Familiäres Traditionsunternehmen im Wandel. Kommunikation teils schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches und flexibles Arbeitsumfeld. Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern insbesondere in Hochphasen und Krisen (Corona) ist extrem hoch.
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Erfüllende Arbeit durch positives Kundenfeedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Hochphasen oft arbeiten auf 125%
Teilweise schlechte Kommunikationen mit anderen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen zwischen den Mitarbeitern muss verbessert werden.
Modernisierung verschiedener Prozesse dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, fast familiärer Umgang
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren verbessert. Könnte aber besser sein
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen und gegenseitige Unterstützung ist gut
Work-Life-Balance
In der Hochphase kann diese etwas zu kurz kommen. Dafür ist man in den "normalen" Monaten sehr flexibel. Insbesondere im Sommer. Auch kurzfristige Termine wie Arztbesuche o.Ä. sind ebenfalls problemlos unterzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Kommunikationswege. Direkter Kontakt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder. Projekte überschneiden sich oft mit anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Anteil an weiblichen und internationalen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die Verwaltung befindet sich aber in sehr alten denkmalgeschützten Gebäuden ohne Aufzug, weshalb Barrierefreiheit nicht überall möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr lange Firmenzugehörigkeit in allen Geschäftsbereichen. +30 Jahre ist keine Seltenheit. Ältere Mitarbeiter werden auch weiterhin regelmäßig eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Infrastruktur ist aufgrund der baulichen Gegebenheiten nicht die beste. In erster Linie leidet die Kommunikation darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie wird teilweise selbst durch erneuerbare Quellen produziert (Sonnen und Wasserkraft) und es wird ausschließlich Ökostrom bezogen.. Umstellung auf LED-Technik flächendeckend bereits seit 2010. Erhalt historischer Gebäude. Unterstützung von Flüchtlingen sowohl 2008 wie 2022. Regelmäßige Spendenaktionen für gemeinnützige Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Verwaltung sind die Gehälter weitestgehend marktüblich. Es ist aber nicht Berlin oder München.
Image
Hochemotional und bei Kunden sehr positiv. Im Umfeld/Landkreis eher etwas verstaubt. Unternehmensgröße wird oftmals unterschätzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich jedoch muss man als Arbeitnehmer diese stets einfordern. Kein festes Programm zur Mitarbeiterentwicklung etabliert.
Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.