Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kaesler Nutrition GmbH Logo

Kaesler 
Nutrition 
GmbH
Bewertung

Bitte keine Kritik am Management und keine Fragen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem bei der Einstellung viel versprochen und danach wird es ganz anders. Es ist kein Verlass und kein Vertrauen da. Fragen werden nicht beantwortet. Mitarbeiter werden in eine Rolle gepresst, ob sie wollen oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören und sich den Problemen annehmen anstelle alle guten Leute gehen zu lassen. Ich frage mich, wer die ganze Arbeit noch macht.
Mehr Kommunikation, Ehrlichkeit der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Depressive Stimmung. Bei jedem Meeting gibt es mehr schlechte Nachrichten. Die Vorgesetzten hören nicht zu oder möchten nicht zuhören.

Kommunikation

Relevante Informationen erfahre ich über den Flurfunk oder von Kollegen. Selbst wenn Mitarbeiter gehen, was in letzter Zeit leider häufig war, erfhren wir erst spät.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen halten zusammen, denn sonst haben wir gegenüber den Vorgesetzten verloren.

Work-Life-Balance

Jeder muss auf sich achten. Es wird viel Leistung erwartet, nur nicht gleich verteilt. Da immer mehr Leute gehen, bleibt die Arbeit an denen hängen, die nicht gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde gerne 0 Sterne vergeben. Fragen zu Umstrukturierungen werden nicht beantwortet oder es wird ausgewichen. Eine Kollegin wurde sehr übel mitgespielt und sie erhielt keinen Schutz. Wer dem Management gefällt, der wird befördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant.

Gleichberechtigung

Ich habe hier keine Probleme erlebt. Andere schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, ist das in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist da. Nur schaffe ich die Arbeit in der Zeit nicht und Überstunden sind verboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image ist alles.

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht für die Region.

Image

In der Region gut. Sales berichtet von Beschwerden und bei Kundenbesuchen ist einiges zu hören.

Karriere/Weiterbildung

Nur unter den Bedingungen der Vorgesetzten, ohne Beschreibung der Stelle und mit mehr Verantwortung ohne mehr Lohn. Ein seltsames System.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden