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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Gelaber kein aussagekräftiges Feedback man hat das Gefühl das Management weiss nicht was es überhaupt will
Bewerber/inHat sich 2016 als Director of Finance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Gab es eher weniger, war eher ein Ausfragen auf die aktuellen Probleme des Betriebes und wie würde man damit umgehen
- Die Runde selber hatte weniger Sachverstand über das Fachgebiet für die zu besetzende Position und man wird häufig mit grossen Fragenden Augen angeschaut wenn man in Fachthemen abdriftet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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