Es geht bergab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90 Jahre kärcher und kein Fest?
Umsatzsteigerung, aber keine Wertschätzung durch flexwork.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde gesagt: kärcher geht keinen Schritt zurück. Zurück ins Büro ist aber ein Schritt zurück. Vor allem, wenn man sich auf Grund dieser Flexibilität sich beworben hat und nun lieber kontrolliert, anstatt gute Mitarbeiter zu halten.
Work-Life-Balance
Ist man krank, bleiben die Sachen u berührt liegen.
Flexwork wird gerade sehr schwer diskutiert. Tendenz 4 Tage Büro.
Vorgesetztenverhalten
Leider bei mir im Team Katastrophe. Definitiv keine ausgebildete Vorgesetzte. Lästern, schlecht reden, Mikromanagement, kein loben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege aus der IT,
als erstes: Ganz herzlichen Dank, dass Sie die Gelegenheit nutzen, auf diesem Wege Ihre Gedanken und Beobachtungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr - damit geben Sie uns die Möglichkeit, weiter voran zu gehen.
Tatsächlich wollen wir nämlich nicht zurück-, sondern gemeinsam nach vorne gehen und dafür ist es nötig, regelmäßig inne zu halten und zu reflektieren, wo man gerade steht. Im Moment reviewen wir z.B. turnusmäßig unsere Teamvereinbarungen und reflektieren damit, wie wir zukünftig weiterhin flexibel zusammenarbeiten wollen.
Vielen Dank, dass Sie uns hier Ihre Perspektive zur Verfügung stellen! Wir wissen, dass dies für uns alle ein super zentrales Thema ist, und wägen alle Argumente mit großem Bedacht ab. Sicher finden wir am Ende gemeinsam eine passende Lösung.
Kommen Sie doch gern auch noch einmal persönlich auf mich zu, um mir noch einmal im O-Ton und mit allen Details Ihren Input zu geben - zum Thema Flexwork wie auch zum Thema Führungskultur. Wir sind immer dankbar über Anregungen, wie wir miteinander wachsen können.
Sie erreichen mich telefonisch unter 07195 / 14 3008 oder per Mail an mona.bohland@karcher.com.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Herzliche Grüße,
Mona Bohland
HR Generalist / HR Management