Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Unsere Berufsgesellschaft ist 1973 gegründet worden. Wir betreuen Mandanten mit unterschiedlichen Rechtsformen aus vielen Branchen. Unsere Berater und Mitarbeiter arbeiten erfolgreich ins Teams. Von unseren Standorten in Göttingen und Hann. Münden betreuen wir Mandanten in ganz Norddeutschland und Berlin. Unser Digitalisierungsgrad für die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Behörden ist sehr hoch. Mit unserer Schwestergesellschaft der Advisus GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erbringen wir alle für Wirtschaftsprüfer üblichen Dienstleistungen. Die Lohn + Gehalt Service GmbH ist Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Personalverwaltung.
In Hamburg sind wir mit der Steuerberatungsgesellschaft Dr. Walter Burger & Partner mbB in den Elbvororten in Nienstedten vertreten.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschl. Lohnbuchhaltung
Finanzbuchhaltung einschl. Umsatzsteuervoranmeldungen
Jahresabschlüsse für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsform
Einnahmen-Überschuss-Rechnungen
Umsatzsteuer-, Gewerbesteuer-, Körperschaftssteuererklärungen
Gewinnfeststellungserklärungen
Begleitung von Betriebsprüfungen und Rentenversicherungsprüfungen, Rechtsbehelfsverfahren
Beratung und Betreuung unserer Mandanten in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Erbschafts- und Schenkungssteuerberatungen und diesbezügliche Steuererklärungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern Aus- und Fortbildungen für die zu bearbeitenden steuerlichen Bereiche und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Erlangung von den Berufsqualifikationen, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater.
Unsere Mitarbeiter sind langjährig für unsere Berufsgesellschaft tätig. Die Ausbildung von Steuerfachangestellten ist uns auch besonders wichtig.
Unsere Steuerberater haben die Möglichkeit im der Geschäftsführung mitzuarbeiten bzw. Gesellschafter unserer Berufsgesellschaft zu werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Betriebsklima und arbeiten im Team.
Leistungsgerechte Vergütung und Sonderzahlungen.
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze mit 3 Bildschirmen und Internetzugang, Hohe Digitalisierungsgrad in der Zusammenarbeit mit Mandanten und Behörden.
Individuelle Aus- und Fortbildungen.
Kostenlose Parkplätze, Mittagessenangebot, kostenlose Getränke während der Arbeitszeit.
Betriebliche Altersversorgung.
Gutes Betriebsklima und kollegiale Zusammenarbeit im Team
Leistungsbezogene Vergütung und Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mitarbeiterbezogene Aus- und Fortbildungsmaßnahmen und Seminare
Kostenlose Parkplätze, Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit, monatlich 50 Euro Einkaufsgutschein
Moderne Arbeitsplätze mit 3 Bildschirmen und Internetzugang, Hoher Digitalisierungsgrad in der Zusammenarbeit mit Mandanten und Behörden
Betriebliche Altersversorgung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KAMEY Steuerberatungsgesellschaft mbH.
Unsere Berufsgesellschaft wurde 1973 in Göttingen gegründet. Seitdem sind wir in der Wilhelm-Weber- 4 im Terassenhaus am Alten botanischen Garten zu erreichen. In Hann. Münden haben wir eine Niederlassung in der Parkstraße 9.
Unsere Mandanten in Hamburg betreuen wir mit der Steuerberatungsgesellschaft Dr. Walter Burger & Partner mbB im Stadtteil Nienstedten.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Ich hatte viel Spaß an der Arbeit, kam sehr gut mit meinen Kollegen zurecht und habe sehr viel gelernt. Ich war nach meiner Werkstudententätigkeit noch als Angestellter tätig. Aufgrund der Entfernung zu meinem Wohnort, habe ich mich dann leider für einen anderen Arbeitgeber entscheiden müssen.
Die Digitalisierung wird in jedem Bereich aktiv vorangetrieben, neue Mitarbeiter haben einen festen Ansprechpartner und es wird jedem Mitarbeiter ein kostenloser Parkplatz vor Ort angeboten
Viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Kurze + unkomplizierte Entscheidungswege mit viel Eigenverantwortung. Mitarbeiter werden in die Gestaltung der Arbeitsprozesse einbezogen.
Es ist alles verhandelbar... die Geschäftsführung ist immer gesprächsbereit.. als Arbeitnehmer sollte man so selbstbewusst sein und darauf zugehen
Interessanten Aufgaben und die Chance auf Weiterbildung
Leider nur 25 Tage Urlaub und positionsabhängig kein monatsübergreifendes Sammeln von Überstunden zum Freizeitausgleich möglich
Es wird mit zweierlei Maß gemessen... teils ungerecht... aber auch das liegt an jedem selber
Den Führungsstil.
... wer diese Tür jedoch betritt, wird feststellen dass sich auf der Innenseite nur ein Knauf befindet. Mehr muss man hierzu nicht sagen.
Geschäftsleitung nicht hinter den Mitarbeitern steht. Mitarbeiter müssen Zeugnisse, Gehälter und anderes oft einklagen. Die verlängerte Kündigungsfrist wird voll ausgenutzt um Mitarbeiter das vorankommen zu erschwerten.
Arbeitsbedingungen könnten noch mehr vereinheitlicht und unabhängiger von Position und persönlichen Umständen werden. Teilweise sollte mehr in das Halten von langjährigen Mitarbeitern als in das Werben von neuen Mitarbeitern investiert werden.
Es wäre angenehm, wenn in bestimmten Situationen das Arbeiten von zu Hause möglich wäre.
Die Geschäftsführung sollte mehr differenzieren zwischen Arbeitnehmern, die „Schön tun und andere schlecht machen „... und Arbeitnehmern, die loyal, ehrlich und jeden Tag ihren Job ... so gut, wie sie es können, machen
Der Führungsstil sollte sich dringend ändern. Ansonsten wird die Fluktuation bei den Mitarbeitern nie ein Ende finden.
Es sollte dringend an der Mitarbeiter- Bindung/ Zufriedenheit gearbeitet werden um diese langfristig an das Unternehmen zu binden.
Durch diesen ständigen Wechsel der „ Fachkräfte“ kommt nicht nur Unruhe in das Team sondern eine reibungslose persönliche Arbeitsplanung ist schier unmöglich da immer wieder Zusatzarbeiten übernommen werden müssen welche auch nicht honoriert sondern erwartet werden.
Der am besten bewertete Faktor von KAMEY Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Den Kollegenzusammehalt habe ich immer als sehr angenehm empfunden. Das sieht man zum Beispiel auch daran, dass viele Kollegen die Mittagpsause zusammen verbringen.
Einer hilft dem anderen. Wir schenken uns gegenseitig etwas zum Geburtstag
Durch langjährige Zusammenarbeit oft freundschaftliches Verhältnis. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAMEY Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Umgangston, hilft bei Problemen
Eigentlich dürfte man hier nicht mal einen Stern vergeben. Fühlen sich immer im Recht. Können mit Kritik nicht umgehen. Private und persönliche Probleme spielen keine Rolle, man hat immer zu funktionieren.
Hier fehlen einem wirklich die Worte. Ganz großes Kino!
Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einfach nur respektlos.
Einfach unmöglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Quereinsteigern wird ein aufgabengerechter Abschluss in der Branche ermöglicht, Weiterbildungswünsche von Mitarbeitern werden unterstützt
Regelmäßige Webinare in allen Bereichen selbstverständlich. Freistellungen für größere Fortbildungen werden ermöglicht.
Sofern man an Schulungen teilnehmen möchte, wird dies vom Arbeitgeber unterstützt.
Wird unterstützt. Angebote für Steuerberater und Bilanzbuchhalter
Geben z.B. Weiterbildungsurlaub für die Prüfung zum Steuerberater.