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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiter das grenzenlose Potenzial der Gruppe heben: miteinander und füreinander.
u.a. regelm. Skip-Level-Meetings, Grand-Session, Dailys, ...
Gehalt
Führungskräfte - Personalbüro -
Denn Arbeitnehmer in denn Vordergrund stellen.
Aufgaben nach Position zuteilen. Weniger alkehohl wärend der Arbeitszeit im Büro trinken, während andere hart arbeiten.
Es gibt keine!
Die Hardware! Tolles Design, was Spaß macht zu verkaufen.
Alles andere.
Kompetente Führungskräfte, d.h. bessere Personalauswahl.
ab 2013 ging es bergab!
Ich sag nur "24/7 Be Kameha!"
Leider werden zum großen Teil die Leute gefördert und befördert, die rauchen, Vitamin B haben, am Besten Hinterhältig sind und sich einschleimen. Wirkliches Engagement, vorhandene berufliches Wissen, soziale Kompetenz zählen nicht.
Die Gehälter entsprechen nicht den Positionen und Aufgaben. Vitamin B und persönliche Sympatie verdient am Besten.
Viel mehr Schein als Sein!
Seit 2013 nur noch Vorgesetzte ohne Niveau, Menschlichkeit und entsprechend berufliches Wissen.
Leider kaum Assistance vom obersten Management - ständige Neu-Ausrichtung der Ziele - mobbing unter den Mitarbeitern ebenfalls vorgekommen. Sehr schade, wobei das Produkt phänomenal ist.
Etwas lästig wirkt das Wettbewerbsverhalten unter manchen Kollegen und die Arroganz von einzelnen Personen. Auch wenn das Produkt ein ausgefallenes ist, ist es noch lange kein Grund für Höhenflüge (siehe Fluktuation)
Noch genießt es ein etwas besseres Image
Gehaltlich ein Desaster.
Kollegen sind sehr hilfsbereit - gerade zu neuen Kollegen immer mit einem Lächeln. Unter manchen Kollegen herrscht jedoch ein regelrechter Wettbewerb, was etwas nervig ist.
Vorgesetzte teilweise mit einander liiert gewesen (auch inoffiziell) - daher keine gute Basis für Vertrauensbeziehungen zu Vorgesetzten.
Manchmal wird sogar zu viel geredet.
Manche werden sehr gefördert - manche so gefordert bis zum Verheizen...viel Möchtegern-Policies, welche von führenden Hotelketten lieblos kopiert worden sind.
Sehr interessantes Aufgabengebiet - hohe Ziele.