4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kaisersaal Gastronomie- & Veranstaltungs- GmbH Bewertungen
Kaisersaal
Gastronomie-
&
Veranstaltungs-
GmbH
Erfurt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum ich nicht aufhören möchte....
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter wird alljährlich mit einem tollen Ausflug belohnt, verbunden mit Sport, tollen Zielen und toller Gastronomie bei Freunden, sowie Ehrungen für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Eben wegen dieser tollen Arbeitsatmosphäre, die heute eine Ausnahme ist, gehe ich seit 11 Jahren immer wieder gern zum Dienst, obwohl ich schon lange Rentnerin bin. Und ich bin nicht die einzige ältere Kollegin. Anfangs Rentenaufbesserung, nunmehr schon länger wegen des tollen Teams, Freude am Umgang mit Menschen und einfach das Gefühl noch - nützlich zu sein.
Von mir (und allen Anderen) wird Zuverlässigkeit, Korrektheit, Freundlichkeit im Umgang mit Gästen jeglicher Art erwartet - und ebendas wird mir auch seitens der Kollegen und der Leitung des Hauses entgegengebracht.
Das Motto des Hauses "Der Gast ist König" ist oberstes Gebot. Das zu erfüllen ist mit dem Servicekräftemangel nicht immer ganz einfach. Daher stehen auch der Chef und die Mitarbeiter der Verwaltung oft an der Bar, an der Spülstrecke, an der Garderobe. Das nötigt mir Hochachtung ab.
Image
Es ist die schönste traditionelle Location dieser Art in Erfurt und hat ein hervorragendes Image - auch aufgrund der hochwertigen Durchführung der verschiedenen Events und Tagungen.
Work-Life-Balance
Auf Arbeit ist für mich Work angesagt, die Life-Balance finde ich zuhause -
jedoch für Vollzeitarbeitende in der Gastro- und Eventbranche ist es nicht ganz einfach, denn oft geht es über die geplante Zeit hinaus. Das Ende der Veranstaltung oder Tagung etc. wird zwar geplant, aber die Einhaltung ist ungewiss. Der Gast ist König, auch wenn er sich "festgeschwatzt" hat und manchmal nicht ganz königlich benimmt. Da heißt es vor Ort bleiben und das macht immer auch der Chef und seine Crew. Für unwillige Servicekräfte ist das nichts, auch wenn ein Teil nachhause darf. Die Zeit wird natürlich bezahlt. Diese Belastungen halten nicht viele aus - Arbeitszeit ist nunmal (neu gesagt) Workzeit und nicht Handy-daddel-spiel-Zeit. Daher sind gute Servicekräfte rar, schlimm ist, wenn sie sich anmelden und gar nicht erst kommen.
Urlaub etc. wird abgesprochen, das ist selbstverständlich. Der Schließmonat im Sommer wird natürlich bevorzugt, ist aber für Teilzeitkräfte unrelevant.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts aussagen, da es mich nicht mehr betrifft. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass ein fester Mitarbeiter für eine Weiterbildung kein
Gehör finden würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist tarifgerecht, Teilzeitkräfte bekommen etwas mehr als den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Gastrobereich wird fast vollständig auf Regionales in höchster Qualität gesetzt. Das zeichnet auch das Sterne-Restaurant aus, welches zum Haus gehört.
Klima- und Umweltschutz wird gesetzeskonform realisiert.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Bei auftretenden Problemen (keiner kann immer!) Einsatz-Absprachen untereinander und mit den Eventmanagern. Auch sehr kurzfristige Lösungen werden immer gefunden. Das funktioniert aber nur mit dem persönlichen Wollen und Machen eines jeden Mitarbeiters.
Gibt es mal Probleme am Arbeitsplatz, egal welcher Art, Anruf bei der Leitung genügt und es wird Hilfe organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut achtungsvoller freundlicher Umgang, vor allem auch seitens der Leitung und der jungen Kollegen und Kolleginnen im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Fehl und Tadel, jederzeit ansprechbar, hilfsbereit und achtungsvoll den Mitarbeitern gegenüber. Klare Ansagen sind zu befolgen, sachliche Diskussionen und Hinweise sind erwünscht. Ist Not am Mann - der Chef hört zu.
Arbeitsbedingungen
Das Haus liegt im Stadtzentrum und ist gut zu erreichen. Arbeitsplatz entsprechend den Anforderungen i.O.
Kommunikation
Funktioniert gut über Whatsapp-Gruppe einschließlich Einsatzplänen und findet natürlich auch vor Ort im Gespräch statt.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede erkennen, die Belegschaft ist ohnehin halbe/halbe !
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben meines Gebietes sind ziemlich gleich, aber jede Veranstaltung oder Tagung hat anderes Publikum, da wird es doch abwechslungsreich - auch für die Servicekräfte, da die Events recht unterschiedlich sind.
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Leider sehr unangenehme Erfahrung, da Führungsstil sehr oldschool
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausgesprochen oldschool; Technik, Umgang mit Mitarbeitern, Frauenbild, leider immer wiederholende gleiche Events= Tristesse, Führungsstil ist fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führungsstil überdenken, Umgang mit Azubis modernisieren und respektvoller gestalten, Frauenbild ändern
Arbeitsatmosphäre
Hier macht jeder seins, gibt erklärte Lieblingsabteilung, der Rest wird eher ignoriert.
Image
Haus gibt als Traditionshaud
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Arbeitszeit werden festgelegt und sind nicht verhandelbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den 90ern
Kollegenzusammenhalt
Häufiger Mitarbeiterwechsel, daher eher unpersönlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verspottet
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Mitarbeiter werden im Vorbeigehen wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeit muss mit sehr veralteter Technik erledigt werden (die Azubis sind jünger als Telefone, Computer, Drucker + Tastatur uralt)
Kommunikation
Entscheidungen werden getroffen, dann muss sich jeder irgendwie über die Änderungen informieren. Gibt nicht viel IT, also muss man sich durchfragen.
Gleichberechtigung
Leider haben weibliche Mitarbeiterinnen und Azubis nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Aufgaben muss man sich selber suchen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familiäres Arbeitsklima & starker Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und locker mit Spaß an der Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt insbesondere bei der Planbarkeit Luft nach oben. Die Branche bringt diese Kehrseite jedoch leider mit sich. Muss man wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe. Jährliche Steigerungen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonus zum Geburtstag und monatliche steuerfreie Zusatzzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Findet man nicht oft in dieser Form. Jeder hilft jedem, immer und ausnahmslos. Hier wird absoluter Teamgeist gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht für jeden Mitarbeiter immer offen. Die Geschäftsleitung selbst kommt fast immer vor allen anderen und geht als Letztes. Absolute Vorbildwirkung, die den Teamgeist und Zusammenhalt noch verstärkt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung zu 1000%. Kein Tag ist wie der andere. Man lernt mit jeder Veranstaltung noch mehr dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung zum Kaisersaal in Erfurt Abteilung Küche
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das betriebliche Klima ist hervorragend
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaisersaal Gastronomie- & Veranstaltungs durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Kaisersaal Gastronomie- & Veranstaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaisersaal Gastronomie- & Veranstaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.