Sollte man sich genau überlegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig, die Team-Events sind ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Air-Call wird meiner Meinung nach nicht nur zum Coachen verwendet, ich habe einen hohen KPI-Druck verspürt, Gehalt viel zu gering, Emotionalität in jedem Meeting, ausbaufähige Führungskompetenzen, sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten statt sie irgendwann einfach wieder gegen günstigere Arbeitskräfte auszutauschen
Arbeitsatmosphäre
Hire to fire
Kommunikation
emotional, je nach wirtschaftlicher Lage
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind das einzig wirklich Gute
Work-Life-Balance
meiner Meinung nach nicht wirklich vorhanden, häufiger Austauschbedarf
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach wird zu sehr nach den Kennzahlen geschaut und weniger nach den Angestellten.
Interessante Aufgaben
eintönig, langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Guckt euch das Team und die Altersstrukturen an
Arbeitsbedingungen
Überstunden im Gehalt inkludiert, IT modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Sozial?
Gehalt/Sozialleistungen
mit dem Grundgehalt kommt man bei Weitem nicht über die Runden. Jede normale Festanstellung bietet ein besseres Gehalt
Image
Nach außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter kann man hochklettern, wenn man genug Umsatz macht,
Weiterbildungsangebote gab es nur sehr begrenzt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Wir möchten klarstellen, dass bei uns 100% Flexibilität gelebt wird – jeder Mitarbeitende kann selbst entscheiden, wann und wie er arbeitet. Auch das Gehalt ist durch die Umsatzbeteiligung von 40% stark leistungsabhängig und somit von jedem selbst mit bestimmbar. Uns ist es wichtig, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seine eigenen KPIs festlegt. Wir bedauern, dass Du diese Freiheiten anders wahrgenommen hast, und wünschen Dir weiterhin alles Gute.