156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
30 Tage Urlaub. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Deutschlandcard, Kaffee, Tee, Selter umsonst und eine Kantine im Haus.
Den Umgang mit den langjährigen Mitarbeitern. Keine bis wenig Wertschätzung. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen, nur zw. 2-3,5 % pro Jahr.
Es geht viel nach Nasenfaktor! Wer schleimt bekommt mehr, wer gut ist aber unbequem nichts. :-(
Nicht nur Reden, auch Machen!!!
Ist ok.
Kaum jemand kennt Kalorimeta oder Kalo, die meisten kennen aber Ista oder Techem.
Flexible Arbeitszeit
Nur, wenn der Vorgesetzte dich schätzt und es ihm in den Kram passt, sonst kannst Du jahrelang nur deinen Sachbereich bearbeiten.
Kommt darauf an, ob Du dich gut verkaufen kannst und dem Vorgesetzten deine Nase gefällt. Wer lange da ist verdient wenig.
Es wird viel geredet, etwas getan, aber noch zu wenig
Jeder denkt nur an sich!
Fachwissen wird nicht abgerufen, keine Wertschätzung
Üben nur den Druck von oben nach unten aus
Die sind gut :-)
Es wird zu viel geredet
Männer verdienen hier immer noch mehr als Frauen.
Meist nur das Gleiche
Gestaltungsspielraum, Vorgehensmodell in der IT
Läuft!!!!
Richtig "schlecht" ist eigentlich nichts.
Detailliertere Kommunikation nach unten über Ziel und Wege... wir sind schließlich auch noch da.
Der Microkosmos funktioniert
Solides mittelständisches Unternehmen.
Der Betriebsrat hat da schon ein paar attraktive Sachen ausgehandelt.
Ja, wer Potential hat kann Gas geben... Weiterbildung wird gefördert.
Durchschnitt...mehr geht natürlich immer.
Wir trennen Müll und haben vegane Speisen in der Kantine...damit ist für mich das Thema auch mehr als ausgereizt. Das Unternehmen macht da schon recht viel, ist halt nicht mein Thema.
Top!!!
Praktisch die Kronjuwelen des Unternehmens.
Immer von der jeweiligen Person abhängig. Im Moment so was von Klasse, hatte aber auch schon mit Vorgesetzten zu tun, die menschlich für Führungsaufgaben einfach nicht geeignet sind.
Ganz normaler Bürobetrieb mit einer guten Lösung zur mobilen Arbeit.
Da gibt es noch Potentiale.
Auch Frauen dürfen Kaffee kochen.
Wir arbeiten nicht an der Marsmission.
Liebe:r kolleg:in,
vielen dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Danke für den differenzierten Blick wie auch die Verbesserungsvorschläge, das Thema Umweltbewusstsein würde ich auf Basis unseres Purpose gerne einmal mit Dir diskutieren. melde Dich dafür!
Viele Grüße und weiterhin Erfolg und Freude
Gehalt. War halt normal und ist pünktlich gekommen
Bei einer Kündigung wird man von 2 Leuten begleitet um seinen Firmen wagen auszuräumen und wird dann auf die Straße gesetzt
Die gesamte Chef Etage kündigen
"Kernsanierung"
Mann wird von oben herab behandelt
Und soll das mit einem großen Lächeln annehmen
Kein Urlaubs Antrag möglich selbst 5 Monate im voraus
Unangekündigte Überstunden weil die Zeiten schlecht geplant werden
Das erste "das ich von einem Kollegen gehört habe Bring gute Leistung und alles ist gut"
Das zweite "nur Idioten bleiben bei der Kalo"
Das dritte" die wirklich guten bleiben nicht"
Mann merkt das dort so einiges nicht stimmt
20€ Wunschgutschein pro Monat
Den ich nie erhalten habe weil die mit dem Firmenkonto verknüpft sind
Jeder Mitarbeiter muss jeden Tag mit den Autofahren auch wenn 2 Leute die selbe Baustelle für 1 Woche haben und nebeneinander whonen
Kollegen sind zwar nett aber alle wissen
Was für krumme Machenschaften sich dort abspielen
Ein Kollege der dort schon 7 Jahre arbeitet hat mir erzählt dass er nun 2950 brutto bekommt .
Ich bekam als Neueinsteiger bereits 3000
Und das auf der selben Position und selben arbeit
Ist ein Vorgesetzter angepisst lässt er es in seinem Kreis herumgehen bis alle gegen dich sind "keiner will einen unangenehmen untergeordneten"
Material ist ungenügend
Geräte soll Mann selbst täglich bei sich Zuhause laden ca.3 Geräte täglich sonnst kann man nicht arbeiten. Und ca.4 Geräte die Woche
Als Monteur wird man nur als Gegenstand gesehen
Keine Ahnung
Absolut monotones Hochleistungs Klima
Jeden Tag 100%geben
Herder mensch sollte wissen dass das nochmal Maschinen hin kriegen
Tolles Arbeitsumfeld. Bin jetzt seit 6 Jahren hier und fühle mich wohl.
Am Arbeitgeber nicht wirklich.
Bessere Kommunikation Abteilungsübergreifend.
Angenehmes Arbeiten ohne Druck. Super Verhältnis zu den Vorgesetzten.
In der Branche einer der Besten.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb, was jedem Vertriebler die Möglichkeit gibt, seine Zeit nach eigenem Wunsch einzuteilen.
Wird von den Vorgesetzten mit unterstützt.
Super. Wer gut arbeitet, verdient aucg gut.
Wird bei uns großgeschrieben. Umweltbewusstsein ist unser Geschäftsmodel.
Super.
Es wird gern auf Erfahrung zurück gegriffen.
Super.
Im Vertrieb super.
Innerhalb des Vertriebs super. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Wird von der GL vorgelebt.
Man wird in aktuelle Projekte mit eingebunden. Die Aufgaben in der Messdienstbranche sind unglaublich vielseitig.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung.
Wir freuen uns über Deine positiven Eindrücke.
Magst Du zum Thema Kommunikation ein paar Lösungsvorschläge machen ggf. intern oder auch bei uns? Ich würde mich freuen.
Weiterhin alles Gute bei uns und viele Grüße
Dynamische Teams die über Mitarbeiter und sogar Kündigungen entscheiden. Der Chef eines Teams hat meistens nur die Entscheidungen der Teams abzusegnen.
Ansonsten gutes Gehalt, gute Urlaubstage, Flexible arbeitszeiten, Homeoffice.
Es wird mit veralteten Programmen gearbeitet. Da sind Programme dabei die noch aus dem Jahre 2000 stammen und so sehen diese auch aus.
Für junge Mitarbeiter ist das abschreckend. Deshalb gibt es bei Kalo auch so gut wie keine jungen Mitarbeiter.
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Da war ja auch einiges Positives drin.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Flache Hierarchien, Führungskräfte bis zur Geschäftsführung, die für jeden ansprechbar sind , der starke Wille zur Transformation , netzwerken wird forciert.
Kalo ist der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte in 35 Jahren beruflicher Laufbahn. Leider haben viele Mitarbeitenden zu wenig berufliche Erfahrung bei anderen Arbeitgebern , sonst würden die Bewertungen deutlich besser ausfallen. Auch der Leistungsdruck ist in anderen Unternehmen viel grösser. Nach meinem Geschmack bremst der BR noch zu sehr die Veränderungen bedingt durch die dringend notwendige Transformation aus. Nicht jedem schmeckt , die Komfortzone verlassen zu müssen , auch im BR nicht ;-)
Noch mehr auf Digitalisierung setzen, die fehlende Klimaanlage macht das Arbeiten sehr schwer im Sommer in den Büroräumen , hier sind Lösungen gefragt
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
ich finde es spannend, dass Du deine Erfahrung aus anderen Unternehmen hier teilst und damit das Gute zu schätzen weißt.
Wie Du sicherlich weißt, haben wir unsere Lounge Gespräche, den Führungsaustausch und weitere Dialogformate. Ich würde mich freuen, wenn Du Deine Eindrücke an diesen Stellen auch teilst. Lass uns gemeinsam den Blick auf das Gute richten, ich glaube, dass wir mehr davon brauchen bei KALO und ganz generell.
Danke Dir und weiterhin viele gute Begegnungen bei KALO und das Thema Klimaanlage ist bei uns angekommen.
Viele Grüße
Gleitzeit, mobiles arbeiten, nette Kollegen, Fahrkarte und pünktliche Bezahlung. Sonst ist alles durschnitt und es gibt keinen Grund, die KALO hervorzuheben. 30 Tage Urlaub, 5 Tage Woche bei 38,5 Std etc. Nichts neues, nichts modernes oder sonst was.
Kein Obstkorb, kein richtiges Sportangebot wie E-Gym-Wellpass, Betriebssport ist Lachhaft und nicht der Rede wert. Keine Ruhe Räume für die Mitarbeiter. Teure und schlechte Kantine, ca 5€ pro Gericht mit kaum Auswahl. Alte Arbeitsplätze mit unterschiedlicher Ausstattung. Fokus ist nur auf den ersten Stock. Keine Fitnessraum im Gebäude oder Snackautomaten. Keine Angebote für Eltern/ Kinder wie Betreuung oder ähnliches. Mittelmäßige Technik und katastrophale Headsets. Das ganze Geld geht Richtung Schwesterfirma. Keine wirklichen Weiterbildungsangebote.
Moderne Transformation sein und kein Lippenbekenntniss treiben. Hört auf eure Mitarbeiter. Durch die kommt der Cashflow!
In den letzten Jahren ist es immer schlimmer geworden
Könnte besser sein
Gleitzeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit ist aktuell noch gegeben
Welche Weiterbildungen? Dafür gibt es kein Budget. Vielleicht ein Englischkurs für 10 Personen.
Unterer Durschnitt
Geht mehr
Hält das Unternehmen zusammen
Tatsächlich vorbildlich
Machen halt das, was die GL/GF möchte
Keine Klimaanlagen, wenn überhaupt vorhanden, stehen einige Ventilatoren die ziemlich veraltet, sind zur Verfügung. Baustellen und laute Straßen. Sehr altes Gebäude, welches einer Behörde ähnelt. Es gibt keine Ruhe Räume oder ähnliches für die Mitarbeiter. Alte billige Headsets und unterschiedlich ausgestattete Arbeitsplätze.
Nicht der Rede wert
Nicht gegeben
Möchte Richtung "modern smart Partner" für die Energiewende werden, aber davon merkt man wenig
Das Betriebsklima in meinem Team ist sehr gut. Meine Führungskraft ist klasse und wir haben einen super offenen Umgang. Wir haben im Team regelmäßige Termine, wann wir uns persönlich im Büro treffen.
Ich würde meinen Arbeitgeber weiterempfehlen, obwohl das Image eines Messdienstleisters generell nicht so gut ist. Ich glaube, in der Messdienstleistungsbranche stellt man sich eher etwas Altbackendes vor, aber das trifft überhaupt nicht auf die KALO zu.
Es geht natürlich immer noch mehr aber im großen und ganzen, bin ich sehr zufrieden.
Da könnte die KALO viel mehr machen. Wenn ich eine Weiterbildung machen möchte, dann suche ich mir etwas raus und stelle es meiner Führungskraft vor. In der Regel wird immer zugestimmt aber es gibt leider kein Katalog, was zu meinen Aufgaben passt.
Man findet bei uns verschiedene Hinweise, wie zum Beispiel Mülltrennung, Spendenaktionen, nachhaltige Projekte usw. Es gibt bestimmt noch weitere Themen, die ich gar nicht mitbekomme und die im Hintergrund laufen, aber man merkt, inklusive einer internen Intranetseite für Nachhaltigkeitsthemen, dass die KALO immer mehr dafür tut.
Bei mir im Team, super!
In meinem Team, gehen wir sehr respektvoll mit unseren älteren Kollegen um.
Ich kann nur für mich sprechen. Ich finde meine Führungskraft sehr gut.
Wir haben KALO-Gesamtmeetings, bei denen wir Mitarbeiter über die Transformation informiert werden oder unsere Themen an die Geschäftsführung herantragen können. Ich glaube, das ist keine Selbstverständlichkeit. Zumindest kenne ich das von meinen vorherigen Arbeitgebern nicht. Zusätzlich gibt es innerhalb der ersten vier Monate verschiedene virtuelle Termine, um die Bereiche der KALO kennenzulernen. Unsere Personalabteilung organisiert noch weitere Meetings, bei denen es um die Kultur geht und bei denen jeder sich einbringen kann. Ich fühle mich gut informiert und könnte jederzeit auf jeden Kollegen zugehen.
Hier wird jeder Gleichberechtigt. Habe nichts anderes erlebt.
Ich kann Einfluss auf meine Aufgaben nehmen und kann einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten. Wir verändern uns bei der KALO stetig und die Flexibilität die gefordert wird, gefällt mir.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung. Das ist klasse!
Einen Wunsch habe ich, vielleicht hast Du schon gesehen, dass wir eine kalo)acadamy eingeführt haben. Wende Dich doch gerne einmal an das Culture Office mit deinen Vorschlägen zum Thema Weiterbildung.
Weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei KALO
Flexible, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten und mein Vorgesetzter.
Mein Chef ist super!
Alles Prima eigentlich, leider arbeiten die Systeme nicht so stabil...
Unterer Durchschnitt. Die flexible, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten und mein Vorgesetzter gleichen es aus.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Ich freue mich, dass Du im Großen und Ganzen zufrieden bist und vor allem, dass Du mit Deiner Führungskraft zufrieden bist.
Weiter so, viele Grüße
So verdient kununu Geld.