Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Hardware! Tolles Design, was Spaß macht zu verkaufen.
Führungskräfte - Personalbüro -
Alles andere.
Denn Arbeitnehmer in denn Vordergrund stellen.
Aufgaben nach Position zuteilen. Weniger alkehohl wärend der Arbeitszeit im Büro trinken, während andere hart arbeiten.
Weiter das grenzenlose Potenzial der Gruppe heben: miteinander und füreinander.
Kompetente Führungskräfte, d.h. bessere Personalauswahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kameha Grand Bonn "The Leading Hotels of the World ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich sag nur "24/7 Be Kameha!"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider werden zum großen Teil die Leute gefördert und befördert, die rauchen, Vitamin B haben, am Besten Hinterhältig sind und sich einschleimen. Wirkliches Engagement, vorhandene berufliches Wissen, soziale Kompetenz zählen nicht.
