35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die KAIFU hat sich gemausert von einem verstaubten Laden mit antiquiertem Führungspersonal, das ebensolche Ansichten vertreten hat, hin zu einem modernen Arbeitgeber mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
Durch den oben erwähnten Transformationsprozess hin zu einem modernen Arbeitgeber hat die KAIFU enorm an Image gewonnen.
WLB ist gut. Durch flexible Arbeitszeiten und die Aufhebung der Kernarbeitszeiten kann man sich gut organisieren.
Tadellos.
Interessante Aufgaben sind nicht zwangsläufig eine Bringschuld des Arbeitgebers. Wer interessiert ist, bekommt sie.
Man kann sich einbringen.
Es wird einen zugehört.
Jeder begegnet sich auf Augenhöhe.
Was man sagt wird ernst genommen und sich drum gekümmert.
Gut finde ich auch die Du Kultur.
Es gibt nichts auszusetzen
Ich bin rund um zufrieden. Zur Zeit habe ich keine Verbesserungs Vorschläge
Die Du Kultur der Umgang mit den Kollegen auch untereinander.
Habe ich bis jetzt noch nichts gefunden!
Da habe ich keine !
Offene Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr familiär.
Die Kollegen sind immer für ein Späßchen zu haben od. Haben ein offenes Ohr für einen.
Die Fahrstühle.
Meinerseits eigentlich nichts.
Vermutlich ginge es noch besser.
Gemeinsame rücksichtsvolle Planung.
Bei fachlichen Schulungen wird jeder mitgenommen.
Im Vergleich zu anderen viel besser.
Allgemein sind wir lustig drauf.
Ein Lager mehr könnte nicht schaden.
Mal ja mal nicht. So ist Arbeit.
Sehr gut: Wie neue Mitarbeiter empfangen werden
Sehr gut für die Wohnungswirtschaft
Bis auf ganz wenige Ausnahmen
Ausgezeichnet
Alles bestens
-Gleitzeitregelung
-Umgang mit dem zukunftsorientierten Handeln im Bezug auf die Umwelt. (E-Autos und Fahrräder)
-Spielangebote wie Dishtennis oder Kicker
-Moderner Arbeitsplatz und Büro
-Übernahme des HVV-Tickets u.v.m
-Unterstützung um Schwächen ausgleichen zu können
-Mittagsangebot
-Dienst-Handy
Bis auf einzelne Momentaufnahmen, gut. Das Azubi/Studenten-Team ist super und der Umgang mit diesen ebenso.
Gut! Eine Übernahme nach der Ausbildung wird angestrebt. Zudem nimmt man parallel zur schulischen Ausbildung an einem Zertifikatslehrgang teil, um die Kenntnisse zu vertiefen und Schwächen auszugleichen.
37 Stundenwoche und Gleitzeitregelung.
Überdurchschnittlich nach dem Tarifvertrag der deutschen Wohnungswirtschaft (+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Übernahme des HVV-Deutschlandtickets.
Immer ansprechbar und offen. Es wird viel Wert auf eine gut strukturierte Ausbildung gelegt.
Durch Angebote wie Tischkicker und Dishtennis kommt der Spaß nicht zu kurz. Auch die Teamevents sind jedes Mal ein cooles Erlebnis. Aber besonders das Unterwegs sein auf den Baustellen ist äußerst interessant.
Abwechslungsreich und vielfältig. Durch das Wechseln zwischen den Abteilungen, muss man sich immer wieder verschiedenen Aufgabenbereichen stellen und ist so breit aufgestellt. So werden die Aufgabenbereiche der Vermietung, Technik und des Rechnungswesens gut abgedeckt.
Wie oben beschreiben variabel. Bis auf ein paar wenigen Ausnahmen, sind auch die Aufgaben innerhalb der Abteilung variabel.
Den Geist im Unternehmen etwas verändern und zu den besten in der Branche gehören zu wollen
Teilweise zu langsam im Handeln.
Geht den Weg weiter, den Ihr begonne habt. Nehmt Euch nicht zu viel auf einmal vor.
ist gut. Das Miteinander der Kollegen ist top. Die Duz-Kultur im Unternehmen hat die Atmosphäre nochmal spürbar nach vorn gebracht.
Stark verbessert in den letzten Jahren.
Mit Luft nach oben. Viele Neuerungen die deutliche Verbesserungen gebracht haben. Langweillig wurde mir nie.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und können genutzt werden.
Der Tarifvertrag ist gut.
bei einigen vorhanden, wird nicht konsequent zu Ende gedacht und umgesetzt.
Der Zusammenhalt ist im großen und ganzen gut. Kommt allerdings sicherlich auch auf die Abteilung an.
kein Unterschied zum Umgang mit jungen Kollegen.
Fair.
Durch den Umzug ins neue Büro auf einem guten Level.
Deutlich verbessert im Laufe der Zeit. Ich hatte das Gefühl gut informiert zu werden.
Kein Thema, da alle gleich behandelt werden.
Auch außerhalb der täglichen Arbeit können Ideen umgesetzt werden und man kann an Abteilungsübergreifenden Projekten teilnehmen.
Dass viel für Mitarbeiter getan wird.
Manchmal ein wenig viel Arbeit
Noch mehr Team-Aktivitäten. Das Tischtennisturnier war schon super!
Seit 2 Jahren sind wir in einem tollen neuen Büro.
War mal sehr schlecht. Aber mittlerweile haben wir ein tolles Team und sind in vielen Bereichen weit von in der Wohnungswirtschaft
ist gut
Es gibt Möglichkeiten. Ich hab sie allerdings noch nicht genutzt
könnte noch besser sein. Es könnte noch mehr recycelt werden
Ist gut. Es gibt überall Menschen mit den man mehr und weniger kann
keine Unterschiede
nichts zu beanstanden. Ich komme mit den Vorgesetzten klar
Durch den Umzug, sehr stark verbessert
Ich habe das Gefühl. dass ich informiert werde und auch alles sagen kann.
keine Unterschiede
Auch außerhalb meines Jobs kann ich mich einbringen
So verdient kununu Geld.