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KAMPA 
GmbH
Bewertung

Eine Frage der Führung

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KAMPA GmbH in Aalen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, die die Ausbildung zur Führung nicht haben und auch nicht die Fähigkeit hierzu aufzeigen

Verbesserungsvorschläge

Das Wissen in der Belegschaft sollte besser genutzt werden, um das Unternehmen weiterzuentwickeln

Arbeitsatmosphäre

Lockere Gespräche und Spaß mit den Kollegen ist eigentlich die Regel. Lenkt von fragwürdigen Entscheidungen und Arbeitsaufträgen der Geschäftsführung bzw. der Führungskräfte. Lob gibt es es so keins.

Kommunikation

Der Flurfunk ist schneller als die offizielle Kommunikation. Es regiert oft der Spruch "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern".

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich aber das Eigeninteresse ist wichtiger. Unangenehme Aufgaben werden gerne abgegeben

Work-Life-Balance

20 Stunden Überstunden sind inkludiert. Die Führungskräfte schauen danach und im Zweifel gibt es ein Gespräch darüber. Urlaub kann gerne genommen werden aber nur wenn eine Vertretung da ist. Gilt nicht für die Führungskräfte.
Überlastung im Unternehmen nimmt zu, wird aber nicht berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorne so hinten so
Entscheidungen werden teils unschlüssig getroffen. Aufgaben werden weitergegeben, weil man persönlich kein Bock hat. Einbezug der Mitarbeiter findet so gut wie nicht statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben, allerdings werden auch Aufgaben verteilt ohne Bezug auf die Jobbeschreibung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet statt

Umgang mit älteren Kollegen

Immer hilfsbereit und kollegial geben auch gerne Wissen weiter

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT und nicht mehr zeitgemäß in Teilen
Ein Upgrade wäre hier dringend notwendig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Holz als Hauptbaumaterial und Plus-Energiehäuser für die Zukunft

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Überstunden bis 20 h inklusive und verfallen am Ende des Monats
Gibt hier aber auch unterschiedliche Auslegungen pro Standort

Image

Nach außen Premium
intern können bzw. müssen Abläufe optimiert werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nicht unterstützt

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