Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kalialab die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Kalia Lab ist ein Unternehmen, das sich nicht nur durch seine innovativen Lösungen und Produkte auszeichnet, sondern auch durch eine außergewöhnlich positive Unternehmenskultur, die es von vielen anderen unterscheidet. Im Mittelpunkt dieser Kultur steht ein tief verwurzeltes Verständnis dafür, dass ...
Wir bei Kalia möchten zukünftig noch gerne stärker auf die individuelle, persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eingehen und diese stärken, damit jeder Mitarbeitende sein volles Potential entwickeln kann.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn überhaupt kommuniziert wird, besteht zu 50% die Chance, dass es nicht der Wahrheit entspricht.
Ohne den tollen Kollegenzusammenhalt, gäbe es gar keinen Grund hier zu arbeiten.
Fremdwort in diesem Unternehmen. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Verfügbarkeit in der Freizeit, am Wochenende, im Urlaub und sogar bei Krankheit wird vorausgesetzt.
Sie lassen einen glauben, dass man Einfluss hätte, aber Ende arbeitet man ab, was einem vorgegeben wird. Ehrlichkeit wird hier wie gesagt auch nicht groß geschrieben.
Meiner Meinung nach okay, oft nichts los
Hier gilt die Devise „Keine Kritik ist Lob genug“