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Bewertung

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Company
2025

Nur von oben herab...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kaffee Partner in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Benefits für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass alles groß angekündigt wird, aber im Endeffekt nichts von dem gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

- das Gehalt verbessern
- die interne Weiterentwicklung zulassen, auch von Sachbearbeitern und Azubis

Arbeitsatmosphäre

Ist okay unter Kollegen, aber auch oft mehr Schein als Sein, einige Führungskräfte sind deutliche Brandstifter in puncto "hinter-dem-Rücken-reden" und spielen ein falsches Spiel.

Kommunikation

Hat sich mit CEO-Wechsel gebessert und ist transparenter geworden, aber das Gefühl "Große Klappe, nichts dahinter" schleicht sich trotzdem zugüg ein.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr, mal weniger - durch Erfahrungen in mehreren Abteilungen ist es überall anders.

Work-Life-Balance

Tatsächlich ganz gut, gibt HO und die Gleitzeit darf auch wirklich genutzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsne, natürlich sind auch super liebe Führungskräfte dabei, aber teilweise auch ganz schlimm und nur von oben herab, sodass man das gefühl bekommt, nichts wert zu sein - vor allem in puncto Weiterentwicklung.

Interessante Aufgaben

Kann ich durch Erfahrungen in diversen Abteilungen auch als durchwachsen bezeichnen, teilweise hatte man Krämpfe in den Fingern vom tippen der immer wieder gleichen Tastenkombination.

Gleichberechtigung

Es wurde teilweise deutlich differenziert zwischen studierten Kollegen und Kollegen, die "nur" eine Ausbildung hatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Berührungspunkte mit gehabt.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle, sowie Benefits, auch während der Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht, ob das sos gut klappt, weiß ich nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein absoluter Witz und fast schon Ausbeutung...

Image

Intern denkt man, die Firma ist der Held auf dem Markt - sieht aber ganz anders aus. Viele verärgerte Kunden, verständlicherweise.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterentwicklung und Förderung gleich null - wertvolle Kollegen gehen verloren, weil die Chance auf Erfahrungen sammeln und Weiterentwicklung unbegründet verwehrt wird. Wer weiterkommen will tut es hier nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zur Work-Life-Balance bei Kaffee Partner sowie zu unserem vielfältigen Angebot an Benefits, welches wir in den letzten Monaten stark ausgebaut haben und weiterhin ausbauen werden.

Eine deutliche Unzufriedenheit Ihrerseits scheint im Bereich der internen Entwicklungsmöglichkeiten sowie im Umgang mit Mitarbeitenden zu liegen. Wir legen bei Kaffee Partner sehr viel Wert auf das Thema interne Weiterentwicklung – sei es durch die Übernahme weiterer Aufgaben im eigenen Tätigkeitsbereich oder die Übernahme einer neuen Position, denn wir besetzen rund ein Viertel unserer ausgeschriebenen Stellen durch interne Bewerberinnen und Bewerber. Begleitet werden Mitarbeitende und Auszubildende auf ihrem Entwicklungsweg von unseren hauseigenen Trainern und Personalentwicklern. Im Umgang miteinander ist uns eine Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von der Position, wichtig. Gekennzeichnet ist die Kommunikation durch gegenseitigen Respekt, wir leben flache Hierarchien und unsere Geschäftsleitung kommuniziert im monatlichen CEO-Update und im internen Newsletter alle wichtigen Informationen an das gesamte Kaffee Partner-Team.

Gerne möchte ich mehr über Ihren individuellen Fall erfahren. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mich kontaktieren, sodass wir uns über Ihre Erfahrungen austauschen können. Sie erreichen mich per Mail unter agrabbe@kaffee-partner.de oder telefonisch unter 0541 75045-296.

Viele Grüße

Andrea Grabbe
HR Director

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