Kärcher hat viel Potenzial, steht jedoch selbst im Weg bei Themen wie New oder Agile Work.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen & das ehrliche Interesse am einzelnen Mitarbeiter, modernes Büro, die Freundlichkeit untereinander, Betriebssport vor Ort (einschließlich Fitnessraum), viele Zusatzleistungen (aber nur für unbefristete)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht nicht, aber schwierig: dass sich das Unternehmen nicht positioniert was die unzuverlässige Anbindung durch die Deutsche Bahn angeht, obwohl ein Jobticket vorhanden ist und viele Mitarbeiter den öffentlichen Verkehr nutzen. Und schade ist auch, dass modernere Strukturen (wie reduzierte Arbeitszeit oder ein Ehrenamtlichen-Programm) anscheinend nicht als wertvolle Projekte angesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote (Zusatzleistungen) für Befristete schaffen, ein Ehrenamtlichen-Programm für Mitarbeiter anbieten, kürzere Wochenarbeitszeit bei vollem Gehalt (Vollzeit = 40Stunden/Woche), Flexwork auch von außerhalb Deutschlands ermöglichen, Gehälter transparent machen
Gehalt/Sozialleistungen
Generell top, aber befristete Verträge werden zu wenig bedacht in Zusatzleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre tolle Bewertung. Wie schön, dass Sie der Zusammenhalt und die transparente Kommunikation im Team Kärcher begeistert und Sie auch Ihre täglichen Aufgaben spannend finden!
Ihre Anregungen nehmen wir sehr gern auf. Rufen Sie mich doch bei Gelegenheit einmal an unter 07195 / 14 3008 oder schreiben Sie mir eine Mail an mona.bohland@karcher.com, damit wir uns noch detaillierter über diese austauschen können!
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen zu unseren Benefits und bezüglich eines Ehrenamtlichen-Programms. Soziales Engagement ist uns super wichtig und die Kolleg*innen aus der Abteilung Compensation and Benefits arbeiten ständig daran, Ihnen mit großen und kleinen Gesten zu zeigen, wie sehr wir unsere Mitarbeitenden schätzen!
Wir sind super dankbar für Ihr großartiges Engagement, Ihre Kreativität und Leidenschaft. Together towards a clean world.
Herzliche Grüße,
Mona Bohland
HR Generalist
HR Management