Ein toller Arbeitsplatz mit einem Chef auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
War grundsätzlich immer gut. Natürlich gibt es auch mal Situationen (allerdings sehr selten), in denen durch Hektik auch mal Stress angesagt war.
Kommunikation
War immer und umfangreich vorhanden, sowohl mit der Geschäftsleitung, als auch unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
So lange ich dort war (und ich war 14 Jahre dort), konnte ich mich über meine Kollegen so gut wie nicht beschwere. Auch hier gilt; man hat nicht immer einen guten Tag, dennoch waren das Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb / Außendienst kann man nicht immer um punkt fünf den "Hammer" fallen lassen. Man hat Termine, die eingehalten werden müssen und dazwischen hat man natürlich auch seine Ruhephasen. Dennoch wurde auf die Arbeits- und Urlaubszeiten geachtet. Das schöne war immer, dass man selbständig mit den entsprechenden Kollegen diese Zeiten planen konnte. Man sollte alt genug sein, sich an Regeln zu halten und Andere zu respektieren.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist man nicht immer einer Meinung mit dem Chef, aber das ist völlig normal und kann im Dialog (auch innerhalb der Gruppe) zu aller Zufriedenheit gelöst werden. In all den Jahren, in denen ich dabei war, habe ich eine Geschäftsleitung erlebt, die immer ein Ohr für ihre Mitarbeiter sowohl im geschäftlichen, als auch im privaten Bereich hatten. Ich konnte mit meinen Anliegen immer zu meinem Chef kommen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb / Außendienst ist sehr vielfältig - das macht diesen Beruf ja interessant. Termine machen, Angebote schreiben, das Aufstellen der Geräte mit der entsprechenden Einweisung der Käufer, das Kennen und Programmieren der Maschinen auf die individuellen Wünsche der Kunden, der Kontakt zu den Servicemitarbeiter, die im Notfall immer zur Hilfe da waren und die Selbständigkeit mit der man seine Arbeit verrichten konnte. Ich denke das ist interessant genug. Ich war nicht umsonst 14 Jahre dort.
Gleichberechtigung
Jeder in der Firma hat seine Aufgabe. Alle Abteilungen haben den gleichen Stellenwert, nur so funktioniert die gemeinsame Arbeit. Ich hatte immer das Gefühl der Gleichberechtigung, ob Büro, Vertrieb, Lager, Service oder der Bereich der Reinigungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
...das erklärt sich schon mit dem Thema der Gleichberechtigung s.o.
Arbeitsbedingungen
...fand ich vollkommen zufriedenstellend. Ich hatte mein Büro, das umfangreiche Arbeitsmaterial. Wenn etwas fehlte konnte es meistens besorgt werden. Mein Arbeitgeber wusste, sind die Arbeitsbedingungen unzureichend, hat man keinen Erfolg. Wichtig: Das Verhältnis zwischen Einsatz und dem Ergebnis muss ausgewogen sein, und das war hier immer der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Außendienst ist die Höhe des Gehaltes abhängig vom Ergebnis des Umsatzes. Trotzdem fiel man in schlechten Monaten nicht ganz runter, da es ein Grundgehalt gab. Wegen der Sozialleistungen konnte ich mich nicht beschweren.
Image
Kaffee Depot Fischer oHG gibt es schon sehr lange. Dass man sich da ein positives Image aufgebaut hat, ist hier vollkommen klar, sonst gäbe es die Firma nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt, wer hier Bestand hat, hat auch die Möglichkeit zum Verkaufsleiter aufzusteigen. Weiterbildungen wurden ebenfalls angeboten. In der Kaffeebranche muss man in der Lage sein, Maschinen zu programmieren, aufzustellen und einen guten Kaffee zu machen. All das geschieht über Weiterbildungen, die wir alle bekommen habe.