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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaffee Partner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 436 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaffee Partner
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaffee Partner
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Viel Top Down Führung - nicht immer auf Augenhöhe

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Duz-Kultur, alle sind sehr freundlich untereinander

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar Monatsupdates vom CEO, jedoch hat man trotzdem manchmal das Gefühl nicht alle wichtigen Infos zu erhalten und man erfährt Dinge über den Flurfunk

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut TOP! Würde meine Kollegen nicht mehr tauschen wollen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, minutengenaue Zeiterfassung, Homeoffice mind. 2-3 Tage die Woche, viel Fexibilität - ab und zu Überstunden, diese werden auf dem Zeitkonto gesammelt und können dann abgefeiert werden

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich interessant, leider gibt es bei KP ein grosses Problem mit Altlasten, welche seit Jahren nicht oder nur unvollständig behoben werden

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