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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist alles verhandelbar... die Geschäftsführung ist immer gesprächsbereit.. als Arbeitnehmer sollte man so selbstbewusst sein und darauf zugehen
Es wird mit zweierlei Maß gemessen... teils ungerecht... aber auch das liegt an jedem selber
Die Geschäftsführung sollte mehr differenzieren zwischen Arbeitnehmern, die „Schön tun und andere schlecht machen „... und Arbeitnehmern, die loyal, ehrlich und jeden Tag ihren Job ... so gut, wie sie es können, machen
Interessanten Aufgaben und die Chance auf Weiterbildung
Den Führungsstil.
Der Führungsstil sollte sich dringend ändern. Ansonsten wird die Fluktuation bei den Mitarbeitern nie ein Ende finden.
Es herrscht ein ständiger Kontrolldruck von der Geschäftsleitung, bei Fehlern werden sie auch gerne lauter.
Man hört selten ein gutes Wort über die Firma von Mitarbeitern. Nach außen tritt sie aber als toller Arbeitgeber auf.
Urlaub kann nie spontan genommen werden. Überstunden werden nicht wertgeschätzt.
Geben z.B. Weiterbildungsurlaub für die Prüfung zum Steuerberater.
Gehalt ist aufgrund der Menge an Arbeit zu gering. Allerdings wird das Mittagessen bezahlt und es gibt einen 44,- € Gutschein jeden Monat.
Es wurde auf E-Mobilität bei dem Firmenauto gesetzt.
Teilweise da, aber im Endeffekt arbeitet jeder nur für sich und es wird sich für niemanden eingesetzt.
Eigentlich dürfte man hier nicht mal einen Stern vergeben. Fühlen sich immer im Recht. Können mit Kritik nicht umgehen. Private und persönliche Probleme spielen keine Rolle, man hat immer zu funktionieren.
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, ob nun im Einzelbüro oder mit mehreren Leuten in einem Zimmer. Dennoch wirkt es so, als wären die Server und co. nicht die idealste Wahl.
Quasi nicht vorhanden. Es gibt auch keinen Betriebsrat, der sich für die Interessen der Mitarbeiter einsetzt.
Es wird niemand benachteiligt.
Es ist teilweise sehr abwechslungsreich. Von Finanzbuchhaltung über diverse Steuererklärungen bis hin zur Bearbeitung von Jahresabschlüssen.
Die schon beinahe unseriös schnell wirkende Anstellung und deren gesamter Prozess...
... wer diese Tür jedoch betritt, wird feststellen dass sich auf der Innenseite nur ein Knauf befindet. Mehr muss man hierzu nicht sagen.
Nicht vorhanden. Das Mitarbeiterkarussell dreht sich unaufhörlich in einem Affenzahn, jegliche positive und konstruktive Atmosphäre wird somit im Keim erstickt.
Nicht vorhanden.
Überstunden sind an der Tagesordnung, "flexible Arbeitszeiten" werden einem vorgegaukelt, das war es dann auch schon.
Nett und höflich, dreht man sich um, wird einem direkt in den Rücken gefallen. Es gibt Ausnahmen, aber diese bestätigen eindeutig die Regel.
Solange diese funktionieren okay.
Hier fehlen einem wirklich die Worte. Ganz großes Kino!
Stickige, nicht klimatisiere Büros. Alles andere zweckmäßig, mehr aber auch nicht.
Hier ein absolutes Fremdwort!
Allenfalls ein etwas erweitertes Taschengeld.
Wer am meisten schleimt und kratzt, bekommt am meisten.
Tag für Tag dasselbe.
Es sollte dringend an der Mitarbeiter- Bindung/ Zufriedenheit gearbeitet werden um diese langfristig an das Unternehmen zu binden.
Durch diesen ständigen Wechsel der „ Fachkräfte“ kommt nicht nur Unruhe in das Team sondern eine reibungslose persönliche Arbeitsplanung ist schier unmöglich da immer wieder Zusatzarbeiten übernommen werden müssen welche auch nicht honoriert sondern erwartet werden.
Auf Grund der starken, emotionalen Geschäftsführung ist ein stressfreies Arbeiten fast unmöglich.
Hoher Arbeitsaufwand welcher nicht zuletzt aus dem ständig wechselnden Personal entsteht.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze
Es finden regelmäßig Personalversammlungen statt welche allerdings leider häufig dazu genutzt wurden Fehlverhalten der einzelnen Kollegen lautstark darzustellen.
Interessante Mandantenstruktur
Kein Vorankommen, verlängerte Kündigungsfrist wird mit Absicht vereinbart. Gehalt sowie Arbeitszeugnis muss fast immer eingeklagt werden, wobei das Zeugnis immer noch fehlt.
Trotz Zusage keine Unterstützung bei Weiterbildung
Unterschiedliche Gehälter unter den gleichgestellten Mitarbeitern, keine faire Bezahlung
Einfach unmöglich
Mitarbeiter untereinander halten gut zusammen und mittags wird Essen geliefert.
Geschäftsleitung nicht hinter den Mitarbeitern steht. Mitarbeiter müssen Zeugnisse, Gehälter und anderes oft einklagen. Die verlängerte Kündigungsfrist wird voll ausgenutzt um Mitarbeiter das vorankommen zu erschwerten.
Mitarbeitern mit Respekt begegnen und sie so langfristiger zu binden.
Unter den Mitarbeitern ganz gut.
Es gibt die Möglichkeit Seminare zu besuchen wenn die Geschäftsleitung zustimmt.
Gibt ein Paar Extras, die im Vorstellungsgespräch beworben werden. Zum Teil behält sich die Geschäftsleitung aber vor diese einseitig beenden zu können.
Solange sie funktionieren gibt es keine Probleme.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einfach nur respektlos.
Unter den Mitarbeitern ganz gut.
Mitarbeiterinnen wird mehr "Aufmerksamkeit" geschenkt.
Mandantenstruktur recht interessant. Kommt ein bisschen drauf an wie die Aufgaben verteilt werden und mit welchem Vorgesetzten man zusammenarbeiten muss.
Flexibele Arbeitszeiten, gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, 1 mal die Woche Massagen,
zu kurze Mittagspause, teilweise große Arbeitsbelastung