8 Bewertungen von Mitarbeitern
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8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
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Toller Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in der Firma ist sehr angenehm und man begegnet sich eher auf freundschaftlicher Ebene, auch was die Vorgesetzten betrifft. Die Kollegen helfen einander und wenn’s mal Stress gab, ist man nicht nachtragend.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gehören nicht ins Internet, sondern zu den betreffenden Stellen an einen Tisch unter 4 bzw. 6 Augen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist entspannt und locker im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern in der Region. Klar gibts hier und da mal kurzzeitig erhitzte Gemüter wenn mal was nicht so läuft wie erwartet, aber das ist eben völlig normal und überall so. Im Allgemeinen gilt: Wer einfach seine Arbeit bestmöglich erledigt, wofür er ja schlussendlich auch bezahlt wird, wird hier eine gute Zeit haben und gerne zur Arbeit kommen.
Image
Wie an manchen wenigen Stellen über den Betrieb geredet wird, ist nicht nachvollziehbar. Es sollte doch das Ziel eines jeden sein, ein aufstrebendes Unternehmen gemeinsam weiterhin voranzubringen, statt den Fortschritt durch ständiges Maulen zu bremsen. Macht keinen Sinn…
Work-Life-Balance
Hier können sich einige andere Arbeitgeber ein Beispiel nehmen. Benötigt man kurzfristig Urlaub und kann gewährleisten, dass die Arbeit nicht zu Ungunsten der Firma liegen bleibt, gibts immer grünes Licht von den Vorgesetzten. Top! Gearbeitet wird in Gleitzeit, Pausen kann man im Prinzip so viel machen wie man möchte, solange es sich im vertretbaren Rahmen bewegt und die Pflichten erfüllt werden. Allerdings muss die extra Pausenzeit dann irgendwann wieder rausgearbeitet werden, logisch.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich Interesse an Lehrgängen, Studium usw hat, bekommt hierbei die vollste Unterstützung, seinem Bildungswunsch nachkommen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Wer mehr Geld möchte, muss mit entsprechend guter Arbeit und Engagement in ,,Vorleistung“ gehen. Erst liefern, dann verlangen. So läuft das überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage, ein Elektro-Transportwagen für beide Hallen, Bio-Milch und der Müll wird strikt getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist absolut Klasse. Ob jung oder alt, hier kommt man miteinander aus und hilft sich jederzeit, egal um was es geht. Selbst wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, wird das nicht wochenlang aufgebauscht, sondern ,,man gibt sich am Ende des Tages wieder die Hand“. So muss es sein !
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter welche bereits in Rente sind und Interesse daran haben, bekommen die Möglichkeit, weiterhin für ein paar Tage die Woche hier zu arbeiten. Super Sache !
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie überall: man erntet was man säht. Verhält man sich also wie die Axt im Walde und sucht die Schuld stets bei anderen, statt die Dinge einmal selbstreflektierend zu betrachten, braucht man sich nicht über das Echo wundern. Alles in allem werden angesprochene Probleme angepackt, jedoch können manche Dinge halt nicht von heute auf morgen geregelt werden. Die Vorgesetzten sind allesamt von entspannter Natur und ein freundliches ,,Guten Morgen“ ist hier im Betrieb eine Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen wird Stück für Stück modernisiert und es hat sich hier schon einiges getan. Die Produktionshallen sind klimatisiert, hell, sehr sauber und der Maschinenpark ist modern. In der Kantine ist eine schicke, für jeden nutzbare Einbauküche mit allem Schnickschnack und es steht für alle Obst zur Verfügung. Ebenso werden täglich verschiedene Mahlzeiten zum Mittag für einen schmalen Taler zubereitet. Vorbildlich…
Kommunikation
Die Kommunikation klemmt an manchen Stellen ab und zu, wird aber tendenziell besser.
Gleichberechtigung
Es wird hier niemand benachteiligt. Männer und Frauen, obgleich des Alters, werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich bei ernsthaftem Interesse an vielen Stellen einbringen.
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Ein Arbeitgeber mit Potenzial zu Größerem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Firmenhierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist zurzeit noch sehr wechselhaft, aber es kommt auch immer auf die Menschen an, die es prägen.
Image
Die Firma hat Potenzial in der Region als sehr guter Arbeitgeber bekannt zu werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind human und werden minütlich abgerechnet. Es gibt für Büroangestellte eine Gleitzeit in der man mit der Arbeit beginnen kann und eine Kernarbeitszeit. Auch gibt es Mitarbeiter die Teilzeit arbeiten und keine 40h/Woche haben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten und auch wenn man Meister/Techniker machen möchte, findet man ein offenes Ohr und Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt jeden Monatsende pünktlich auf das Konto.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine Betriebsrente die durch die Anstellungszeit bespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ende 2022 wurde eine Photovoltaik installiert und 2023 wurde ein E-Auto als Betriebswagen für den Standort angeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise gut, aber könnte besser sein, wenn man den Fokus auf das gemeinsame Ziel setzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden in den letzten Jahren stetig verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation, wie ich sie erlebe, sehr offen und gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht immer nur interessante Aufgaben, aber das kann glaube kein Arbeitgeber bieten, da es auch eine persönliche Sichtweise ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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So Greifet Hin und Leset Nun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial sehr hoch schon ist, schmälern durch taten sehr enorm
Kostenloser bohnensud der Marke arabica und kostenloses Wasser aus handgeblasenen glasartigen Gefäßen sowie frisch gepflückte Kräuter ausländischer Qualität (Tee)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie es mögen ihrer Kutsche Stoßdämpfende Eigenschaften zu testen dann schaukeln sie über den Hof
Die frohlockende Freizeit von 24-27 haben steht ihnen ihnen hier zur Verfügung natürlich ohne Entlohnung (Urlaubsgeld)
Image
Mich dünkt es zu verneinen
Work-Life-Balance
Der Lehnsherr der Firma sieht gerne der Verrichtung von Fronarbeit offenen Endes
Mit einhergehender Verringerung der Arbeiterei mag es meistens funktionieren.
Die frohlockenden Fronarbeitszeiten schweifen stark von guter Start und endzeit ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gulden schmücken das erhabene Lebenskonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine angetriebene Kutsche aus Strom, wurde uns bereitgestellt sowie Photovoltaik über dem Unterstand fürs Gefolge
Kollegenzusammenhalt
Die werten kleinen Lakaien von Dienst und Befehl halten stets zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werten Männers gehobeneren Alters agieren sehr angenehm mit dem jungen Gefolge
Vorgesetztenverhalten
Das Antlitz meines lehnsherren lässt meine Wenigkeit gar schwallartig vomitieren.
Kenntnissen und Zusammenkünfte geistigen ausschweifens sind mancher Tags sehr gut und gewagt gesagt mancher Tags schlecht
Arbeitsbedingungen
Das junge Gefolge beschreibt in meisten tönen das die Bedingungen Recht angenehm sind .
Natürlich sucht die luftige Qualität seines gleichen
Kommunikation
Die Kommunikation wird über einen römischen zenturio ausgeführt da es im direkten Austausch nicht meist nicht funktioniert.
Über dritte wird dies stets getätigt.
Gleichberechtigung
Zwischen sein und nicht sein ist meist mehr als Schein.
Manchen Lakaien anderst behandelt.
Interessante Aufgaben
Zwischen einer Vielzahl umständlichen und hochtolerierten Werkzeugen aus monolithähnlichem Material ist Beschaffenheit ziemlich hochwertig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Ein tolles Unternehmen mit talentierten Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld, faire Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird ein Hilfsbereiter und Sozialer Umgang gepflegt
Image
sehr bekanntes in der Region verwurzeltes Unternehmen.
unterstützt Sport und Jugend-Projekte.
Work-Life-Balance
Dringend Urlaub gebraucht?
Das ist hier kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem Durchschnitt
Mitarbeiterbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen unseren
Fußabdruck sehr klein zu halten,
zum Beispiel
Photovoltaik
papierloses Office und Archivierung
kostenloser Kaffee aus Porzellan mit biologisch erzeugter Milch.
Recycling selbstverständlich Usw.
Jeder macht mit.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und
Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit, natürliches gibt auch einmal Regentage..
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied
zwischen den Altersgruppen. Wir produzieren hier bunt gemischt. Ältere und jüngere Kollegen ergänzen sich super und profitieren voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert aber auch
gefördert, fair und transparent.
Wir sind alle perdu, flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, helle saubere Arbeitsplätze im Office und Workplaces, an die Mitarbeiter angepasst.
Kommunikation
Man kann jeden alles fragen.
Interne transparente Kommunikation wird wirklich ernst genommen. Manchmal geht etwas unter, weil man teilweise noch nicht den besten Weg gefunden hat, wir arbeiten aber stetig daran.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß
geschrieben.
Interessante Aufgaben
Wir fertigen Immer wieder neue
und innovative Werkzeuge.
An modernen Maschinen.
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So la la
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Belegschaft mehr einbinden. Theorie und Praxis sind meist 2 paar Schuhe, da wäre öfters ein Austausch von Vorteil.
Fehler machen ist menschlich. Aber man sollte sich auch mal Fehler eingestehen, wenn man welche gemacht hat und nicht weiter auf sein Recht pochen, nur dem Ego zuliebe. Denn die Belegschaft muss meistens die Folgen dieses falschen Stolzes ausbaden, ob sie wollen oder nicht.
Mehr miteinander kommunizieren, nicht alles über dritte.
Überdenkt, die Aufgaben / Maschinenzahl pro Mitarbeiter, egal welche Abteilung oder Position. Vieles schnell schnell machen, bringt einen meist weniger, als weniger Aufgaben, dafür gewissenhaft
Arbeitsatmosphäre
Kein Ärger ist Lob genug. Kniet man sich voll rein, bekommt man sehr sehr selten vielleicht mal ein Lob. Aber eher selten. Da kommt es häufiger vor, dass man Ärger oder eine Standpauke bekommt, für Dinge, die man selber nicht gemacht hat oder die einen nix angehen. Allgemein sind Kollektivstrafen ein gern verwendetes Mittel. Baut einer Mist oder lässt sich was zu schulden kommen, werden alle bestraft und müssen drunter leiden, ob sie was dafür können, oder nicht, ist nicht relevant.
Ausgenommen davon sind natürlich die Leute, die immer nicken, ja sagen und der Obrigkeit das sagen, was die Obrigkeit hören will.
In Aussagen, die getätigt werden, ist kein Vertrauen mehr, da oft falsche Dinge gesagt werden, nur um die Belegschaft zu besänftigen. Sollte es daraufhin mal zu Diskussionen kommen, bei denen man sich auf diese Aussagen beruft, kann man sich auf einmal nicht mehr daran erinnern, solche Aussagen gesagt zu haben.
All diese Punkte drücken sehr die Stimmung der Belegschaft
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Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Spontane Termine oder kurzfristiger Urlaub ist meist kein Problem, jedoch lässt die Anzahl der Urlaubstage sehr zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Sind gerne gesehen, wenn es um Techniker, Meister oder Studium geht.
Lehrgänge an Maschinen, Messmaschinen oder diverse, fachspezifische Programme gibt es selten bis gar nicht, wenn dann von Kollegen zu Kollegen, wobei man als Angestellter ohne Lehrgang auch nur das vermitteln kann, was man selber kann/weiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne an sich sind für die Gegend gut.
Jedoch gibt es weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung - obwohl man sich in der momentanen Zeit eher über einen Tankgutschein oder sinnvolle Entlastungen freuen würde. Denn ich muss eher tanken, als das ich ins Krankenhaus muss.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen. Klar gibt es hier und da ein paar Spezialfälle, die man einfach nehmen muss, wie sie sind, aber solche Kollegen gibt es überall.
Egal, wann und was für Fragen man hat, jeder hilft jeden so gut man kann.
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils.
Versucht zu helfen, wenn er kann. Jedoch würde ich mir wünschen, dass er mehr hinter seinen Team steht. Wenn es Ärger von oben gibt, oder sinnlose Entscheidungen getroffen werden zum Leid der Belegschaft, sollte man hinter seinem Team stehen und auch mal Kontra geben und nicht nur nickend zustimmen und alles beschlossene gutheißen, nur weil es von oben kommt.
Vergisst öfters manche Sachen, um die er sich kümmern wollte, weil er so viele Aufgaben hat und den ganzen Tag nur unter Strom steht
Arbeitsbedingungen
Gut finde ich:
- moderne Maschinen verschiedener Hersteller
- saubere Arbeitsplätze
- klimatisierte Halle
Schlecht finde ich:
- Wartung lässt teilweise zu wünschen übrig
- immer und immer wieder die selben Probleme, doch anstatt vorhandene Baustellen erstmal abzuarbeiten und Fehler zu beheben, werden ständig neue Baustellen künstlich erzeugt.
Hauptsache, der Firmeninterne Schriftverkehr unter den Abteilungen darf/soll nur noch auf Englisch stattfinden.
Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Problem. Anweisungen oder Informationen werden meist nur über dritte weiter gegeben (egal ob für die Allgemeinheit, oder Infos an eine gewisse Person)
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse daran hat, nicht Tag täglich immer nur das selbe zu machen und offen für neue Herausforderungen ist, kann dies eigentlich gut umsetzen aufgrund der breiten Werkzeugpalette
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat Potential, wird nur nicht ausgeschöpft. Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne kommen pünktlich.
Man unterstützt sich gegenseitig wenn man Hilfe benötigt.
Es ist möglich auf Augenhöhe mit Vorgesetzten zu reden, egal um was es geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden ständig neue Probleme künstlich erzeugt durch Schnellschussentscheidungen die alles noch komplizierter machen, ohne die eigentlichen Schwachstellen mal sinnvoll anzugehen.
Die Meinung der Angestellten ist nicht relevant (außer man ist schon eine Stufe auf der Karriereleiter gestiegen), das Rad muss mit aller Gewalt neu erfunden werden
Sonderkonditionen für religiöse Minderheit
Verbesserungsvorschläge
Bindet die Belegschaft bei Problemen oder Projekten mehr ein, Fachsimpeln kann Erfahrung nicht ersetzen
Die Kommunikation muss sich stark verbessern, alles wird über Dritte ausgerichtet oder angeordnet. Da kommt vieles falsch oder gar nicht an (und muss einfach hingenommen werden ohne sich einbringen zu können), was zu Missverständnissen und sehr mieser Stimmung führt
Versucht die Leute mehr zu motivieren und den Teamgeist wieder aufleben zu lassen, es muss nicht immer Zuckerbrot und Peitsche sein.
Überdenkt das Verhältnis Anzahl Mitarbeiter und Maschinen, die Rechnung geht mit den ganzen Nebentätigkeiten wie Vorbereitung, Einrichten, Dokumentationen, prüfen (sowohl selbst als auch Gegenkontrollen) nicht auf
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in die Aussagen der Vorgesetzten ist nicht gerade ausgeprägt, zu oft gab es Fehlinformationen oder Widersprüche.. das spiegelt sich im Betriebsklima. Fairness ist auch keine Paradedisziplin der Firma, wenn man mehr macht ist es mit einem danke abgetan, schert man sich um nichts ist das auch nicht weiter wild. Initiative hilft sicherlich immer irgendwem, nur einem selbst nicht
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Momentan vollkommen Banane
Work-Life-Balance
Kurzfristige private Anliegen lassen sich meist abklären, die Anzahl der Urlaubstage lässt (im direkten Vergleich zu anderen Betrieben) jedoch zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
Teils teils, Weiterbildungswünsche wie Meister, Techniker, Studium oder AdA Schein sind gern gesehen und werden bezahlt.
Interne Geschichten wie Lehrgänge für Messtechnik, Programmierung etc sind untergeordnet (wird oft erwähnt und versprochen aber es passiert nichts).
Wenn überhaupt wird man von Kollegen angelernt, ein wirklicher Lehrgang ist dies gewiss nicht (vorallem wenn jene Kollegen selbst nur einen Bruchteil des möglichen beherrschen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind durchschnittlich bis gut, Steuerfreie Prämien- von der Corona-prämie hat man ein paar Taler gesehen
Nach der Urfassung der Bewertung wurde auch eine Inflationsausgleichsprämie angekündigt (auch nicht in voller Höhe). Immerhin wird daran teilgenommen, man ist über jede Entlastung froh und dankbar
Desweiteren gibt es eine betriebliche Krankenversicherung..
Tankgutscheine wären vllt eine bessere Wahl für einen Sachbezug vorallem in der momentanen Situation, aber im Einzelbettzimmer verbraucht man keinen Sprit also kommt's auf's selbe hinaus nicht wahr?(kappa)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann man nur sagen- Lohnnachweise Digitalisieren aber in jeder Auftragskiste wandert ein halber Wald durch den Produktionsablauf
Kann man so machen, aber dann isses halt...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bezüglich der Stimmung und Nebentätigkeiten schwankt je nach Jahreszeit, manchmal läuft es super und manchmal gibt es eben wieder eine 'merkwürdige Phase'
Aber das gilt nicht für den Support wenn man Hilfe oder einen Hinweis bei Problemen benötigt, da wird einem immer geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand aufgrund seines Alters benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich immer abhängig vom eigenen Auftreten, der Umgang mit Vorgesetzten ist bis auf wenige Ausnahmen in Ordnung. Fachlich fundierte Unterstützung sollte man nicht immer erwarten
Arbeitsbedingungen
Positiv:
-Kostenloses Wasser (und zwar aus Flaschen und nicht aus anno 1980 Wasserspendern)
-kostenloser Kaffe (ebenfalls nicht aus einem Automaten der Erde mit heißem Wasser in einem Plastikbecher aufgießt)
-Maschinenpark weitgehend modern
-saubere Arbeitsplätze
Negativ:
-Klimawartung sowie Absaugungsanlagenwartungen braucht scheinbar kein Mensch
-teils Amateurhafte Herangehensweisen (auf mögliche Verbesserungen bezüglich Abläufe oder Technologien braucht man nicht hinweisen, die Mühe kann man sich sparen)
-teils unerklärliche Anweisungen/Neuregelungen, liebevoll Machtspielchen genannt
-alle sind gleich, manche gleicher
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, Backroundinformationen gibt es keine
Ansonsten das übliche, von Abteilung zu Abteilung gibt's keinen Austausch
Interessante Aufgaben
Es ist mithilfe Eigeninitiative möglich die Aufgabengestaltung interessant zu halten, bringt nur unterm Strich genauso viel als würde man 8h gegen eine Wand reden.
Gleichberechtigung
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Miteinander Reden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, welcher sich in den letzten Jahren deutlich entwickelt hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaestner-Tools durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Kaestner-Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaestner-Tools als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.