Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Persönlich und warmherzig sein.
Ein vielfältiges Team mit Freude am Schenken.
Wir schaffen an 365 Tagen im Jahr Emotionen und Erinnerungen und bieten unseren Kunden und Besuchern eine erlebbare und serviceorientierte Einkaufwelt rund ums Thema Weihnachten. Dabei liegt unser Fokus auf dem Erhalt von deutsch-europäischer Weihnachtstradition und Kunsthandwerk mit dem Ziel, unseren Kunden und Besuchern Freude zu schenken. Käthe Wohlfahrt ist ein fränkisches Familienunternehmen mit einem rund 300 Personen starken Team in den verschiedensten Geschäftsbereichen.
Ausgehend von unserem Unternehmenssitz in Rothenburg ob der Tauber verwalten und steuern wir unsere Fachgeschäfte in Deutschland, Europa und den USA sowie unseren E-Commerce und die zahlreichen saisonalen Verkaufsstellen auf Weihnachtsmärkten weltweit. Als einer der führenden Fachanbieter von traditionellen Weihnachts- und weihnachtlichen Geschenkartikeln, schenken wir Kunden weltweit und das ganze Jahr über Freude.
Weihnachten ist uns eine Herzensangelegenheit. Als führender Anbieter vielfältigster und hochwertiger Weihnachtsartikel, möchten wir dem Kunden stets eine Erlebniswelt mit vielen Dekorations- und Geschenkideen bieten, mit dem Ziel, allen Besuchern eine Freude zu bereiten.
Wir legen als „Botschafter der deutschen Weihnacht“ besonderen Wert auf den Erhalt der Weihnachtstraditionen und ihrer Dekorationswelten. Dabei legen wir viel Wert auf die Erhaltung und Zusammenarbeit mit kleinen traditionellen Handwerksbetrieben, vor allem im Erzgebirge, die das Jahrhunderte lang überlieferte handwerkliche Können und Wissen rund um die Herstellung von Weihnachtsartikeln anwenden und bewahren.
Besucher, Kunden und Fans haben die Möglichkeit die Marke Käthe Wohlfahrt und unsere Produkt- und Erlebniswelt in erster Linie in unsere ganzjährigen Weihnachtsfachgeschäften zu erleben. Diese befinden sich überwiegend in Deutschland, werden aber durch internationale Pendants in Frankreich, Belgien, Großbritannien, Spanien und den USA ergänzt.
Ein weiteres wichtiges Standbein von Käthe Wohlfahrt sind die saisonalen Fachgeschäfte bzw. Weihnachtshäuser auf rund 50 Weihnachtsmärkten in Deutschland, sowie internationalen Weihnachtsmarktstandorten in Österreich, Schweiz, Italien, Frankreich, USA, Kanada, Japan und Korea.
Als dritten Vertriebsweg betreibt Käthe Wohlfahrt seit 2003 einen eigenen Online Shop, welcher zunehmend an Relevanz gewinnt und einen festen Bestandteil der Zukunft von Käthe Wohlfahrt darstellt.
Starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie Ihre Zukunft mit Käthe Wohlfahrt. Wir bieten Ihnen vielseitige und zahlreiche Perspektiven sich persönlich weiter zu entwickeln.
Neben Praktika und Ferienjobs kann eine Karriere bei Käthe Wohlfahrt bereits mit einer Ausbildung als Kaufleute im E-Commerce, Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement sowie mit einer Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik beginnen. Nach abgeschlossener Ausbildung stehen die Chancen übernommen zu werden in der Regel sehr gut. Die vielfältigen Abteilungen und Geschäftsbereiche im Unternehmen versprechen zudem eine abwechslungsreiche Zukunft mit Raum zur persönlichen Entfaltung.
Quereinstieg und Weiterbildung
Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sache sind uns neben fachlichen Kompetenzen mindestens genauso wichtig. Gemäß dem Motto "man wächst mit seinen Aufgaben", freuen wir uns über Initiativbewerbungen und ermutigen Sie, sich trotz vermeintlich fehlender Erfahrungen für eine Bewerbung bei Käthe Wohlfahrt zu entscheiden. Wir unterstützen unsere Kollegen und Kolleginnen gerne dabei, sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden und fördern den internen Karriere- bzw. Fachwechsel für eine langfristige Firmenzugehörigkeit.
Sicherheit und Aufstiegschancen
Mit ungefähr 300 fest angestellten und zusätzlich rund 1000 saisonalen Mitarbeitern, ist Käthe Wohlfahrt ein mittelständischer Familienbetrieb. Mit unserer Unternehmensgröße bieten wir somit ein resilientes und sicheres Arbeitsumfeld. Unbefristete Arbeitsverträge sowie langjährige Firmenzugehörigkeit sind bei uns die Regel. Familiäre Strukturen erlauben flache Hierarchien, die zahlreiche Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb unserer Organisation bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
Als familiengeführtes Unternehmen, mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Unternehmerfamilie ist uns der persönliche und freundliche Umgang im Unternehmen sehr wichtig. Ob Arztbesuch, Krankheitsfall in der Familie oder einfach einmal der Wunsch nach einem verlängerten Wochenende - wir bringen Ihnen in allen Arbeitsbereichen vollstes Verständnis und Vertrauen für einen gewissenhaften Umgang mit Ihren Arbeitszeiten und Aufgaben entgegen.
Spannendes Arbeitsumfeld
Wir bieten Ihnen ein unglaublich abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden. Der familiäre und persönliche Umgang innerhalb des Kollegiums, bietet Ihnen Einblicke in unterschiedlichste Geschäftsbereiche und zudem Freiraum zur Entfaltung Ihrer Persönlichkeit.
Mobiles Arbeiten
Sofern es Ihr Aufgabenbereich erlaubt, ermöglichen wir ihnen das mobile Arbeiten und stellen Ihnen hierzu die notwendigen Arbeitsgeräte und Software zur Verfügung.
Unterwegs mit Käthe Wohlfahrt
Je nach Abteilung und Aufgabengebiet gehört das Reisen im In- und Ausland zu Ihrem Arbeitsalltag. Als Teil der Einkaufsabteilung und des Vertriebes, stehen beispielsweise Messe-, Lieferanten und Standortbesuche auf der Agenda. Auch als Verkaufsmitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, andere Standorte im In- und Ausland als sog. Patenteam zu besuchen. Unser hausinterner Bautrupp ist ebenfalls quer durch Europa im Einsatz.
Weiterbildung
Wir streben eine lange Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeiter an und fördern somit die Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen. Je nach Interessen und Bedürfnissen, finden wir gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen eine individuelle Lösung für Ihre Weiterbildung.
Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
Neben Mitarbeiterrabatten auf das Gesamtsortiment von Käthe Wohlfahrt - hierzu gehören auch unsere Spielwaren-, Souvenir- und Geschenkartikelgeschäfte in Rothenburg ob der Tauber - profitieren Sie zudem von einem der europaweit größten Corporate Benefits Programme, die es für Arbeitnehmer gibt. Dort finden Sie wechselnde Rabattaktionen von nahmenhaften Marken wie beispielsweise Zalando, Adidas, Bosch und Expedia.
Insbesondere haben wir aktuell Bedarf in den Bereichen:
Auch ohne explizit veröffentlichte Vakanz, sind wir jederzeit offen für Initiativbewerbungen in anderen Geschäftsbereichen unsers Unternehmens.
Mitarbeiter im Verkauf und in der Logistik
Zudem suchen wir regelmäßig und insbesondere in der Weihnachtsaison Mitarbeiter*innen im Verkauf in Vollzeit, Teilzeit und auf Basis 450€ für unsere Standorte in Rothenburg ob der Tauber, Rüdesheim, Bamberg, Heidelberg, Berlin und Oberammergau, sowie für unsere Weihnachtsmarktstandorte.
Auch in unserer Logistik in Neusitz bei Rothenburg ob der Tauber, sind wir regelmäßig auf die Unterstützung von Aushilfen, Ferienaushilfen (ideal für Schüler*innen und Stunden*innen) angewiesen und sind regelmäßig auf der Suche nach Mitarbeitern in Vollzeit, Teilzeit und auf Basis 450€.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Käthe Wohlfahrt KG.
In Rothenburg ob der Tauber (Bayern) befinden sich unsere folgenden Geschäftsbereiche:
Unsere ganzjährigen Fachgeschäfte sind hier zu finden: Zu den Fachgeschäften
Unsere saisonale Standorte sind hier zu finden: Zu den saisonalen Standorten
Das ich meine Arbeitszeiten relaitv flexibel gestalten kann. Durch die Arbeit am Samstag oder am Sonntag habe ich immer einen Werktag frei. Ich kann privete Termine gut planen, ohne dass ich Urlaub nehmen muss.
Dass alles gut organisiert ist und die Arbeitsatmosphäre toll ist
Freundliches und flexibles Arbeitsumfeld. Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern insbesondere in Hochphasen und Krisen (Corona) ist extrem hoch.
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Erfüllende Arbeit durch positives Kundenfeedback.
Kunden aus aller Welt
Durch Generationenwechsel offen für den Wandel der Zeit; familiär; man kann viel lernen; Kontakt zu internationaler Kundschaft; flache Hierarchien
Es wurde alles gesagt
Der Umgang mit Müll
In Hochphasen oft arbeiten auf 125%
Teilweise schlechte Kommunikationen mit anderen Abteilungen.
An sich gibt es nichts Schlechtes, nur Verbesserungsvorschläge, welche umgesetzt werden sollten.
In vielen Bereichen noch Modernisierung nötig
Die Vorgesetzten sollten das Personal ernst nehmen und anhören.
Besser Umgang mit Müll und Verpackungen
Kommunikation müsste sich verbessern.
Mitarbeiter die ausscheiden sollten 1:1 ersetzt werden. Benefiz werden immer wichtiger um Mitarbeiter anzuwerben und auch zu halten.
Weiterbildungen müssten ernster genommen werden.
- Besserer Umgang mit dem Verkaufspersonal
- Ergonomischere Arbeitsplätze
- auf Vorschläge uns Verbesserungsmöglichkeiten in jedem Bereich eingehen
- Tank-/Essensgutscheine
- mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Käthe Wohlfahrt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir Kollegen arbeiten gut zusammen und tauschen uns aus.
Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig. Auch für Urlaubsvertretungen ist bestens gesorgt.
Gerade in der Hochsaison wird sich überall gegenseitig unter die Arme gegriffen.
Meist gut für die kurze Zeitspanne
Jeder gegen jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Käthe Wohlfahrt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht.
Weiterbildung möglich jedoch muss man als Arbeitnehmer diese stets einfordern. Kein festes Programm zur Mitarbeiterentwicklung etabliert.
Jobwechsel innerhalb der Firma möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes möglich. Weiterbildungen werden allerdings nicht wirklich gefördert.
Schwierig bei Saisonjob
Gibt es nicht