464 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
293 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die spürbaren Errungenschaften / IT / Avisieren / Kommunikation
Wird alles überarbeitet / geht in die richtige Richtung !
Die Verbesserungen / Rationalisierungen / Effizientes Arbeiten
sind bereits in Überarbeitung u. spürbar ……, Alles Gut !
Eigentlich gute Produkte und man hofft das es vielleicht doch wieder besser wird.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird die man los werden will oder gerade unzufrieden ist.
Mehr Empathie würde hier gut tun.
Neues Gehaltsmodell mit diesem sind alle überfordert im HR und der Vertrieb wird durch permanente Fehler betrogen.
Ein wenig auf die Bremse treten damit man Zeit findet Kunden zurückzurufen und vernünftig eingestellte Geräte aus der Werkstatt zu schicken.
So verlieren wir immer mehr Techniker, da auch diese nicht mehr können.
Wird durch zu hohe Ziele immer schlechter.
Wird schlechter und schlechter.
Leider bleibt vieles am Vertrieb hängen.
Beschwerden der Kunden, abgelehnte Aufträge, druck bei der Kaltakquise und erreichen der Zielerreichung.
Das schlimmste es werden seit Jahren so viele Fehler bei der Abrechnung gemacht das es mittlerweile hinnehmen muss oder verzweifelt.
Auch hier außer leere Worte passiert nichts.
Das macht ein Psychologisch fertig von daher nur 2 Sterne.
Gehalt ist im Vertrieb gut, man muss aber auch viel wegstecken was auf die Gesundheit schlägt und dann sollte man überlegen ist es das alles wert.
Man sieht sich kaum noch und die meisten sind durch die Situation eher unglücklich.
Da man seine Kollegen nicht negativ runter bringen möchte wird automatisch weniger gesprochen.
Gut solange man Leistung bringt, sobald man jemanden Druck machen möchte kommt alles auf dem Tisch was man über die Jahre sammeln konnte um jetzt eine Abmahnung zu geben oder sich zu trennen.
Das ist dreckig und für eine Firma 2024 unwürdig.
Trotzdem 2 Sterne da der Sales-Direktor 5 Sterne bekommt.
Wird immer schlechter da kaum was richtig funktioniert.
Probleme werden angesprochen nur folgen den Worten wenig spürbare taten.
Hauptaufgabe besteht darin verärgerte Kunden zu beruhigen.
Viel Top Down Führung - nicht immer auf Augenhöhe
Bei Kaffee Partner gefällt mir der kollegiale Umgang und hilfsbereite Kollegen. Das Betriebsklima ist bei Kaffee Partner ganz besonders. Obwohl wir viele verschiedene Bereiche haben, sind wir alle ein Team und wenn Du Probleme hast, kannst Du dich an alle Kollegen ohne Angst wenden.
Ehrlichkeit und Teamgeist sind hier zu schätzen!
Der Bewerbungsprozess läuft sehr schnell! Das Recruiting ist sehr freundlich und der ganze Prozess ist schnell und unkompliziert. Mit ihrer Freundlichkeit helfen sie potenziellen neuen Kollegen, sich ohne Angst vorzustellen.
Für das Recruiting habe ich nur Lobe!
Kollegenzusammenhalt, Spaß bei der Arbeit, Work-Life-Balance
Mitarbeiter in viele Diskussionen und Entscheidungen mit einweihen und nach der Meinung fragen und diese beherzigen.
Duz-Kultur, alle sind sehr freundlich untereinander
Teilweise wirklich nicht gut..
Gleitzeit, minutengenaue Zeiterfassung, Homeoffice mind. 2-3 Tage die Woche, viel Fexibilität - ab und zu Überstunden, diese werden auf dem Zeitkonto gesammelt und können dann abgefeiert werden
Nach und Nach.. Mülltrennung kommt langsam, E-Autos. weniger Papier..
Absolut TOP! Würde meine Kollegen nicht mehr tauschen wollen
Es gibt zwar Monatsupdates vom CEO, jedoch hat man trotzdem manchmal das Gefühl nicht alle wichtigen Infos zu erhalten und man erfährt Dinge über den Flurfunk
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt. Etwas mehr Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wäre schön. Super viele Benefits (Hansefit, Edenredkarte, bAV etc... )
Grundsätzlich interessant, leider gibt es bei KP ein grosses Problem mit Altlasten, welche seit Jahren nicht oder nur unvollständig behoben werden
- Das Arbeitsklima in und zwischen den einzelnen Abteilungen.
- Offene Kommunikation der wirtschaftlichen Lage durch den CEO.
- Duz-Kultur
- bislang noch nichts ;)
Schließfächer für HO-Arbeitsplätze, damit Keyboard und Mouse nicht zwischen Firmensitz und HO transportiert werden müssen.
Sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen; gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten; sehr gute Feedbackkultur
Die Entwicklung der letzten Jahre weiterführen
System...Flexible...Ruhe...
Lohn.
Sie mussen nur das Lohn hoch machen...
Nur durch die Kollegen zu ertragen!!
Wenn ich minussterne geben könnte wären es -6
Falsches Spiel auf ganzer Linie!!
- tolles Team,
- gelebte, flache Hierarchien,
- Absprachen werden eingehalten,
- berufliche Neuausrichtung zeitnah, kompetent und verbindlich umgesetzt
So verdient kununu Geld.