Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kahrs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gut, regelmäßig und auf Augenhöhe. Allerdings könnte die Kommunikation unter den Abteilungen noch besser sein.
Home-Office wird aktiv gelebt und ist Teil der Unternehmenskultur. Gerade als Eltern ein echter Vorteil. Im Vertrieb sind die Arbeitszeiten nicht frei wählbar, da die Erreichbarkeit für die Kunden sichergestellt sein muss.
30 Tage Urlaub. Teilzeit ist in vielen Bereichen möglich.
Abmahnkultur, permanenter Druck, Willkürlich
Prinzipiell gut, aber doch teilweise verlogen.
Innerhalb der Saison eher schlecht. Durch diverses Experimentieren mit Schichtsystemen auch sonst nicht mehr gut.
Freundlich und kooperativ. Als Mitarbeiter fühlt man sich gut in die Verbesserungsprozesse eingebunden. Am Austausch unter den Abteilungen wird gearbeitet.