Feedbackkultur
Kommunikation
Zeitnahe Kommunikation findet statt
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein großartiges Team
Work-Life-Balance
Bis zu dieser Woche war es großartig, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit einer flexiblen Flex Work Lösung war es sehr gut Möglich Private und Berufliche Termine am selben Tag zu bewältigen. Nicht selten wurden so auch über die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden hinaus Aufgaben erledigt. Auch mal spät abends. Jetzt wird das alles nicht mehr so einfach und flexibel sein wenn wir wieder zu 80% im Büro sein müssen. Schade. Ich fand das gegenseitige Vertrauen und die Freiheit sehr Wertvoll und einen echten Mehrwert für die Angestellten bei Kärcher
Vorgesetztenverhalten
Verhält sich fair, gerecht und ist bemüht sich um sein Team zu kümmern und diesem den Rücken frei zu halten!
Interessante Aufgaben
Sehr breites und vielfältiges Aufgabengebiet mit immer neuen Herausforderungen ohne zu Überfordern
Gleichberechtigung
Alle müssen wieder ins Büro kommen, keiner darf seinen Schreibtisch behalten
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden die alten Hasen sehr um ihre Expertise geschätzt und auch zuvorkommend behandelt
Arbeitsbedingungen
Wir haben erst kürzlich das Büro neu und modern eingerichtet und haben tolle Arbeitsplätze die keine Wünsche offen lassen. ABER.. Irgendjemand meint der neueste Trend zum "Desk Sharing" wäre super hip und ein Must Have in jedem Modernen Unternehmen. Kann man schon machen wenn die hälfte der Mitarbeiter von daheim aus arbeitet. Soviel sehe ich ein. Jetzt wird die Hälfte des Mobiliars entsorgt und dafür abschließbare Spinte gekauft und Plätze auf 80% reduziert. Was für eine Geld und Ressourcen Verschwendung. Wenn nun alle wieder im Büro sind wird es schlichtweg unmöglich sein einen Platz zu finden, vor allem, da es keine Platzbuchungssoftware mit Digitaler Verfügbarkeitsanzeige gibt. Wie stellt man sich das vor, wenn man nach dem Zahnarzttermin um halb 10 im Büro ankommt? 3 Stockwerke durchsuchen ob irgendwo noch ne Ecke frei ist? Das geht gar nicht und wird zu einem totalen Chaos führen. Ich hoffe sehr die Entscheidung zur Umgestaltung nochmal überdacht wird. 80% Anwesenheit ist kein Problem aber dann bitte an einem eigenen Arbeitsplatz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben. Es laufen viele Aktivitäten den CO2 Fußabdruck zu reduzieren und Klimaneutralität zu erreichen. Die Büroplanung steht dazu leider im krassen Widerspruch
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt sehr viele und hervorragende Sozialleistungen
Image
Das Image von Kärcher ist sehr gut und hoch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer vorankommen will hat hier auch die Chance dazu. Es werden viele Schulungs- und Weiterbildungsprogramme angeboten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus dem R&D-Team,
herzlichen Dank für Ihren Beitrag! Sie schätzen die offene Feedbackkultur bei uns im Team, wir schätzen, dass Sie diesen Teil unserer gelben DNA leben und Ihre Gedanken hier so offen mit uns teilen. Vielen Dank! Ihre Meinung ist uns super wertvoll.
Wir freuen uns sehr, dass Sie in unserem Team starken Zusammenhalt mit tollen Kolleg*innen und Vorgesetzten spüren, spannende Aufgaben, Top-Karriere- und Gehaltsoptionen haben.
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander und darauf, unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten anzubieten, die es ermöglichen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben sicherzustellen. Wie Sie sicherlich wissen, haben die einzelnen Teams vor eignen Jahren über Teamvereinbarungen eigenverantwortlich festgelegt, wie sie die Arbeit im Büro und im Home Office gestalten wollen. Diese Teamvereinbarungen werden momentan planmäßig überprüft, um sie eventuellen neuen Bedürfnissen anzupassen. Wir möchten Sie ermutigen sich hierbei in Ihrem Team aktiv einzubringen, damit am Ende neue Teamvereinbarungen stehen, die für Sie und all Ihre Kolleg*innen gut umsetzbar sind.
Ihr Hinweis zur Verbesserung unseres Flex-Desk-Konzepts mit Hilfe der Nutzung eines Buchungstools ist eine klasse Idee, die wir zur Prüfung gleich intern weiterleiten.
Lassen Sie uns gern noch einmal persönlich in den Austausch gehen - wer weiß, welche Ideen wir dabei noch entwickeln?! Sie erreichen mich telefonisch unter 07195 / 14 3008 oder per Mail an mona.bohland@karcher.com.
Herzliche Grüße,
Mona Bohland
HR Generalist / HR Management