10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Premiumservice am Kunden macht Spass. Empathie ist das erstes Gebot.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respektvolle Umgang miteinander. Grosses Lob an die Mitarbeiter der Verwaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Frage sollte relativiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zum Dialog fördern.
Arbeitsatmosphäre
Den Respektvollen besonders freundlichen Umgang erfährt man hier.
Besonderer Dank gilt dem Assistent der Geschäftsführung. Im täglichen Umgang eine Freude.
Image
Ich höre gutes.
Work-Life-Balance
Sicher gibt es Detailverbesserung bei der Dienstplanung.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich sicher später beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht tadellos. Jeder sollte weiter an sich arbeiten. Respektvolles Miteinander ist Vorraussetzung für den Dienst am Kunden. Zufriedene Mitarbeiter haben den Kopf frei für gute Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jüngeren sollten die Erfahrungen der Älteren mehr schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Klar strukturiert und offen. An Detailverbesserungen im direkten Dialog wäre noch zu feilen.
Arbeitsbedingungen
Kaum Grund zum Tadel. Angenehm .
Kommunikation
Direkt und recht offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt gewinnt.
Gleichberechtigung
....Potential ist sicher da.
Interessante Aufgaben
Natürlich vorhanden.
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Struktur und Kommunikation sind hier Tagesordnung.
Image
Das Image ist seit Jahren für Mitarbeiter ruiniert. Man wird teilweise bemitleidet, wenn man erzählt wer der Arbeitgeber ist. Führungspositionen wie z.B. PDL werden alle 2 Jahre neu besetzt.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als Personal, weil die Struktur fehlt, Überstunden und Springerdienste sind Dauerprogramm.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen nach gesetzlichen Vorgaben finden statt. Eigeninitiative z.B. für externe Fortbildungen wird nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird so wenig wie möglich gezahlt. Keine Wertschätzung der Arbeit und der Initative der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten in den einzelnen Berufsgruppen zusammen. Eine berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Personal wird erst mit Massen an Arbeit überfordert und dann entsorgt, wie Müll. Wertschätzung und Vertrauen fehlen hier vollständig.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Arbeitsatmosphäre nicht möglich, da es zum Beispiel zur Aktenpflege kaum Rückzugsmöglichkeiten gibt, wo man ungestört ist.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nur über das Nötigste informiert, untereinander findet kaum Austausch statt.
Interessante Aufgaben
Schlechte Kompetenzverteilung der Aufgaben, keine klare Abgrenzung der Berufsgruppen. Eine Weiterentwicklung bewohnerbezogen ist unerwünscht, Hauptsache die Optik (hotelähnlicher Charakter) stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrung als Praktikantin
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ambiente ist hervorragend. Die Ausstattung ist sehr gut. Die Kost & Logie ist sehr gut.
Ehrliche und wertschätzende Kommunikation sowohl zwischen Arbeitsgeber-Mitarbeiter*innen als auch Heimleitung-Bewohner*innen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeiter*innen erlebte ich als recht normal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist angstbesetzt. Es herrscht Druck von oben nach unten. Kritik oder offene Aussprachen sind unerwünscht. Die Geschäftsleitung und Führungskräfte kommunizieren nicht mit ihren Mitarbeiter*innen, sondern kündigen vertragswidrig oder mahnen ungerechtfertigt ab.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die geltenden Gesetze und an die Verträge zu halten, wäre ein guter Schritt.
Mitarbeiter*innen pfleglich behandeln, sie ernst nehmen und gemeinsam ein gutes Arbeitsklima schaffen. Probleme/Konflikte aktiv miteinander lösen. Krisen sind Chancen !
Arbeitsatmosphäre
Gespräche untereinander mit Kolleg*innen sind unerwünscht. Es herrscht eine angstbesetzte Athmosphäre.
Image
Nach außen wird das Image sehr gepflegt.
Es ist nicht alles Gold was glänzt !
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist immer schwierig. Wenn einem dieser liegt, dann kann man ganz gut damit leben. Der Dienstplan könnte mit etwas mehr Interessenwahrnehmung der Mitarbeiter*innen gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden durchaus bezahlt, wenn man auf der richtigen Seite steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein dreimonatiges Praktikum war für KOR unentgeltlich. Dafür durfte ich Hl. Abend und Sylvester auch arbeiten. Vertragliche Vereinbarungen wurden vergessen.
Vom Hören-Sagen habe ich erfahren, dass Mindestlohn bezahlt wird, was bei dieser Preis-Kategorie nicht unbedingt zu vermuten ist.
Seit Februar 2019 ist das Mitarbeiteressen sehr günstig. Eine wirkliche Freude !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewußtsein würde ich hier trennen. Umweltbewußtsein ist auch im grünen Bereich, alles gut organisiert und nicht verschwenderisch.
Sozialbewußtsein, hier sehe ich schon große Lücken, bezogen auf das Leitbild.
Das KOR gibt sich nach außen als sehr kompetent und nobel, aber ich habe es ganz anders kennengelernt, von innen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist mittelmäßig gut. Ein guter Informationsaustausch zu Gunsten der Bewohner*innen sieht m. E. anders aus. Dadurch dass die Athmosphäre angstbesetzt ist, ist der Zusammenhalt nicht sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist auch unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist echter Mangel festzustellen. Es herrscht eine recht autoritäre Mentalität. Probleme und Krisen werden nicht und auch nicht konstruktiv besprochen. Kündigungen von heute auf morgen und ungerechtfertigte Abmahnungen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind recht gut. Gerätschaften, Materialien, Berufskleidung - alles im grünen Bereich.
Kommunikation
Kommunikation untereinander (Arbeitskolleg*innen) ist zwiespältig: Pro Geschäftsleitung versus Bewohner*innen-Interessen.
Kommunikation Geschäftsleitung mit Arbeitnehmer*innen erlebte ich als sehr unzureichend.
Gleichberechtigung
Diese ist soweit o.k.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld "Pflege" ist sehr interessant und gibt viel Raum und viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Im Leitbild und Ausschreibungstext wird von Kreativität und Team gesprochen. Dies alles habe ich gerade nicht erlebt.
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Externe Fachfusspflegerin in der Pflegeresidenz
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die höflichen Umgangsformen
Verbesserungsvorschläge
Sehr positive Erfahrungen...durch individuelle Beratungen auf die jeweiligen Bewohner mit viel Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin von Zeit zu Zeit in der Residenz als Fachkraft über die Leiharbeit dort und freue mich über jeden Einsatz!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meißtens entspannte Dienste
Kollegenzusammenhalt
Meißtens gut, im Team wird sich untereinander geholfen
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nicht viel zu sagen, ich habe aber nichts schlechtes gehört
Arbeitsbedingungen
Es sind immer genug Mitarbeiter vor ort, sogar Mitarbeiter die sich um die gesamte Küche kümmert. Die Pflege muss keine Spülmaschine einräumen oder Tische eindecken
Kommunikation
Es kommt immer an mit welchem Mitarbeiter man zusammen arbeitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Teamkollegen keine Einarbeitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts rein gar nicht viel versprochen nix dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von der Bezahlung bis zur Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das ältere Personal meckert nur und so ist man nicht motiviert den Stress mitzumachen
Arbeitsatmosphäre
Nur von wenigen Kollegen kann man Hilfe bekommen der Rest ist unkollegial.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Ambiente zählt mehr als der Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Einrichtung des Hauses
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das das Ambiente wichtiger ist als die richtige Betreuung des dementen Menschen. Zuviel Verschwendung von Lebensmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Den kranken Menschen in den Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaiser-Otto-Residenz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaiser-Otto-Residenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.