153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt. War halt normal und ist pünktlich gekommen
Bei einer Kündigung wird man von 2 Leuten begleitet um seinen Firmen wagen auszuräumen und wird dann auf die Straße gesetzt
Die gesamte Chef Etage kündigen
"Kernsanierung"
Mann wird von oben herab behandelt
Und soll das mit einem großen Lächeln annehmen
Kein Urlaubs Antrag möglich selbst 5 Monate im voraus
Unangekündigte Überstunden weil die Zeiten schlecht geplant werden
Das erste "das ich von einem Kollegen gehört habe Bring gute Leistung und alles ist gut"
Das zweite "nur Idioten bleiben bei der Kalo"
Das dritte" die wirklich guten bleiben nicht"
Mann merkt das dort so einiges nicht stimmt
20€ Wunschgutschein pro Monat
Den ich nie erhalten habe weil die mit dem Firmenkonto verknüpft sind
Jeder Mitarbeiter muss jeden Tag mit den Autofahren auch wenn 2 Leute die selbe Baustelle für 1 Woche haben und nebeneinander whonen
Kollegen sind zwar nett aber alle wissen
Was für krumme Machenschaften sich dort abspielen
Ein Kollege der dort schon 7 Jahre arbeitet hat mir erzählt dass er nun 2950 brutto bekommt .
Ich bekam als Neueinsteiger bereits 3000
Und das auf der selben Position und selben arbeit
Ist ein Vorgesetzter angepisst lässt er es in seinem Kreis herumgehen bis alle gegen dich sind "keiner will einen unangenehmen untergeordneten"
Material ist ungenügend
Geräte soll Mann selbst täglich bei sich Zuhause laden ca.3 Geräte täglich sonnst kann man nicht arbeiten. Und ca.4 Geräte die Woche
Als Monteur wird man nur als Gegenstand gesehen
Keine Ahnung
Absolut monotones Hochleistungs Klima
Jeden Tag 100%geben
Herder mensch sollte wissen dass das nochmal Maschinen hin kriegen
Schafft ein gutes und soziales Arbeitsumfeld. Ist im Mark innovativ
Das mit dem Gendern geht mir tierisch auf den Zeiger.
Mehr Kommunikation.
Der Mikrokosmos funktioniert hervorragend.
ist wohl ok.
Betriebsrat und Geschäftsführung konnten sich gerade auf eine neue BV Mobile Arbeit verständigen.
Gerade wurde eine neue Initiative für eine Fachkarriere gestartet.
..mehr geht immer ... auf durchschnittlichem Niveau gut
Wir haben eine Nachhaltigkeitsmanagerin... das muss man halt ertragen.
Top
Wir sind mehrheitlich ältere Kollegen... wie gehen wir eigentlich mit den jüngeren um?
Mehrheitlich stimmt Führungsqualität und soziale Kompetenz.
angemessen gut... morgens ein Blumenmädchen halte ich für übertrieben.
Hier gibt es Optimierungspotential
Ist mir nicht negatives bekannt.
Was man persönlich so als "interessant" klassifiziert....
Tolles Arbeitsumfeld. Bin jetzt seit 6 Jahren hier und fühle mich wohl.
Am Arbeitgeber nicht wirklich.
Bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend.
Angenehmes Arbeiten ohne Druck. Super Verhältnis zu den Vorgesetzten.
In der Branche einer der Besten.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb, was jedem Vertriebler die Möglichkeit gibt, seine Zeit nach eigenem Wunsch einzuteilen.
Wird von den Vorgesetzten mit unterstützt.
Super. Wer gut arbeitet, verdient aucg gut.
Wird bei uns großgeschrieben. Umweltbewusstsein ist unser Geschäftsmodel.
Super.
Es wird gern auf Erfahrung zurück gegriffen.
Super.
Im Vertrieb super.
Innerhalb des Vertriebs super. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Wird von der GL vorgelebt.
Man wird in aktuelle Projekte mit eingebunden. Die Aufgaben in der Messdienstbranche sind unglaublich vielseitig.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung.
Wir freuen uns über Deine positiven Eindrücke.
Magst Du zum Thema Kommunikation ein paar Lösungsvorschläge machen ggf. intern oder auch bei uns? Ich würde mich freuen.
Weiterhin alles Gute bei uns und viele Grüße
Dynamische Teams die über Mitarbeiter und sogar Kündigungen entscheiden. Der Chef eines Teams hat meistens nur die Entscheidungen der Teams abzusegnen.
Ansonsten gutes Gehalt, gute Urlaubstage, Flexible arbeitszeiten, Homeoffice.
Es wird mit veralteten Programmen gearbeitet. Da sind Programme dabei die noch aus dem Jahre 2000 stammen und so sehen diese auch aus.
Für junge Mitarbeiter ist das abschreckend. Deshalb gibt es bei Kalo auch so gut wie keine jungen Mitarbeiter.
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Da war ja auch einiges Positives drin.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Flache Hierarchien, Führungskräfte bis zur Geschäftsführung, die für jeden ansprechbar sind , der starke Wille zur Transformation , netzwerken wird forciert.
Kalo ist der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte in 35 Jahren beruflicher Laufbahn. Leider haben viele Mitarbeitenden zu wenig berufliche Erfahrung bei anderen Arbeitgebern , sonst würden die Bewertungen deutlich besser ausfallen. Auch der Leistungsdruck ist in anderen Unternehmen viel grösser. Nach meinem Geschmack bremst der BR noch zu sehr die Veränderungen bedingt durch die dringend notwendige Transformation aus. Nicht jedem schmeckt , die Komfortzone verlassen zu müssen , auch im BR nicht ;-)
Noch mehr auf Digitalisierung setzen, die fehlende Klimaanlage macht das Arbeiten sehr schwer im Sommer in den Büroräumen , hier sind Lösungen gefragt
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
ich finde es spannend, dass Du deine Erfahrung aus anderen Unternehmen hier teilst und damit das Gute zu schätzen weißt.
Wie Du sicherlich weißt, haben wir unsere Lounge Gespräche, den Führungsaustausch und weitere Dialogformate. Ich würde mich freuen, wenn Du Deine Eindrücke an diesen Stellen auch teilst. Lass uns gemeinsam den Blick auf das Gute richten, ich glaube, dass wir mehr davon brauchen bei KALO und ganz generell.
Danke Dir und weiterhin viele gute Begegnungen bei KALO und das Thema Klimaanlage ist bei uns angekommen.
Viele Grüße
Gleitzeit, mobiles arbeiten, nette Kollegen, Fahrkarte und pünktliche Bezahlung. Sonst ist alles durschnitt und es gibt keinen Grund, die KALO hervorzuheben. 30 Tage Urlaub, 5 Tage Woche bei 38,5 Std etc. Nichts neues, nichts modernes oder sonst was.
Kein Obstkorb, kein richtiges Sportangebot wie E-Gym-Wellpass, Betriebssport ist Lachhaft und nicht der Rede wert. Keine Ruhe Räume für die Mitarbeiter. Teure und schlechte Kantine, ca 5€ pro Gericht mit kaum Auswahl. Alte Arbeitsplätze mit unterschiedlicher Ausstattung. Fokus ist nur auf den ersten Stock. Keine Fitnessraum im Gebäude oder Snackautomaten. Keine Angebote für Eltern/ Kinder wie Betreuung oder ähnliches. Mittelmäßige Technik und katastrophale Headsets. Das ganze Geld geht Richtung Schwesterfirma. Keine wirklichen Weiterbildungsangebote.
Moderne Transformation sein und kein Lippenbekenntniss treiben. Hört auf eure Mitarbeiter. Durch die kommt der Cashflow!
In den letzten Jahren ist es immer schlimmer geworden
Könnte besser sein
Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit ist aktuell noch gegeben
Welche Weiterbildungen? Dafür gibt es kein Budget. Vielleicht ein Englischkurs für 10 Personen.
Unterer Durschnitt
Geht mehr
Hält das Unternehmen zusammen
Tatsächlich vorbildlich
Machen halt das, was die GL/GF möchte
Keine Klimaanlagen, wenn überhaupt vorhanden, stehen einige Ventilatoren die ziemlich veraltet, sind zur Verfügung. Baustellen und laute Straßen. Sehr altes Gebäude, welches einer Behörde ähnelt. Es gibt keine Ruhe Räume oder ähnliches für die Mitarbeiter. Alte billige Headsets und unterschiedlich ausgestattete Arbeitsplätze.
Nicht der Rede wert
Nicht gegeben
Möchte Richtung "modern smart Partner" für die Energiewende werden, aber davon merkt man wenig
Das Betriebsklima in meinem Team ist sehr gut. Meine Führungskraft ist klasse und wir haben einen super offenen Umgang. Wir haben im Team regelmäßige Termine, wann wir uns persönlich im Büro treffen.
Ich würde meinen Arbeitgeber weiterempfehlen, obwohl das Image eines Messdienstleisters generell nicht so gut ist. Ich glaube, in der Messdienstleistungsbranche stellt man sich eher etwas Altbackendes vor, aber das trifft überhaupt nicht auf die KALO zu.
Es geht natürlich immer noch mehr aber im großen und ganzen, bin ich sehr zufrieden.
Da könnte die KALO viel mehr machen. Wenn ich eine Weiterbildung machen möchte, dann suche ich mir etwas raus und stelle es meiner Führungskraft vor. In der Regel wird immer zugestimmt aber es gibt leider kein Katalog, was zu meinen Aufgaben passt.
Man findet bei uns verschiedene Hinweise, wie zum Beispiel Mülltrennung, Spendenaktionen, nachhaltige Projekte usw. Es gibt bestimmt noch weitere Themen, die ich gar nicht mitbekomme und die im Hintergrund laufen, aber man merkt, inklusive einer internen Intranetseite für Nachhaltigkeitsthemen, dass die KALO immer mehr dafür tut.
Bei mir im Team, super!
In meinem Team, gehen wir sehr respektvoll mit unseren älteren Kollegen um.
Ich kann nur für mich sprechen. Ich finde meine Führungskraft sehr gut.
Wir haben KALO-Gesamtmeetings, bei denen wir Mitarbeiter über die Transformation informiert werden oder unsere Themen an die Geschäftsführung herantragen können. Ich glaube, das ist keine Selbstverständlichkeit. Zumindest kenne ich das von meinen vorherigen Arbeitgebern nicht. Zusätzlich gibt es innerhalb der ersten vier Monate verschiedene virtuelle Termine, um die Bereiche der KALO kennenzulernen. Unsere Personalabteilung organisiert noch weitere Meetings, bei denen es um die Kultur geht und bei denen jeder sich einbringen kann. Ich fühle mich gut informiert und könnte jederzeit auf jeden Kollegen zugehen.
Hier wird jeder Gleichberechtigt. Habe nichts anderes erlebt.
Ich kann Einfluss auf meine Aufgaben nehmen und kann einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten. Wir verändern uns bei der KALO stetig und die Flexibilität die gefordert wird, gefällt mir.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung. Das ist klasse!
Einen Wunsch habe ich, vielleicht hast Du schon gesehen, dass wir eine kalo)acadamy eingeführt haben. Wende Dich doch gerne einmal an das Culture Office mit deinen Vorschlägen zum Thema Weiterbildung.
Weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei KALO
Flexible, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten und mein Vorgesetzter.
Mein Chef ist super!
Alles Prima eigentlich, leider arbeiten die Systeme nicht so stabil...
Unterer Durchschnitt. Die flexible, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten und mein Vorgesetzter gleichen es aus.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Ich freue mich, dass Du im Großen und Ganzen zufrieden bist und vor allem, dass Du mit Deiner Führungskraft zufrieden bist.
Weiter so, viele Grüße
Es sollten kündigungen hinterfragt werden. Allerdings ist es hier schwierig zu wissen, dass der direkte Vorgesetzte ein sehr gutes Verhältnis zur Personalabteilung hat. Somit ist hier ein Austausch sehr schwierig.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.
Das Image verschlechtert sich. Anliegen von Kunden werden berücksichtigt.
Nach Aussage vom Vorgesetzten soll man sich auch mehr am Wochenende für den Job einsetzen. Somit stellt sich die Frage, wie die Arbeitszeiten eingehalten werden sollen.
Die Einarbeitung hat von der Zentrale stattgefunden. Innerhalb des Teams und des Vorgesetzten war die Unterstützung mangelhaft.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair.
Das Unternehmen bemüht sich innovativ und umweltfreundlich zu entwickeln.
Ein Zusammenhalt gibt es nur bedingt. Viele Kollegen reden untereinander schlecht voneinander.
Das Verhalten ist wie eine schlechte Fassade. Zum Vorstellungsgespräch ist alles toll. Danach sieht man hinter der Fassade und somit auch ein anderes Verhalten. Es gibt keine Unterstützung, Gespräche finden nur bedingt statt.
Die IT hat ständig Probleme und eine Behebung dauert oft sehr lange.
Es findet eine Gute Kommunikation von der Zentrale statt. Allerdings nicht innerhalb des Teams bzw. von der Führungskraft im Team.
Eine Gleichberechtigung ist von der Zentrale vorhanden. Innerhalb der Niederlassung sieht es anders aus. Hier geht der Vorgesetzte ungleich mit den Mitarbeitern um.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und interessant.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und Dir die Aufgabe gut gefällt sowie Deine positive Einschätzung zu den Sozialleistungen und unserem Onboardingprozess.
Ich lese aus Deiner Bewertung, einige Punkte, die ich gerne genauer verstehen möchte. Stichpunkte sind: Stimmung untereinander, Führungsverhalten. Lass uns doch gerne dazu einmal in den Austausch gehen, entweder direkt mit mir oder einer Kolleg:in Deines Vertrauens.
Weiterhin viel Erfolg bei KALO
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Unterstützt und fördert gute Führungskräfte; Schulungen und Weiterbildung anbieten
Unser Abteilungsleiter im Vertrieb sorgt innerhalb der Abteilung für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Insgesamt aber hat man leider das Gefühl, das die anderen Abteilungen ihr eigenes Süppchen kochen.
Die Führungspositionen sind besetzt und Weiterbildungsangebote gibt es kaum bis gar nicht.
Innerhalb unserer Abteilung super. Es gibt viele Informationsveranstaltugen rund um die Firma. Leider werden zentralseitig keine Schulungen angeboten, so das man sich vieles an Informationen selber zusammen suchen muss.
Das Gehalt ist maximal durchschnitt. Mich halten das mobile Arbeiten sowie mein Chef hier.
Ist halt Vertrieb Heizkostenabrechnung, nicht sooo spannend.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Zu einigen Punkten würde ich sehr gerne einmal mit Dir ins Gespräch gehen.
Es ist "nur" Heizkostenabrechnung ? Wollen wir einmal persönlich über unser neues Geschäftsmodell und die smarten Thermostate sprechen und wie wir darüber einen Beitrag zum Klimawandel leisten können?
Weiterbildungsangebote gibt es kaum bis gar nicht ? Sehr gerne würde ich oder auch eine Kollegin aus dem Culture Office Dir mehr zu unserer KALO)Academy erzählen und/oder Du guckst schon mal vorab auf unserer Intranetseite.
Lass uns gerne sprechen, es gibt vielleicht Möglichkeiten, die wir Dir nochmal aufzeigen können. Und klasse, dass Du mit deiner Führungskraft zufrieden bist.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.