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Kahrs 
GmbH
Bewertung

Eine Firma, ein Team jung, dynamisch & transparent

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

locker, leicht, flache Hierarchien, dynamisch, schnelle Entscheidungen und transparent

Kommunikation

es werden schnelle und dynamische Entscheidungen getroffen, der Kommunikationsfluss von Abteilung zu Abteilung ist einfach und strukturiert, Zukunftspläne werden offen dem Mitarbeiter dargelegt und Hindernisse gemeinschaftlich bewältigt, Probleme werden schnell und angenehm aus der Welt geschafft. Keiner arbeitet leise und einsam vor sich hin, sondern arbeiten werden in Teams bewältigt.

Kollegenzusammenhalt

während der Arbeit ist der Zusammenhalt Tip-Top und selbst nach Feierabend sitzen wir oft zusammen oder machen Aktivitäten wie, feiern, Kart fahren, ...

Work-Life-Balance

Wie in jeder Firma gibt es natürlich auch hier stressige Phasen, gerade in der Hochsaison. In dieser Zeit packen wirklich alle mit an und man kommt gemeinsam ans Ziel.
Nach einer stressigen Phase haben wir dann aber auch die Möglichkeit wieder durchzuatmen und uns zu erholen. Hier wird niemand verheizt!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang in flachen Hierarchien, das Wort "Sie" gibt es bei uns nicht!

Interessante Aufgaben

es wird nicht diktiert wie man die Arbeit zu vollrichten hat, wir können uns selbst organisieren und strukturieren.
Die Arbeiten sind interessant, anspruchsvoll und abwechslungsreich, stößt man an seine Grenzen und kommuniziert dies, wird sofort eingegriffen und abteilungsübergreifend reagiert!
Tägliche neue Herausforderungen sorgen für angenehme Abwechslung!

Umgang mit älteren Kollegen

auch älteren Mitarbeitern wird die Chance gegeben sich und ihre Erfahrungen in das Unternehmen einzubringen.

Arbeitsbedingungen

von Ausrüstung bis Werkzeug: es wird stets dafür gesorgt, dass effektiv und angenehm gearbeitet werden kann. Hat man einen Wunsch kann man diesen jederzeit äußern.

Gehalt/Sozialleistungen

faie Bezahlung nach Leistung und super Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildungs-Wünsche und strebt danach ein gut ausgebildetes Team zu haben. Es gibt diverse Lehrlinge in unterschiedlichen Abteilungen, Trainees und duale Studenten.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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