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Kärcher
Bewertung

Nicht mehr zu empfehlen!!!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kärcher in Winnenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte!
Super Schulungsabteilung!
Die Unterstützung durch die Niederlassungen!

Verbesserungsvorschläge

Dringend auf die Erfahrenen Mitarbeiter hören.
Die Mitarbeiter nicht mit unnötigen Aufgaben quälen!!!
Die guten Mitarbeiter schätzen und im Unternehmen halten. Leider wandern diese z.Z. alle ab, das führt zu weiterem Umsatzverlust!!!

Arbeitsatmosphäre

Als ich vor gut 10 Jahren anfing war Kärcher einer toller Arbeitgeber! Seit zwei Jahren geht es wirklich extrem abwärts…

Die guten werden bestraft und die faulen mit Gehalt belohnt!
Die Vertriebsleitung hat jeden Tag neue Ideen welche der Zeit absolut nicht entsprechen.

Kärcher verkauft Investitionsgüter und keine Dübel oder Akkuschrauber.

Kommunikation

Alles unwichtige wird kommuniziert - wichtige Entscheidungen gibt’s beim Flurfunk!

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen Kollegen ganz toll!
Leider wird auch hier versucht durch die Vertriebsleitung mit Umbuchungen Unruhe zu schaffen.

Work-Life-Balance

Durch immer mehr unnütze Bürokratie und „Hausfriedensbruchbesuchen“ wird es immer schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten geben 1:1 das vom Vertriebsleiter weiter…

Es soll gesagt sein das es auch sehr gute VLs gibt!!!

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind spitze im Professionellen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Starre Firmenwagenregelung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona Bohland, Kärcher Recruiting Team
Mona BohlandKärcher Recruiting Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege vom KVD,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Gedanken mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich mit unseren Produkten identifizieren, spannende Aufgaben haben und die Personalentwicklungsangebote zu schätzen wissen!

Gut, dass Sie Ihre Hinweise für Verbesserungsmöglichkeiten offen ansprechen. So können wir ggf. gegenwirken und gemeinsam wachsen. Melden Sie sich doch gern persönlich bei mir, damit wir Ihre Beobachtungen noch einmal detailliert durchgehen können. Denn je besser wir verstehen, was Sie bewegt, desto besser können wir Abhilfe schaffen.

Ich freue mich telefonisch unter 07195 / 14 3008 oder per Mail an mona.bohland@karcher.com von Ihnen zu hören!

Mit herzlichen Grüßen,

Mona Bohland

HR Generalist
HR Management

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