Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kalialab die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Kalia Lab ist ein Unternehmen, das sich nicht nur durch seine innovativen Lösungen und Produkte auszeichnet, sondern auch durch eine außergewöhnlich positive Unternehmenskultur, die es von vielen anderen unterscheidet. Im Mittelpunkt dieser Kultur steht ein tief verwurzeltes Verständnis dafür, dass ...
Wir bei Kalia möchten zukünftig noch gerne stärker auf die individuelle, persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eingehen und diese stärken, damit jeder Mitarbeitende sein volles Potential entwickeln kann.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle nett.
…dazu fällt mir nur „Bad Management“ ein.
…grösstenteils Routine und wenig Abwechslung.
Hier gilt die Devise „Keine Kritik ist Lob genug“
Wenn überhaupt kommuniziert wird, besteht zu 50% die Chance, dass es nicht der Wahrheit entspricht.
…wenn kommuniziert wird, dann entsprechen die Informationen häufig nicht der Wahrheit oder es wird „um den heißen Brei herumgeredet“.