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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteDuz-Kultur, keiner geht zum Lachen in den Keller, offener und ehrlicher Umgang der Geschäftsführer mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Geschäftsführung geht auch offen und transparent damit um, wenn etwas weniger gut läuft, versucht möglichst zeitnah dafür Lösungen zu finden. Verwaltung arbeitet sehr schnell inzwischen, auch durch neue Verstärkung des Teams.
Kammachi Consulting ist sehr flexibel und die Geschäftsführung versucht immer eine passende Lösung für den Arbeitnehmer zu finden
Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und gegenseitiger Unterstützung
Sozial- und sonstige Leistungen, Firmenevents für Mitarbeiter, Zusammenhalt der Kollegen, es arbeitet sich wie in einer Familie oder unter Freunden, man kann sich 100% aufeinander verlassen. Der Vertriebsbeauftragte ist absolut strukturiert und kommunikativ!
KAMMACHI steckt voller Know-How
Der Wissenstransfer könnte das ein oder andere Mal transparenter sein
Mehr Kontrolle wäre angebracht, ob jemand wirklich arbeitet oder sich im Homeoffice versteckt und sein Leben chillt, während andere in Arbeit ertrinken.
Es gibt kein etabliertes Vorschlags-/Verbesserungswesen, es fehlt eine Personalfachkraft im eigenen Unternehmen, Kollegen verplappern sich manchmal bzgl. Gehalt oder Gehaltsvorstellungen (was man meint, was jmd anderes verdient), manche Kollegen missgönnen höhere Gehaltslevel bei erfahrenen Mitarbeitern.
Konsequenzen fehlen an mancher Stelle.
Zwei Kolleginnen und Kollegen vergiften die Atmosphäre und lassen überall ihren Frust raus. Das sieht man auch hier an Bewertungen, die deutlich herausstechen und ähnliche Überschriften haben. Hier sollte dringend gehandelt werden, denn so schlecht, wie es dargestellt wird, ist der Arbeitgeber nicht.
Wiedereingliederungen sollten nicht boykottiert werden. Das ist einem guten Verhältnis zum Vorgesetzten eher abträglich.
Der am besten bewertete Faktor von KAMMACHI Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Es wird überhaupt kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAMMACHI Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man würde sicher mehr Verantwortung bekommen, wenn man danach fragt. Bisher gab es kein richtiges Schulungsmanagement zur Weiterbildung.
