10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooler Arbeitgeber mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das Vertrauen, das einem geschenkt wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts auszusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Start-up : alles kommt nach und nach :-)
Arbeitsatmosphäre
Man hat viel Frei- und Spielraum, kann durch die Flexibilität sehr viel selbst gestalten und ist im Grund genommen sein eigener Herr!
Work-Life-Balance
Absolut TOP! Man kann bis zu 100% im Home-Office arbeiten oder in einem der Offices gehen - kann seine Termine selbst legen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein geringere Fixum, dafür aber ist die Provision DEUTLICH höher als bei anderen Unternehmen und das spornt an!
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht :-P
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel Hilfe angeboten - vorbildlich!
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen, Stimmung ist gut!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up mit viel Flexibilität und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vetriebsorientiert. KPI's werden selbst mitbestimmt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden selbst festgelegt. Größere Pausen am Mittag oder auch mal ein früher Feierabend sind fast jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Karrieremöglichkeiten und interne Weiterbildungen. Die externen Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mehrere Modelle, aus denen man wählen kann.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt, was bei der Größe des Unternehmens wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist das Unternehmen sehr jung, weshalb auch die Vorgesetzten wenig Führungserfahrung haben. Kritische Punkte kann man aber immer offen besprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und es werden regelmäßig Neuigkeiten besprochen, teilweise findet etwas Flurfunk statt…
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede. Es gibt rein objektive Ziele, von denen Aufstiegschancen abhängen.
Interessante Aufgaben
Typische Recruiting Tätigkeiten, man muss für Personalberatung gemacht sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten SchmidtTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität und die Verantwortung in unserem Start-Up schätzt. Deine Anmerkung zur externen Weiterbildung nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten, unser Angebot in diesem Bereich zu erweitern. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier wirklich komplette Freiheiten was Arbeitsweise angeht. Auch bekommt man regelmäßig Feedback. Zusammenfassend würde ich sagen, dass es ein sehr wertschätzender Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine Essenszulage oder Mitarbeiterrabatte wären cool. Aber ich weiß, dass hier im Hintergrund dran gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten wird hier gelebt. Jeder kann selbst entscheiden, wie und wann er arbeitet. Egal ob man um 8 Uhr morgens oder 12 Uhr mittags anfängt - beides ist möglich. Ich mache auch gerne mal 3h Mittagspause und gehe dann zum Sport. Dadurch habe ich eine super Work-Life-Balance und das im Vertrieb!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist jeder MA in der Eigenverantwortung. Wenn man eine Weiterbildung sieht, die man gerne machen möchte, wird dies vom UN finanziert. Karrieremöglichkeiten gibt es auch. Klassische Karriere zum Senior oder Principal Berater bzw. Manager.
Gehalt/Sozialleistungen
Klassisch zum Vertrieb ist das Gehalt mit Provisionierung. Überdurchschnittliche Provisionierungen wodurch man schnell sehr gutes Geld verdienen kann. Dazu auch die Möglichkeit auf Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles läuft über Laptop, gedruckt wird sehr wenig
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen und man unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team mit wenig älteren Kollegen, daher schwer zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
TOP! Man kann mit jedem Thema zu den Geschäftsführern gehen. Auch wenn man privat mal ein Problem hat sind beide immer ansprechbar und machen alles möglich. Ich bekomme regelmäßig Feedback zu meiner Arbeit und kann auch Feedback geben.
Gleichberechtigung
Jeder ist hier gleich und ich habe noch nie etwas anderes mitbekommen.
Interessante Aufgaben
In einem Scale-up wird es nie langweilig und jeder Tag bringt etwas neues!
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten SchmidtTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Anerkennung unserer flexiblen Arbeitsweise!
Wir freuen uns sehr, dass Du die Freiheiten bei Deiner Arbeitsweise und die wertschätzende Atmosphäre bei uns so positiv erlebst. Deine Anregung bezüglich Essenszulagen oder Mitarbeiterrabatten nehmen wir gerne auf – wie Du schon erwähnt hast, arbeiten wir im Hintergrund daran. Es ist toll zu hören, dass Du bei uns eine super Work-Life-Balance gefunden hast, gerade im Vertriebsumfeld.
Danke für Dein Feedback und Deine Empfehlung!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Stereotypische Start-Up Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Es gab eine gewisse Solidarität angesichts der herausfordernden Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten SchmidtTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen zu teilen! Es tut uns leid zu hören, dass Deine Meinung nachträglich so stark ins Negative gekippt ist. Seit Deiner Zeit bei uns hat sich vieles weiterentwickelt – insbesondere in Bereichen wie Kommunikation, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und dem Gehalt, die uns sehr am Herzen liegen. Wir bedauern, dass Deine Zeit bei uns nicht den gewünschten Verlauf genommen hat und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute. Solltest Du noch konkretes Feedback haben, stehen wir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Hervorragender Arbeitgeber mit übertariflicher Zahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Wertschätzung, übertarifliche Bezahlung und wird auf persönlicher Ebene gefördert. Ich empfehle Kaizen bereits Freunden und Bekannten!:)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten SchmidtTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Es scheint, als sei versehentlich der falsche Arbeitgeber bewertet worden. Wir freuen uns natürlich über die netten Worte, möchten aber darauf hinweisen, dass der genannte Unternehmensname nicht zu uns gehört. Vielleicht möchtest Du die Bewertung entsprechend anpassen. Vielen Dank!
Sollte man sich genau überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig, die Team-Events sind ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Air-Call wird meiner Meinung nach nicht nur zum Coachen verwendet, ich habe einen hohen KPI-Druck verspürt, Gehalt viel zu gering, Emotionalität in jedem Meeting, ausbaufähige Führungskompetenzen, sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter halten statt sie irgendwann einfach wieder gegen günstigere Arbeitskräfte auszutauschen
Arbeitsatmosphäre
Hire to fire
Image
Nach außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
meiner Meinung nach nicht wirklich vorhanden, häufiger Austauschbedarf
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter kann man hochklettern, wenn man genug Umsatz macht,
Weiterbildungsangebote gab es nur sehr begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
mit dem Grundgehalt kommt man bei Weitem nicht über die Runden. Jede normale Festanstellung bietet ein besseres Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Sozial?
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind das einzig wirklich Gute
Umgang mit älteren Kollegen
Guckt euch das Team und die Altersstrukturen an
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach wird zu sehr nach den Kennzahlen geschaut und weniger nach den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Überstunden im Gehalt inkludiert, IT modern
Kommunikation
emotional, je nach wirtschaftlicher Lage
Interessante Aufgaben
eintönig, langweilig
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten SchmidtTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Wir möchten klarstellen, dass bei uns 100% Flexibilität gelebt wird – jeder Mitarbeitende kann selbst entscheiden, wann und wie er arbeitet. Auch das Gehalt ist durch die Umsatzbeteiligung von 40% stark leistungsabhängig und somit von jedem selbst mit bestimmbar. Uns ist es wichtig, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seine eigenen KPIs festlegt. Wir bedauern, dass Du diese Freiheiten anders wahrgenommen hast, und wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viel Freiraum und Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem flachen Hierarchien und die nähe zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Was der Arbeitgeber verbessern könnte sind mehr Vertriebstrainings.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es werden immer wieder Späße gemacht unter den Kollegen und den Arbeitgebern.
Work-Life-Balance
Es ist wie in jedem anderen Vertrieb. Work Life Balance sollte man in einer anderen Branche suchen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Leistung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hat die klassische Vertriebskarriereleiter, jedoch gibt es ein Entrepreneurship, was auf dem Markt nicht vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Neben Mitarbeiterevents wird sich auch außerhalb der Arbeitszeiten getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Älteren Kollegen. Wir sind ein junges dynamisches Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien bei Kaiser sind extrem flach. Mit den Vorgesetzten kann man reden bei Problemen jeder Art. Der Grund weshalb ich mich damals für Kaiser entschieden habe war unter anderem die Menschlichkeit der Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Neben Arbeitslaptops und einen sehr schönen Ausblick ist hier eine Klimaanlage die im Sommer
Kommunikation
Der Austausch funktioniert sehr gut. Bei Problemen melden wir uns direkt bei den Leitern, egal ob persönlich oder fachlich.
Gleichberechtigung
Ich hab noch nie mitbekommen wie jemand aufgrund seiner Hautfarbe, Religion, Sexualität oder ähnlichem anders behandelt worden ist.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante Aufgaben da. Bei der Personalberatung handelt es sich, jedoch auch um eine 360 Grad Personalberatung und man muss es mögen. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sehr viel dazu lernen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten SchmidtTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Es freut uns, dass Du die flachen Hierarchien, den Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre bei uns positiv bewertest. Deine Kritik zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Uns ist dieser Aspekt ebenfalls wichtig, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, um eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dieses Angebot noch stärker zu fördern. Danke für Deinen Hinweis und Deine Offenheit!
Überdurchschnittliche Umsatzbeteiligung - ein Paradies für echte Vertriebler!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, Verdienstmöglichkeiten, Kollegen, Homeoffice/Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß mit den Kollegen Gas zu geben. Kein KPI - Druck ;-)
Ziele werden selbst gesteckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird prozentual überdurchschnittlich am Umsatz beteiligt, gibt es so in keiner anderen Personalberatung.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist super, auch abseits der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte Vorgesetzten!
Kommunikation
Das UN informiert frühzeitig über alle wichtigen Themen.
Gleichberechtigung
Hier zählt nur das Können und die Leistung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen - man hat Einblicke in verschiedene Branchen und agiert mit unterschiedlichen Charakteren. Für Vertriebler gibt es keine bessere Branche!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten SchmidtTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für Deine großartige Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du die Verdienstmöglichkeiten, die Flexibilität und den Teamzusammenhalt bei uns so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass Du den Spaß an der Arbeit und die Atmosphäre im Team schätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertriebler erfolgreich und zufrieden arbeiten können!
Moin, ich darf das Unternehmen jetzt bald 3 Jahre begleiten und bin gespannt, wo die Reise hingeht :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe und arbeitet miteinander nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten und man kann selbst bestimmen wann der Arbeitstag beginnt und endet!
Karriere/Weiterbildung
Talente werden gefördert und gefordert, Ziele und Weiterentwicklungen werden auch klar definiert. Für persönliche Weiterbildungen und Fortbildungen wird auch ausreichend Raum geschaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sind die Mitarbeiter an verschiedenen Standorten verteilt, jedoch wird hier mit Teamevents und Firmenfeiern entgegen gewirkt. Durch hohen Remote-Anteil (freiwillige Basis) sollte man öfters auch mal in das Büro kommen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit vollständiger EDV-Ausstattung
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte noch ausführlicher sein, beispielsweise bei Teamevents oder ähnlichem. Mitarbeiter werden aber in alle Neuerungen und Angelegenheiten der Firma mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Personalberatung bedeutet immer mit Menschen in Kontakt zu stehen. Sowohl als Personalberater als auch Recruiter kommen täglich neue Herausforderungen und Aufgaben dazu.
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Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan KaiserGeschäftsführender Gesellschafter
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir versuchen die interne Kommunikation noch etwas ausführlicher zu gestalten, freuen uns auf die weitere Reise mit dir und danken dir für dein Engagement!
Ich habe nichts auszusetzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaiser Personalberatung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kaiser Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaiser Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.