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Unternehmenskultur

Baiersbronn-Klosterreichenbach

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kallfass - Maschinen plus Automation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kallfass - Maschinen plus Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kallfass - Maschinen plus Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zu viel Überstunden, keine Gleitzeit. Gleitzeit ist schon wegen der vielen Überstunden nicht möglich!

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Familiäre Atmosphäre

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3,0
KommunikationWerkstudent/in

An Informationsfluss harpert es leider, das Anliegen ist bereits bekannt. Eine optimale Lösung wurde noch nicht gefunden, allerdings wird kontinuierlich an einer Verbesserung gearbeitet.

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Für mich ein super zusammenhalt! Bei Fragen stößt man immer auf offene Ohren, oder wird an den entsprechenden Verantwortlichen weiterverwiesen.

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Offenes Ohr für persönliche Angelegenheiten. Es wird definitv dem AN entgegengekommen bzgl. Home-Office und Arbeitszeiten. Leider sind momentan nicht für alle flexible Zeitmodelle möglich, was meiner Meinung nach allerdings an der kleinen Größe und der Kapazitäten des Unternhemens liegen könnte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Für mich an dieser Stelle ein super Verhalten der Vorgesetzten. Die obere Etage interessiert sich und ist engagiert. Aus persönlicher Erfahrung braucht man keine Angst vor den Vorgesetzten zu haben, selbst wenn man manchmal einen anderen Eindruck hat. Jeder darf mal einen schlechten Tag haben ;)

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