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KALORIMETA 
GmbH
Bewertung

Sinkendes Schiff, welches von den Mitarbeitern getragen wird.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kalorimeta GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, mobiles arbeiten, nette Kollegen, Fahrkarte und pünktliche Bezahlung. Sonst ist alles durschnitt und es gibt keinen Grund, die KALO hervorzuheben. 30 Tage Urlaub, 5 Tage Woche bei 38,5 Std etc. Nichts neues, nichts modernes oder sonst was.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Obstkorb, kein richtiges Sportangebot wie E-Gym-Wellpass, Betriebssport ist Lachhaft und nicht der Rede wert. Keine Ruhe Räume für die Mitarbeiter. Teure und schlechte Kantine, ca 5€ pro Gericht mit kaum Auswahl. Alte Arbeitsplätze mit unterschiedlicher Ausstattung. Fokus ist nur auf den ersten Stock. Keine Fitnessraum im Gebäude oder Snackautomaten. Keine Angebote für Eltern/ Kinder wie Betreuung oder ähnliches. Mittelmäßige Technik und katastrophale Headsets. Das ganze Geld geht Richtung Schwesterfirma. Keine wirklichen Weiterbildungsangebote.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Transformation sein und kein Lippenbekenntniss treiben. Hört auf eure Mitarbeiter. Durch die kommt der Cashflow!

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren ist es immer schlimmer geworden

Kommunikation

Nicht der Rede wert

Kollegenzusammenhalt

Hält das Unternehmen zusammen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit ist aktuell noch gegeben

Vorgesetztenverhalten

Machen halt das, was die GL/GF möchte

Interessante Aufgaben

Möchte Richtung "modern smart Partner" für die Energiewende werden, aber davon merkt man wenig

Gleichberechtigung

Nicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlagen, wenn überhaupt vorhanden, stehen einige Ventilatoren die ziemlich veraltet, sind zur Verfügung. Baustellen und laute Straßen. Sehr altes Gebäude, welches einer Behörde ähnelt. Es gibt keine Ruhe Räume oder ähnliches für die Mitarbeiter. Alte billige Headsets und unterschiedlich ausgestattete Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durschnitt

Image

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildungen? Dafür gibt es kein Budget. Vielleicht ein Englischkurs für 10 Personen.

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