Es wäre wünschenswert, dass die Geschäftsführung die Gehälter an die Gegebenheiten anpasst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, HVV-Ticket, bezuschusste Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, die Vergütung. Hinzu kommt, dass neue MA deutlich besser bezahlt werden, als MA die länger an Bord sind.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Gehälter anpassen. Sogar der öffentliche Dienst (TVÖD-VKA, TV-V, TV-Sue, etc.) bekommt das nun hin. Bsp. stehen dort jedem MA 200€ + 5,5 % mehr zu. Das wäre schon mal ein Anfang um die Wogen zu glätten, nach dem letztjährigen "HickHack".
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind zusehends demotivierter und gestresster...
Kommunikation
mal so, mal so
Gleichberechtigung
War immer in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
"Geld allein ist nicht alles", heißt es. In diesen Zeiten wünscht man sich einen AG, der Gehälter der Belegschaft der Situation anpasst, so wie in vielen anderen Betrieben geschehen + steuerfreie Inflationsausgleichsprämie etc. Leider bleibt am Ende des Monats kaum mehr etwas übrig. Arbeit sollte sich doch lohnen, dachte ich ....
Image
Könnte besser sein. Für eine korrekte Abrechnung wird man als Dienstleister aber auch nicht gelobt.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungsangebote, intern wie extern wäre schön.