Es ist nicht alles Gold was gelb ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Kantine
Und das jeder diesen Arbeitgeber kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Zweiklassen Gesellschaft die von oben nach unten gelebt wird.
Spärliche Kommunikation und Information nach unten.
Sowie zum großen Teil das absprechen von Kompetenzen.
Betreuungsgeld nur bis zum 3.Lebensjahr.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Leute in den eigenen und unteren Reihen die was können und viele Kompetenzen haben. Durch gezielte Förderung könnten da einige gute Fachkräfte bei rauskommen.
Auch das Lohn gefühge könnte fairer in der Verteilung sein, warum muss der Schichtführer der seine Zeit unproduktiv absitzt ein Heiden Geld verdienen???
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre meist sehr gut, bis dem ein Oder anderen Vorgesetzten etwas nicht passt.
Kommunikation
Mittelmäßig bis unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
In der Produktion solala jedoch gibt es die Möglichkeit Schichten zu tauschen und anzupassen je nach Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an, es gibt extreme in alle Richtungen.
Jedoch ist einem bei so manchem Vorgesetzten danach mal draußen auf ihn zu warten.
Interessante Aufgaben
Hält sich in der Produktion überschaubar in Grenzen.
Gleichberechtigung
Da einem oftmals jegliche Kompetenz abgesprochen wird da man sie bezahlen müsste,eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich gut.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im trockenen, habe es warm und zu Tode arbeite ich mich auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich besser sein in einigen Bereichen zb. Müllvermeidung oder Wiederverwertung könnten besser gemanagt werden.
Ich würde eine Fachkraft für Kreislauf Wirtschaft einstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je weiter oben man in der Nahrungskette steht umso besser verdient man natürlich.
Im unteren Bereich BF teilweise lächerlich, in der FK Ebene ab Stufe 3 kommt man in den Bereichen wo man sagen kann ganz Gut nur kommt man da nahezu nicht hin.
Image
Das Wissen sie zu pflejegen
Karriere/Weiterbildung
Es steht jedem frei sich weiterzubilden, Intern jedoch Pustekuchen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihre Eindrücke aus der Produktion im Werk Winnenden. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen, ein tolles Team und gute Arbeitsbedingungen um sich haben!
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf. Danke, dass Sie die Chance nutzen, Ihre Gedanken auf diesem Weg mit uns zu teilen. Wir sind richtig stolz zu wissen, dass unsere Kolleg*innen einander so fair und wohlwollend im Blick haben und sich füreinander einsetzen, wie Sie es mit Ihrem Eintrag beweisen.
Übrigens sind wir ganz Ihrer Meinung: Potenzial muss gefördert werden! Daher begleiten wir von HR in engem Austausch mit den Führungskräften unsere Mitarbeitenden u.a. mit einem vielseitigen Trainingsangebot und einem objektiven Prozess zur Identifizierung von Leistungsträger*innen in ihrer individuellen Entwicklung.
Lassen Sie uns doch noch einmal persönlich sprechen. Wir sind ganz gespannt auf Ihre weiteren Ideen und Beobachtungen. Melden Sie sich jederzeit gern telefonisch unter 07195 / 14 3008 oder per Mail an mona.bohland@karcher.com bei mir.
Bis dahin alles Liebe und herzliche Grüße,
Mona Bohland
HR Generalist / HR Management