Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaffee Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 438 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden angesprochen nur folgen den Worten wenig spürbare taten.
Man sieht sich kaum noch und die meisten sind durch die Situation eher unglücklich.
Da man seine Kollegen nicht negativ runter bringen möchte wird automatisch weniger gesprochen.
Leider bleibt vieles am Vertrieb hängen.
Beschwerden der Kunden, abgelehnte Aufträge, druck bei der Kaltakquise und erreichen der Zielerreichung.
Das schlimmste es werden seit Jahren so viele Fehler bei der Abrechnung gemacht das es mittlerweile hinnehmen muss oder verzweifelt.
Auch hier außer leere Worte passiert nichts.
Das macht ein Psychologisch fertig von daher nur 2 Sterne.
Gut solange man Leistung bringt, sobald man jemanden Druck machen möchte kommt alles auf dem Tisch was man über die Jahre sammeln konnte um jetzt eine Abmahnung zu geben oder sich zu trennen.
Das ist dreckig und für eine Firma 2024 unwürdig.
Trotzdem 2 Sterne da der Sales-Direktor 5 Sterne bekommt.
Hauptaufgabe besteht darin verärgerte Kunden zu beruhigen.
Wird durch zu hohe Ziele immer schlechter.