Kaffee 

Partner

Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Kaffee Partner als Arbeitgeber auf kununu zu bewerten.

Ich freue mich besonders, dass Du die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt mit Deinen Kolleginnen und Kollegen so sehr schätzt, dass Du Spaß bei der Arbeit hast und wir Dir einen Job bieten können, bei dem Du Deinen Beruf und Dein Privatleben gut vereinbaren kannst.

Gerne möchte ich mich mit Dir näher zum Thema Kommunikation austauschen. Ich würde mich freuen, wenn Du mich hierzu kontaktierst. Welche Informationen fehlen Dir in der aktuellen Kommunikation und über welche Themen sollte ausführlicher über unsere Kommunikationskanäle wie das monatliche CEO-Update per Video, den News-Bereich unserer Coffee Cloud (Intranet) und natürlich auch über die Team- und Abteilungsleitungen informiert werden?

Die von Dir angesprochenen „Altlasten“ wurden erkannt. Mit unserer Strategie KP#1 werden wir aktiv daran arbeiten, unsere Organisation zukunftssicher aufzustellen und unsere Kunden mit unseren Geräten, Produkten und unserem Service zu begeistern.

Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme, sodass wir über Deine genannten Punkte und insbesondere über das Thema Kommunikation sprechen können. Melde Dich gerne persönlich, per Mail unter agrabbe@kaffee-partner.de oder telefonisch unter 0541 75045-296 bei mir.

Viele Grüße

Andrea Grabbe
HR Director

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Deine Bewertung. Auf Basis Deiner Kommentare scheint es, als hättest Du die Bewertung aus einer emotionalen Situation heraus geschrieben. Ich würde mich daher freuen, wenn Du nochmal das Gespräch mit Deiner (ehemaligen) Führungskraft oder mir suchst, um gemeinsam eine Lösung zu finden und eventuelle Missverständnisse zu klären.

Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme per Mail an agrabbe@kaffee-partner.de oder telefonisch unter 0541 75045-296.

Viele Grüße

Andrea Grabbe
HR Director

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für die Bewertung, wobei ich den Punkt "völlige Ignoranz in Bezug auf Gehaltsanpassungen" nicht nachvollziehen kann.

Wie in einer der vorangegangenen Bewertung eines Mitarbeitenden beschrieben, wurden in den letzten Jahren viele positive Veränderungen im Gehaltspaket umgesetzt. Ab April diesen Jahres erhalten alle Mitarbeitenden in der Zentrale in Osnabrück und im technischen Außendienst mit mindestens 12 Monaten Betriebszugehörigkeit eine Gehaltserhöhung von 5 %. Auch in den beiden vergangenen Jahren gab es jährliche prozentuale Gehaltsanpassungen. Der Vertrieb bleibt natürlich auch nicht unberücksichtigt. Hier haben wir Erhöhungen im Zielprämienmodell vorgenommen und zusätzliche Vertriebsaktionen initiiert.

Mit der neuen Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Lohngestaltung, die zum 01. April diesen Jahres in Kraft getreten ist, werden bei stabilen wirtschaftlichen Verhältnissen auch für die Zukunft jährliche Gehaltserhöhungen zugesagt.

Neben der prozentualen Gehaltserhöhung haben wir in den letzten Jahren einige leistungsbezogene Vergütungsbestandteile wie beispielsweise Team- und Leistungsprämien geschaffen, um die Leistung unserer Mitarbeitenden zu belohnen und somit das Gehaltspaket ergänzt. Darüber hinaus wurde das Angebot an Benefits stark ausgebaut.

Ich stehe gerne für ein persönliches Gespräch zu den kritisierten Punkten zur Verfügung und freue mich auf Deine Kontaktaufnahme.

Viele Grüße

Andrea Grabbe
HR Director