3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kaiser Bekleidungs GmbH Vorstellungsgespräche
Kaiser
Bekleidungs
GmbH
Kleinheubach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was soll man dazu sagen?
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe damals recht schnell eine Bestätigung über den Eingang meiner Bewerbung erhalten und man bat mich um etwas Geduld. - Tja, ich habe nie mehr etwas gehört.
Man gibt sich viel Mühe und opfert einiges an Zeit für eine Bewerbung. Ist es dann zuviel verlangt, eine kurze Mail zurückzuschicken (dauert keine Minute), wenn man sich anderweitig entschieden hat?
Wenn ich mir die Bewertungen der letzten 2 Jahre so anschaue, bin ich allerdings froh, dass sie sich nicht für mich entschieden haben. In solch einem Unternehmen möchte ich nicht arbeiten.
Leute, überlegt Euch gut, ob ihr Euch dort bewerbt. So etwas wie Wertschätzung scheint in diesem Unternehmen ein Fremdwort zu sein.
Übrigens stand die Stellenausschreibung noch Monate später auf der Homepage.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ohne Worte!
Bewerber/inHat sich 2019 als Bürokauffrau/mann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber wenigstens eine Absage zukommen lassen bevor man sich garnicht meldet, selbst nach wöchendlicher Nachfrage vom Bewerber! PS: Die Stellen auf der Homepage stehen alle schon seit mind. einem dreivertel Jahr drin!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fehlende Wertschätzung, keinerlei Feedback nach Vorstellungsgespräch, völlig unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Performance Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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