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Kaitec 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaitec die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaitec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaitec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christoph Schmitt, Geschäftsführer
Christoph SchmittGeschäftsführer

Wir stehen für innovative Lösung, welche im Behördlichen Umfeld zum Einsatz kommen. Dementsprechend fördern wir starke Ideen bis zur Umsetzung in Produkten oder Prozessen, um Tag für Tag ein wenig besser zu werden. Ebenfalls steht die Orientierung am Kunden im Mittelpunkt. Hier ist ein offenes Ohr ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christoph Schmitt, Geschäftsführer
Christoph SchmittGeschäftsführer

Im Mittelpunkt soll die selbst bestimmende Arbeit stehen, sodass jeder Mitarbeiter sieht warum notwendige Aufgaben zu erledigen sind. Dafür investieren wir viel Energie, um dies möglich zu machen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres Umfeld mit netten Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte an der ein oder anderen Stelle besser funktionieren, alles in allem dennoch gut organisiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität durch Gleitzeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovative Technik. Abwechslung kommt nicht zu kurz ;)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Wachstum des Unternehmens familiäre Atmosphäre.

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