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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KANN Baustoffwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KANN Baustoffwerke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KANN Baustoffwerke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter okay, Stimmung allgemein schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unwichtige Dinge werden kommuniziert, wichtige nicht!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung, Mobbing, Anschwärzen gegenseitig beim Chef

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ flexibel, gute Stundenanzahl in der Woche

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Aufgaben, keine Verantwortung, alles kontrollieren

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung ist von einer angenehmen bis unangenehmen Arbeitsatmosphäre alles dabei

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