Wird immer besser. Kommunikation wurde auf Links gedreht. Neue Tools erleichtern die Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, moderne Ausstattung, Benefits, Ältere bekommen genauso eine Chance, wie Quereinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stornohaftung ist zu lang.
Fluktuation sollte genauer analysiert werden (in allen Abteilungen).
Kein Weihnachts- Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation weiter ausbauen. Transparenz ist ein wichtiges Tool die Mitarbeiter zu motivieren. Anerkennung von High Performern ist ok und wichtig, aber auch die „Neuen“ können besser motiviert werden auch zu bleiben.
Für den Vertrieb sollten Erleichterungen/ein Ausgleich (Massagegutscheine/Physiotherapie z. B.) für die körperlich anstrengenden Tätigkeiten, gefunden werden. Auch, damit NEUE hier keine Herausforderung drin sehen.
Weihnachtsgeld fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Man muss mit Zeitstress umgehen können und wollen.
Kommunikation
Transparenz und Informationsfluss wird stetig verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man fragt, wird geholfen. So, wie es sein muss.
Work-Life-Balance
Wenn viel zu tun ist, wird geackert. Wenn man abliefert, hat man Freiheiten, die es woanders nicht gibt.
Vorgesetztenverhalten
Menschen sind nicht ohne „Fehler“. Man kann aber auch seine Meinung sagen. Fakt ist, wer abliefert hat es leichter.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Menschen, neue Herausforderungen und regelmäßig Neuerungen. Muss man mögen. Mir gefällt es. Langeweile gibt es hier selten.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Beispiele für erfolgreiche Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Kollegen, die über 30 Jahre dabei sind. Jede/r wird gefeiert und respektiert. Wer was anderes behauptet, erzählt Geschichten.
Arbeitsbedingungen
Neueste und modernste Technik und Tools. Wenn was veraltet ist oder defekt, wird es ausgetauscht. Klar, manchmal dauert es. Aber wo nicht?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Außendienst machen wir Kilometer! Dennoch haben wir mit den modernen Autos, beste Voraussetzungen, auch das Thema Umwelt positiv zu beeinflussen. Soziales Engagement wird in der Zentrale groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist möglich. Ergebnisse werden belohnt. Wer nicht abliefert, wird nicht reich werden. Aber darum macht man Vertrieb.
Image
Im Vertrieb werden immer die meckern, die nicht abliefern. Ich persönlich finde die Firma gut, weil ich EHRLICH und sauber arbeiten kann! Es gibt ein FRÜHER und eine REALITÄT heute! Die Realität heute ist, eine Firma, die profitabel mit ehrlichen Angeboten sein will. Wer das lebt, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf gute Ausbildung und Einarbeitung gelegt. Inhalte der Grundausbildung sind gut und werden mit modernen Methoden gecoacht. Karriere ist relativ im Vertrieb. Mehr Geld ist immer möglich, höhere Positionen weniger.