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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Respektvolle Umgang miteinander. Grosses Lob an die Mitarbeiter der Verwaltung.
Das Ambiente ist hervorragend. Die Ausstattung ist sehr gut. Die Kost & Logie ist sehr gut.
Ehrliche und wertschätzende Kommunikation sowohl zwischen Arbeitsgeber-Mitarbeiter*innen als auch Heimleitung-Bewohner*innen.
Die Kommunikation unter den Mitarbeiter*innen erlebte ich als recht normal.
Nichts rein gar nicht viel versprochen nix dahinter
Die höflichen Umgangsformen
schöne Einrichtung des Hauses
Diese Frage sollte relativiert werden.
Das Arbeitsklima ist angstbesetzt. Es herrscht Druck von oben nach unten. Kritik oder offene Aussprachen sind unerwünscht. Die Geschäftsleitung und Führungskräfte kommunizieren nicht mit ihren Mitarbeiter*innen, sondern kündigen vertragswidrig oder mahnen ungerechtfertigt ab.
Alles von der Bezahlung bis zur Wertschätzung
das das Ambiente wichtiger ist als die richtige Betreuung des dementen Menschen. Zuviel Verschwendung von Lebensmitteln.
Mehr Mut zum Dialog fördern.
Sich an die geltenden Gesetze und an die Verträge zu halten, wäre ein guter Schritt.
Mitarbeiter*innen pfleglich behandeln, sie ernst nehmen und gemeinsam ein gutes Arbeitsklima schaffen. Probleme/Konflikte aktiv miteinander lösen. Krisen sind Chancen !
Sehr positive Erfahrungen...durch individuelle Beratungen auf die jeweiligen Bewohner mit viel Empathie
Das ältere Personal meckert nur und so ist man nicht motiviert den Stress mitzumachen
Den kranken Menschen in den Mittelpunkt stellen
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser-Otto-Residenz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich vorhanden.
Das Aufgabenfeld "Pflege" ist sehr interessant und gibt viel Raum und viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Im Leitbild und Ausschreibungstext wird von Kreativität und Team gesprochen. Dies alles habe ich gerade nicht erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser-Otto-Residenz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Personal wird erst mit Massen an Arbeit überfordert und dann entsorgt, wie Müll. Wertschätzung und Vertrauen fehlen hier vollständig.
Hier ist echter Mangel festzustellen. Es herrscht eine recht autoritäre Mentalität. Probleme und Krisen werden nicht und auch nicht konstruktiv besprochen. Kündigungen von heute auf morgen und ungerechtfertigte Abmahnungen sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich sicher später beurteilen.
Interne Fortbildungen nach gesetzlichen Vorgaben finden statt. Eigeninitiative z.B. für externe Fortbildungen wird nicht unterstützt.
Fortbildungen werden durchaus bezahlt, wenn man auf der richtigen Seite steht.
