KAMMACHI 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen und so viele verschiedene Punkte Deines aktuellen Arbeitsplatzes bewertet hast. Besonders freuen wir uns über Deine sehr positive Bewertung in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass sich jeder und jede einzelne bei uns wohl fühlt und neben der Arbeit auch ein erfülltes Privatleben möglich ist.
Gerne würden wir noch weiter an Deinen weniger gut bewerteten Punkten, wie z.B. Kommunikation und Weiterbildung arbeiten.
Falls Du Vorschläge hast, wie wir Dich und Deine Kolleg:innen dabei noch glücklicher machen können, lass es mich gerne per Mail (melanie.gabel@kammachi.com), über Teams oder über einen Anruf von Dir wissen.

Ich freue mich auf Deine Rückmeldung und wünsche Dir weiterhin viel Spaß bei Deiner Arbeit bei uns.

Viele Grüße
Melanie

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese tolle und vor allem auch ausführliche Beurteilung Deines Arbeitsplatzes.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich mit Deinen Kolleginnen und Kollegen wohl fühlst und mit Deinen Arbeitsbedingungen zufrieden bist.
Solltest Du mal etwas brauchen, wie z.B. eine Schulung oder Weiterbildung, so kannst Du Dich gerne jederzeit bei mir melden.
Ich bin noch dabei, da einen richtigen Plan aufzustellen, gerne kannst Du Deine Wünsche aber schon bei mir platzieren.
Schön, dass hier auch die Arbeit der Kolleginnen im Backoffice wertgeschätzt wird, darüber werden sie sich sicher freuen.
Vielen Dank auch dafür, dass Du uns darauf hingewiesen hast, dass wir bei den Benefits noch besser werden können. Hast Du da noch Ideen? Um die Corporate Benefits für euch hab ich mich sehr gerne gekümmert :-)

Ich wünsche Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Deiner Arbeit.
Sollte mal etwas weniger gut in Deinem Bereich laufen, lass es mich gerne wissen.
Du kannst mich per Mail (melanie.gabel@kammachi.com) oder alle anderen Kontaktmöglichkeiten ansprechen.

Viele Grüße
Melanie

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns so ein tolles Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr über Deine positiven Erfahrungen bei uns und dass Du Teil unseres IT-Teams bist.
Gerne kannst Du mit Verbesserungsvorschlägen für die Bereiche Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und Image auf mich zukommen. Ich bin jederzeit offen, eure Vorschläge mit der Geschäftsführung zu besprechen und mit euch gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Du erreichst mich per Mail über melanie.gabel@kammachi.com oder über all unsere weiteren Kommunikationsmöglichkeiten.

Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude bei Deiner Tätigkeit und hoffe auf eine lange und gute Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße
Melanie

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Die Mühe der Geschäftsleitung zu schätzen weißt, denn sie geben wirklich trotz hoher Auslastung ihr Bestes.
Bitte melde Dich bei mir, wenn ich Dich beim Thema Kommunikation, bei Deinen Arbeitsbedingungen oder auch bei sonstigen Themen unterstützen kann.

Viele Grüße
Melanie

Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-) Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Es ist schön zu wissen, was wir bereits richtig machen, aber auch toll, dass Du so offen unsere Baustellen angesprochen hast.
Seit Deiner Bewertung im Jahr 2018 hat sich einiges verändert.
Inzwischen gibt es eine Personalfachkraft und wir arbeiten kontinuierlich an unserem Verbesserungswesen.
In Kürze wird eine Webseite für Feedback für alle Mitarbeiter:innen in Betrieb genommen.
Hier können regelmäßig, und nicht nur am KAMMACHI Tag über den Kummerkasten, Themen angesprochen werden und das anonym!
Ich denke, dass dies zu einer stetigen Besserung des aktuellen Zustands führen wird.
Bei ein paar Themen dauert es sicher noch etwas, bis wir eine optimale Lösung gefunden haben, wir bleiben aber am Ball und können hoffentlich in Kürze weiteres bewegen.
Solltest Du noch bei uns arbeiten, so kannst Du zukünftig gerne mit Rückmeldungen auf mich zukommen.
Natürlich auch, um mit mir über die Themen zu sprechen, die Du hier noch nicht mit 5 Sternen bewertet hast. Ich freue mich immer über Verbesserungsvorschläge von euch, egal ob von aktuellen Kolleg:innen oder Ex-Kolleg:innen.

Du kannst mich sehr gerne per Mail kontaktieren über melanie.gabel@kammachi.com oder alle anderen Kommunikationswege bei uns.

Viele Grüße
Melanie

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Deine Bewertung nehmen wir sehr ernst.
Wie Du sicher weißt, kann man nicht alle Themen in kurzer Zeit aus der Welt schaffen, z.B. die, an denen mehrere Leute beteiligt sind und nach einer Lösung schauen müssen.
Wir haben eure Anregungen aus dem Kummerkasten bereits in Bearbeitung und ihr werdet regelmäßig über alles informiert, das wir umsetzen konnten.
Zu Deiner Bewertung kommen jedoch Fragen bei mir auf, die Du mir gerne noch beantworten kannst:

Zu Arbeitsbedingungen: Wir statten alle Mitarbeiter:innen mit benötigter Hard- und Software aus. Welche Ausstattung fehlt Dir oder muss erneuert werden?
Gleichberechtigung: Wer wird Deiner Meinung nach nicht gleichberechtigt behandelt? Wir beschäftigen viele Frauen, auch in Führungsposition.
Gehalt/Sozialleistungen: Alle Mitarbeiter:innen können im Jahresgespräch das Thema aufgreifen und individuell aushandeln.
Karriere/Weiterbildung: Bieten wir an über vollen Zugriff auf die SAP Learning Plattform und externe Schulungen auch zu Themen außerhalb von SAP, die jederzeit bei mir beantragt werden können. Wenn Du eine Schulung benötigst, melde Dich.
Kommunikation: in den Teams gibt es wöchentliche, teilweise sogar tägliche Meetings zum Austausch. Es gibt Kontaktmöglichkeiten über E-Mail, Teams, E-Call und Firmenhandys. Was fehlt hier genau?
Interessante Aufgaben: Ein Bestandteil des Jahresgespräches ist die Frage, ob der Aufgabenbereich noch der Richtige für Dich ist oder was Du Dir an Veränderung Deines Aufgabenbereiches wünschst.
Work-Life-Balance: Fast alle haben nahezu 100% Homeoffice, alle haben Gleitzeit und keine Kernarbeitszeiten und können ihre Arbeitszeit komplett frei gestalten, egal ob Früh- oder Spätaufsteher oder Remote-Arbeit aus dem Ausland. Dienstreisen sind bei uns sehr selten im Vergleich zu anderen Dienstleistern.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir beschäftigen Mitarbeiter ab einem Alter von 15 Jahren für Praktika und Ausbildung bis zum Eintritt in die Rente. Wer wird aufgrund des Alters anders behandelt als junge Kolleg:innen? Bei Diskriminierung sind wir großer Fan einer Null-Toleranz-Politik. Sobald solche Fälle uns bekannt werden sollten, handeln wir sofort!
Umwelt-/Sozialbewusstsein: An allen Standorten wird der Müll getrennt und auf unnötige Ausdrucke in Papierform verzichtet. Wie können wir uns noch verbessern? Teile mir gerne deine Ideen mit.

Ich freue mich auf Deine Rückmeldung per E-Mail (melanie.gabel@kammachi.com) oder über jede andere Kontaktmöglichkeit.

Viele Grüße
Melanie

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Deine Bewertung nehmen wir sehr ernst.
Wie Du sicher weißt, kann man nicht alle Themen in kurzer Zeit aus der Welt schaffen, z.B. die, an denen mehrere Leute beteiligt sind und nach einer Lösung schauen müssen.
Wir haben eure Anregungen aus dem Kummerkasten bereits in Bearbeitung und ihr werdet regelmäßig über alles informiert, das wir umsetzen konnten.
Zu Deiner Bewertung kommen jedoch Fragen bei mir auf, die Du mir gerne noch beantworten kannst:

Zu Arbeitsbedingungen: Wir statten alle Mitarbeiter:innen mit benötigter Hard- und Software aus. Welche Ausstattung fehlt Dir oder muss erneuert werden?
Gleichberechtigung: Wer wird Deiner Meinung nach nicht gleichberechtigt behandelt? Wir beschäftigen viele Frauen, auch in Führungsposition.
Gehalt/Sozialleistungen: Alle Mitarbeiter:innen können im Jahresgespräch das Thema aufgreifen und individuell aushandeln.
Karriere/Weiterbildung: Bieten wir an über vollen Zugriff auf die SAP Learning Plattform und externe Schulungen auch zu Themen außerhalb von SAP, die jederzeit bei mir beantragt werden können. Wenn Du eine Schulung benötigst, melde Dich.
Kommunikation: in den Teams gibt es wöchentliche, teilweise sogar tägliche Meetings zum Austausch. Es gibt Kontaktmöglichkeiten über E-Mail, Teams, E-Call und Firmenhandys. Was fehlt hier genau?
Interessante Aufgaben: Ein Bestandteil des Jahresgespräches ist die Frage, ob der Aufgabenbereich noch der Richtige für Dich ist oder was Du Dir an Veränderung Deines Aufgabenbereiches wünschst.
Work-Life-Balance: Fast alle haben nahezu 100% Homeoffice, alle haben Gleitzeit und keine Kernarbeitszeiten und können ihre Arbeitszeit komplett frei gestalten, egal ob Früh- oder Spätaufsteher oder Remote-Arbeit aus dem Ausland. Dienstreisen sind bei uns sehr selten im Vergleich zu anderen Dienstleistern.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir beschäftigen Mitarbeiter ab einem Alter von 15 Jahren für Praktika und Ausbildung bis zum Eintritt in die Rente. Wer wird aufgrund des Alters anders behandelt als junge Kolleg:innen? Bei Diskriminierung sind wir großer Fan einer Null-Toleranz-Politik. Sobald solche Fälle uns bekannt werden sollten, handeln wir sofort!
Umwelt-/Sozialbewusstsein: An allen Standorten wird der Müll getrennt und auf unnötige Ausdrucke in Papierform verzichtet. Wie können wir uns noch verbessern? Teile mir gerne deine Ideen mit.

Ich freue mich auf Deine Rückmeldung per E-Mail (melanie.gabel@kammachi.com) oder über jede andere Kontaktmöglichkeit.

Viele Grüße
Melanie

Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung!
Leider war ich zu der Zeit noch nicht im Unternehmen, würde mich aber sehr freuen, wenn Du mir eine Mail (melanie.gabel@kammachi.com) schickst, dass wir aus unseren Fehlern lernen können.
Ich bin auch gerne für ein Telefonat, ein Teamsmeeting oder ein persönliches Gespräch verfügbar.

Viele Grüße
Melanie