19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ist ganz okay, durch Unzufriedenheit der Kollegen aber meist anstrengend
Schicht-Dienst entweder sehr früh oder sehr spät
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen und wenn dann nur für sehr wenige
Viele achten nur auf sich selbst, es gibt aber auch genügend die sehr hilfsbereit sind
Neue Einführungen und Änderungen werden nicht richtig kommuniziert oder verständlich erklärt
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Chance mich beruflich weiterzuentwickeln.
Ich finde hier herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und man bekommt direkt sehr viel Vertrauen entgegen gebracht
Das Image ist sehr gut, insbesondere im Bezug auf die Ausbildung.
Sie geben auch Quereinsteigern eine Chance, sich zu beweisen.
Sehr positiv zu erwähnen, sind die Prämien, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Auch das Angebot des Job-Rads ist super.
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Arbeitskollegen ist super!
Ich habe das Gefühl, hier haben einige Ihre "zweite Familie" gefunden und pflegen auch nach der Rente den Kontakt zu der Firma.
Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig den neuesten Standards angepasst.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch steigerungsfähig
Hier gibt es meiner Meinung nach keinen Unterschied.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, vielfältig und man bekommt sehr großes Vertrauen entgegen gebracht.
Man kann sich entfalten, weiterbilden und wird gefördert. Die Kollegialität ist super.
tolles Miteinander, ein Team was auf mehrere Standorte einsetzbar ist
Es gibt immer Neider draußen, aber dafür, dass wir ein Jahrzehnte altes Unternehmen sind und stätig langsam wachsen, ist unser Image mega.
Ist bei uns groß geschrieben.
Man kann sich bei uns immer weiterbilden und auch in andere Abteilungen wechseln.
In meinen Augen absolut angemessen.
Wird bei uns in jedem Bereich groß geschrieben.
Ich kann nicht von jeder Abteilung sprechen aber in sehr vielen funktioniert es super.
Das schreiben die Kalkwerke groß, gerade auch älteren Menschen eine Chance zu geben.
Sie haben immer ein offenes Ohr für einen, auch wenn sie keine Zeit haben.
wird alles umgestellt und in den Bereichen, wo es noch etwas älter ist, umgestellt.
super, könnte noch etwas besser sein aber ansonsten mega
Hier wird deffinitiv Wert drauf gelegt
Da wir ein Baustoffhandel sind, sind die Aufgaben immer vielseitig und abwechslungsreich.
Du wirst auch als Azubi so gut es geht vom AG respektiert.
Freundlichkeit wird gespielt bis du einmal krank wirst, danach bist du unten durch.
Eine Winterjacke im Winter bereitzustellen wäre mal eine sehr nette Geste vor allem wenn man als AG normalerweise dazu verpflichtet ist.
Die meisten sind freundlich, es gibt nur wenige mit denen man sich nicht versteht.
Im Lager hast du keine Karrierechancen, wenn du das 3. Lehrjahr anhängen willst, wirst du gebeten dies nicht zu tun da sie dich einfach als stumpfe Arbeitskraft haben wollen.
8 Stunden mit einer Stunde Pause allerdings lässt der Arbeitgeber nicht mit sich reden wenn man gerne früher anfangen würde weil die Busverbindung nicht gut ist.
1051€ Brutto und 840€ Netto, dazu wurde auch noch das Monatsticket vollständig übernommen.
Die Personen die das Ausbildungsprogramm leiten sind eine 0/5 allerdings die Person die mich tatsächlich ausgebildet hat ist eine 5/5.
Die Kollegen im Lager waren alle super nett, es wurde auch darauf geachtet dass man nicht bloß in der Halle steht und kehrt.
Mir wurden häufig verschiedene Aufgaben gezeigt und auch schnell anvertraut dass ich dies alleine schaffe.
Nach einer Zeit waren es immer die gleichen Aufgaben.
Man wurde von allen respektiert.
Heuchlerisch
Hier wird einiges getan .
Mehr Life als Work
Nur wenn’s nix kostet und außerhalb der Arbeitszeit gemacht wird
Wer beim Geschäftsführerschleimt bekommt gutes Gehalt
Wer schleimt bleibt
Es wird gelogen das die Mitarbeiter bleiben
Vor 20 Jahren stehen geblieben .
Sehr schlecht
Zu viel Vertrauen bzw Verantwortung an die Falschen Personen abgegeben!
Der Arbeitgeber sollte sich mal ein Bild von Gewissen "Vorgesetzten" machen, die dort meinen Ihr tägliches Unwesen treiben zu können. Denen sollte mal das Handwerk gelegt werden.
Ist in dieser Firma ein absoltes Fremdwort, nicht im Wortschatz vorhanden.
Sie versprechen einem Dinge die nicht eingehalten werden.
Man sollte überpünktlich an der Stechuhr stehen. Trozt Stechuhr empfiehlt es sich seine Stunden mit zu schreiben, da diese des Öfteren mal nach Lust und Launen des jeweiligen Vorgesetzten angepasst werden.
Wenn man sieht wie die Fahrzeuge im Fuhrpark aus dem Hof fahren Bsp. : "3 Achser Kran LKW" mit 1 Palette fährt Richtung Frankfurt, da ist leider nichts von Umweltbewustsein vorhanden.
Jeder ist sich dort selbst der Nächste, wenn man jemanden an der Pranger stellen kann sind gleich alle dabei. Unter anderem auch sogenannte Vorgesetzte.
Egal ob Jung oder Alt du bist dort nur eine Nummer und wirst direkt ersetzt.
Die Geschäftsleitung sollte sich vielleicht mal von Gewissen Vorgesetzten ein Bild machen, bevor Sie die ganze Luft im dem Laden verpestet haben.
Mobbing ist dort Tagesordnung und wird leider nicht Wahrgenommen.
Leider Komuniziert dort niemand miteinander.
FREMDWORT, nicht im Wortschatz vorhanden.
komme wie alle Kollegen mit 8 Std. am Tag aus , selbst wenns im Sommer boomt sind immer genügend Kollegen da
Bieten gerade für Quereinsteiger und Azubis ein riesiges Schulungspramm über die Eurobaustoffe an, das auch zum Teil IHK Zertifiziert ist
deutlich über Tarif -- glaube das trifft auf Alle zu
Fahrtgeld und Kindergartengebühren werden bei allen übernommen, egal ob Azubi oder Manager
halt echt lange an manche Mitarbeiter fest, obwohl diese oft nicht mehr die volle Leistung bringen -- die sitzen Ihre Zeit bis zur Rente zum Teil nur ab - was will man machen
Haben viel zu tun mache etwas überlastet, aber wenns drauf ankommt haben die immer ein offenes Ohr
Die könnte besser laufen -- glaube aber die Arbeiten dran
Gerade bei den Onlinethemen tut sich richtig was
Vielleicht sollten mal die Abteilungsleiter gefragt werden
Ich glaube in der letzten Bewertungen hat sich selber bewertet
Bei so wenig Geld ist das mit dem richtigen Leben nicht so einfach
Sehr Grösse Unterschiede
Schlecht ausgestattete Büros
Freies Arbeiten, die Geschäftsführung vertraut den Mitarbeitern, Entwicklungsmöglichkeiten
Eigentlich gibt es wirklich nichts schlechtes
Ich möchte nicht mit der Geschäftsführung tauschen wollen. Die Verantwortung ist groß bei so vielen Mitarbeitern. Die Führungsebene ist super und verständnisvoll.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang untereinander ist immer freundlich. Es wird einem immer geholfen, wenn man mal nicht weiter weiß.
Es gab noch nie einen abgelehnten Urlaub. Der Vorgesetzte versucht eigentlich immer seinen Mitarbeitern entgegenzukommen
Vertretungen werden immer übernommen. Die Kollegen halten zusammen.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Auch die Türen der Geschäftsleitung stehen den Mitarbeitern jederzeit offen. Egal ob Angestellter oder Arbeiter.
Wenig
Es wird bei der Führung gelogen früher war vieles besser
Es sollte mehr auf die Arbeiter eingegangen werden
Und nicht nur Verkäufer die Umsatz machen in denn Himmel gelobt werden auch der Rest gehört dazu
Neue Leute verdienen mehr als welche die schon lange in der Firma sind
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ein Witz
Es sollte mal über die Arbeitsbedingungen in Büros nachgedacht werden
Feinstaub von den Druckern
35 Grad um Sommer an heissen Tagen
So verdient kununu Geld.