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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageIch kann nichts Gutes über ihn sagen: Der berühmte Spruch meines Chefs: Warum verdiene ich 3 Millionen? . Sie sollen die Produktion steigern und bis zum Jahresende soll ich 5 Millionen Euro auf meinem Konto haben.
Die Arbeit an sich macht Spaß
Im Nachhinein nichts.
Ich liebe diesen Job, werde aber von anderen Mitarbeitern belästigt
Grundsätzlich ist der Umgang gut und auch die Geschäftsführung bzw. der Firmenchef geht regelmäßig durch die Abteilungen. Dabei kann er nahezu immer auf Themen angesprochen werden. Das ist richtig gut.
Das z.b. die Lage so dargestellt wurde als wäre genug Arbeit da, aber Ende Jannuar bekam man die Kündigung. Der sogenannte Betriebsrat ist eine Truppe von Ja sagen er nickt alle ab was die Geschäftsführer wollen .
Wird hierarchisch und altbacken geführt. Nennt sich "KAMPA-Familie", mehr Professionalität wäre angebracht - Familie habe ich selber.
Keine Strukturen, keine Prozesse, Einarbeiten findet nicht statt. Veraltet Technik, zwei Hauptprogramme die immer wieder hängen oder abstürzen. Bei einer Firm mit eine Mitarbeiteranzahl um die 500 wird mit Excel gearbeitet, wo jeder drin was verändern kann ohne es nachzuvollziehen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Corona-Hilfen blieben völlig aus. Hohe Fluktuation in der Firma, es kommen und gehen die Menschen - schon komisch das es nicht hinterfragt wird. Schuld ist grundsätzlich immer nur der Mitarbeiter. Unterschiedliche Abteilungen bekommen unterschiedliche Möglichkeiten - ...
Keine Klimatisierung in den meisten Büros, schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern (Schließung von einem Standort, in der nächsten Pressemitteilung hieß es der Standort bleibt offen), Gefühl des Betrugs an Kunden
Das Unternehmen respektiert seine Mitarbeiter nicht. Der Chef sagt: Wenn es dir nicht gefällt, bei Kampa zu arbeiten, dann ist das die Tür. Es warten 10 Personen auf Ihren Platz
Marketing ist sehr wichtig, trotzdem sollten Handelsvertreter (besser) im Bauablauf geschult sein um Fachplaner und Handwerker nicht zu verheizen.
1. Lügen Sie Ihre Mitarbeiter nicht an.
2.Berauben Sie Mitarbeiter nicht ihrer Arbeitszeit.
3.Abschaffung der Bestrafung eines Mitarbeiters, der 5 bis 10 Minuten zu spät zur Arbeit kommt
BETRIEBSLEITER austauschen und die Wahrheit sagen
Strukturen und Prozesse schaffen, wonach dann jeder Mitarbeiter für sein Aufgabenfeld eingearbeitet werden kann. Alles hinterfragen und beleuchten und das sollte ganz oben Anfangen, bis in die kleinste Ebene.
Mitarbeiter befragen, höheres Gehalt, Arbeit besser verteilen
Der am besten bewertete Faktor von KAMPA ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die gibt es durchaus, Problem, keine Einarbeitung, keine Strukturen oder Prozesse, man ist auf sich alleine gestellt; läuft so lange gut, bis man ein Fehler macht.
Es wird einem definitiv nie langweilig
Es gibt interessante Aufgaben, allerdings werden auch Aufgaben verteilt ohne Bezug auf die Jobbeschreibung.
immer sehr viel zu tun.
Arbeit ist cool macht Spaß, und mit einem besseren Klima würde es noch mehr Spaß machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAMPA ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Zum Teil Mobbing und Fehler werden groß aufgebauscht Die oberste Geschäftsleitung stellt die Lage so dar das sie gut dasteht in der Presse
Geht Gesprächen aus dem Weg -> keine Führungsqualität -> Schulung dahingehend dringend angeraten.
неуважение к сотрудникам и клиентам.
mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern und Kunden
Teils geballte Inkompetenz, Personalverantwortung hätten einige nie haben dürfen
Anschreie, Verleumdungen, Beleidigungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen bildet keine Mitarbeiter aus
Findet nicht statt.Weiterbildung findet nicht statt.Jede Abteilung macht es so wie sie für richtig hält.
Nur interne Weiterbildung
Keine direkten Angebote aber Wünsche/Vorschläge der Arbeitnehmer werden oft eingegangen
gibt es nicht, findet nicht statt
