Gegenseitiges Geben und Nehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind für jegliche Anliegen des Teams ständig erreichbar. Die Mitarbeiter werden ernst genommen, Vorschläge werden sich angehört, gemeinsam ausdiskutiert und falls diese sinnvoll sind (früher oder später) auch umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mülltrennung (Biomüll)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im allgemeinen eigentlich immer gut. Sollte es mal Probleme geben (egal ob im täglichen Miteinander oder mit den Aufgaben) wird von den Kollegen und Vorgesetzten versucht möglichst schnell eine Lösung zu finden.
Mitarbeiter dürfen während der Arbeitszeit Musik/Radio hören.
Kommunikation
Die Türen stehen hier immer offen. Man hat IMMER die Möglichkeit mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zu sprechen.
Im monatlichen Team-Meeting kommen alle Kollegen zusammen. Hier werden allgemeine firmenbezogene Themen besprochen jeder kann etwas zum Meeting beitragen. Außerdem gibt es regelmäßige Jours Fixes und halbjährige Feedback-Gespräche mit jedem Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander helfen sich gegenseitig gerne aus. Sollte man mal einen schlechten Tag erwischt haben wird man von seinen Kollegen recht schnell wieder aufgebaut. Mit solchen Kollegen geht man jeden Tag gern in die Arbeit
Work-Life-Balance
Durch die Firma bekommt man gesonderte Tarife in einem Sportstudio, welches ca 2 Gehminuten vom Büro entfernt ist, dadurch kann man super auch mal nach der Arbeit schnell zum trainieren!
Im Sommer werden Mitarbeiter-Events im Freien durchgeführt, z.B. Grillabende, Wandern durch das Sulzbacher Umland mit anschließender Gasthaus-Einkehr.
Statt einer "normalen" Weihnachtsfeier unternimmt die Firma mit den Mitarbeitern einen 2-tägigen winterlichen Ausflug.
Man kann auch mal früher gehen, wenn ein Arzt- oder Behördenbesuch ansteht. Es herrscht hier eine Vertrauensbasis zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Neue Ideen und Vorschläge werden gemeinsam besprochen, Lösungen für Probleme werden gemeinsam erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich frei entfalten! Neue und kreative Wege werden zusammen mit der Geschäftsleitung gegangen. Dadurch ensteht ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag, bei dem einen nie langweilig wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht sowohl aus jüngeren Berufsanfängern als auch aus erfahrenen "älteren" Kollegen. Das Alter ist gut durchgemischt und man fühlt sich - egal welchen Alters - als Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Firma stellt ergonomische Bürostühle (bei Bedarf auch spezielle Computermäuse/-tastaturen zur Entlastung des Handgelenks).
Ein Kaffeevollautomat läuft täglich auf Hochtouren und erfüllt fast jeden Kaffeewunsch auf Knopfdruck. Wer kein Kaffee mag kann sich jederzeit mit den zur Verfügung gestellten Wasserkochern einen Tee machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf unnötige Ausdrucke zu verzichten.
Die Mülltrennung in den Gemeinschaftsräumen könnte besser sein (Container für Biomüll fehlt).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Touristikbranche absolut angemessen!
Mitarbeiter bekommen monatlich Tank-Gutscheine. Mitarbeiter bekommen einen vergünstigten Tarif in einem lokalen Sportstudio.
Für den täglichen Vitamin-Kick wird dem Team frisches Obst von der Firma zur Verfügung gestellt.
Image
Wer hier mit Motivation an die Sache ran geht, Eigeninitiative zeigt, selbstständiges Arbeiten und Mitdenken beherrscht, wird von der Firma mit Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenen Projekten und vollsten Vertrauen belohnt.
Eine Firma in der man aktiv mitbestimmen kann wie man sich seine Arbeitswelt schafft. Wer sich einbringt und Loyalität zeigt, bekommt von der Firma auch sehr viel zurück.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten sind generell offen gegenüber Weiterbildungswünschen der Mitarbeiter eingestellt. Bei Bedarf werden interne Schulungen durchgeführt, aber auch die Möglichkeit bei externen Coaching-Maßnahmen teilzunehmen besteht.