41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ und fördernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern, top Team und gute Benefits
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Coole neue Büros, neue Technik und super Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte und aktiv danach fragt, wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super, das Team ist jung und dynamisch. Wir halten zusammen, es wird viel gelacht und gescherzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiter sind zuverlässig, strukturiert und menschlich einfach super
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung und viele Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Hansefit, etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln immer, es wird auf jeden Fall nie langweilig. Wer Abwechslung mag, ist hier genau richtig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
I am another brick in the wall, but can make make everything out of that
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues, sehr dynamisch.
Wir haben es selbst als Gastrounternehmen in Corona Zeiten überlebt, also was kann uns da so schnell anhaben!!
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker un die Expansion. Sich trennen von den Kollegen die nicht mitziehen. Immer nur 8-17 Uhr klappt halt nicht in allen Abteilungen
Image
Hochachtung im Emsland vor diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Hab sogar meinen Urlaub im Firmenhotel auf Juist machen dürfen
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst bin ich Mitte 50 also ja
Vorgesetztenverhalten
Ich bin vom Mitarbeiter zum Gesellschafter aufgestiegen
Arbeitsbedingungen
Neuer Firmenwagen, deutsches Fabrikat. Immer neuste IT
Kommunikation
Sicherlich gibt es immer was zu nörgeln über die Kommunikation. Aber alles zu interessieren hat mich auch nicht.
Interessante Aufgaben
Gerade unser Big Bos s war immer offen für neue Sachen. So bin ich mit meinem Vorschlag auch zum Teilhaber geworden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles super, fordern und fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück
Mittag
Abendessen zum Mitarbeitertarif aus der eigenen Pizzeria
Work-Life-Balance
Gleitzeit!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas fordernd aber am Ende haben wir immer was zu lachen
Arbeitsbedingungen
Modern
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorsicht! Nicht vom äußeren Erscheinungsbild blenden lassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es danach nicht mehr schlimmer geht und es nur noch Berg auf gehen kann und dass man mit so viel Unfähigkeit doch eine Menge erreichen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation von oben herab, in Gesprächen ständig das Handy in der Hand oder am Ohr zu haben, sich nicht wertgeschätzt fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungskurse wie "Mitarbeitermotivation", "Führungskraft" und ein genereller sozialer Umgang wäre wichtig und richtig.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Fehlern, Angst keine Antworten auf Fragen zu haben, zu denen mal nicht mal etwas sagen kann, weil andere Abteilung.
Work-Life-Balance
Anrufe am Abend, am Wochenende, im Urlaub? Natürlich! Kein Anliegen kann warten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Man rückt zusammen und unterstützt sind. Spendet sich Trost. Jeder beglückwünscht den nächsten, der den Absprung geschafft hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung an sich alles gut, sobald aber die Führungsetage mitmischt wird das gesamte Verhältnis zerstört.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze, Hardware, etc. top. Mental mit der Führungsetage aber sehr schwer alles.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern gut. Zwischen Führungsetage und Mitarbeitern Katastrophe. Es wird einem gar nicht zugehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Geld soll es dort nicht liegen. Wird spaßig aber auch als "Schmerzensgeld" unter den Mitarbeitern genannt.
Gleichberechtigung
Hast du nicht studiert, bringst du keinen monetären Mehrwert, bist du wenig Wert.
Interessante Aufgaben
Sehr positiv! Unterschiedliche, spannende Projekte!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr positives und offenes entgegenkommen der Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel freiräume für Idee und eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's aus meiner Sicht nichts verwerfliches
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildungen investieren und die Mitarbeiterbindung noch mehr stärken
Image
Das Image in der Region ist sehr positiv, viele kennen die Firma aber auch nur durch das Restaurant.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub nehmen oder Termine sind hier kein Problem sollte aber auch nicht die Regel sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern gesehen aber da muss der MA selbst aktiv werden die GF kommt nicht auf ein zu
Gehalt/Sozialleistungen
Das kommt ganz auf das können und die Selbsteinschätzung an. Ich wusste was ich kann und wie gut ich das kann deshalb fand ich auch mein Gehalt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht auf dem stand der Zeit aber durch neue Vorschläge kann sich das ziemlich schnell ändern
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind füreinander da und lösen gemeinsam Probleme
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben dir viel Raum um dich selbst zu verwirklichen. Eigenständiges Arbeiten wird hier groß geschrieben aber es ist auch eine hohe Erwartungshaltung da.
Kommunikation
Wenn man jemanden kurzfristig erreichen muss klappt es super.
Interessante Aufgaben
Durch die großen Projekte in ganz Deutschland ist jedes Projekt anders und mit neuen Hürden verknüpft. Das macht die Arbeit so spannend.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Berlin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle waren gestresst und enttäuscht wegen der falschen Versprechungen, die sie einem vor dem Start machen.
Image
Auch wenn sie versuchen, sich als Familienunternehmen darzustellen, das sich um seine Arbeitnehmer kümmert... die Realität sieht anders aus - in Wirklichkeit geht es ihnen nur um sich selbst und ihren Ruf.alle waren ziemlich enttäuscht
Work-Life-Balance
Wir haben jedes einzelne Wochenende gearbeitet, weil wir am Anfang der Woche geschlossen hatten
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung, sie zahlen mehr als den Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, sie versuchen einige Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe dort sehr nette Leute getroffen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant und in der Tat nie hilfreich gewesen. Sie erlauben sich, dich an deinen freien Tagen anzurufen, gehen aber nie ans Telefon, wenn du sie brauchst.
Offensichtlich ist das höhere Management nicht in der Lage, Menschen zu führen, und ich denke, sie sollten weniger Kaffee trinken und sich auf die Struktur und das Professionalitätsniveau konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Sogar das Dekor war neu, die Technik war es nicht. Vielleicht sollten sie das Geld für das Plastikdekor sparen und es in Telefone investieren, die tatsächlich funktionieren.
Kommunikation
Keine Kommunikation, Respekt, kein Organisation und alles ist ziemlich chaotisch.
Gleichberechtigung
Das gesamte Management besteht aus ein paar alten Männern und ich habe keine Frau in der höheren Führungsebene gesehen.
Interessante Aufgaben
Da sie nicht in der Lage waren, die Arbeiter zu behalten, haben wir auch mehrere Dinge getan, die überhaupt nicht Teil unserer Arbeit waren.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich war den Bewertungen hier nach skeptisch, wurde aber eines besseren belehrt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind wir doch mal ehrlich. Wer hier in der Regel bewertet, macht das nach seinem
Abgang und das in der Regel dann negativ. Warum auch ein gutes Haar an seinem Arbeitgeber lassen wenn dieser mich gerade gekündigt hat.
Schnell habe ich die Struktur verstanden und wenn auch nicht mit Lob überschüttet, kann man mit Engagement theoretisch alles schaffen in diesem
Unternehmen. Den Gedanken sind keine Grenzen gesetzt und ist die Idee gut und kann ich diese vor dem Vorgesetzten gut verkaufen, gibt es hier sogar die Unterstützung in eine Selbständigkeit. Und hey, sind wir mal ehrlich das können die wenigsten von Ihrem Arbeitgebern behaupten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich gibt es Kritikpunkte und der aktuelle Führungsstil (sehr Unternehmensgründer bezogen) ist doch etwas veraltet. Aber man schreiten auch hier allmählich ins neue Zeitalter und der Generationenwechsel setzt sich Stück für Stück durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt definitiv und in meinem Fall eher für die Region überdurchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungenutztes Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, abwechslungsreiche Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Die Führungskräfte sollten an der Kommunikation arbeiten oder lernen, Aufgaben abzugeben und sich nicht überall einzumischen. Gratis Kaffee und ein Obstkorb lockt schon lange keine Arbeitnehmer mehr ins Haus - aufgrund der Lage würde ich mal über bessere Benefits nachdenken, vielleicht hat man dann auch kein so großes Problem, Mitarbeiter zu finden und vor allem zu halten. Mehr Wertschätzung, ab und zu mal ein Danke, eine Kleinigkeit zu Weihnachten oder zum Geburtstag.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, entspannte Atmosphäre im Team. Sobald die Vorgesetzten im Spiel sind, ist das Verhältnis sehr angespannt. Hier gibt es nur die Peitsche und kein Zuckerbrot. Homeoffice wird hier gar nicht gerne gesehen. Zu wenig Mitarbeiter für zu viele Projekte, trotzdem wird immer weiter expandiert.
Image
Wirkt nach außen hin toll, hinter den Türen sieht es aber leider anders aus.
Work-Life-Balance
Anzahl an Urlaubstagen nicht mehr zeitgemäß. Teilweise Überstunden und Wochenendarbeit, weil es an der Kommunikation hapert und man wichtige Infos erst zum Feierabend bekommt. Mitarbeiter ohne Diensthandy müssen sich in ihrer Freizeit Nachrichten und Anrufe aufs Privathandy gefallen lassen. Homeoffice ist den Vorgesetzten ein absoluter Dorn im Auge. Auf dem Papier hat man zwar Gleitzeit, trotzdem wird es nicht gerne gesehen, wenn man erst nach 8 Uhr im Büro erscheint oder früher gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wird in den meisten Fällen unterstützt, jedoch nur, wenn man sich selbst darum kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region durchschnittliches bis gutes Gehalt. Leider keine vermögenswirksamen Leistungen für alle. Mitarbeiter in Führungspositionen können ein Diensthandy und einen Firmenwagen bekommen. Vergünstigtes Mittagessen im eigenen Restaurant.
Aufmerksamkeiten zu Feiertagen sind hier fehl am Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es landet viel im Müll, weil es plötzlich doch nicht mehr gebraucht wird oder lieber anders sein soll.
Eltern müssen sich dumme Sprüche gefallen lassen, wenn sie kurzzeitig wegen Notfällen der Kinder den Arbeitsplatz verlassen müssen. Kein Verständnis für Familie und Privates.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, humorvolles Kollegium mit starkem Zusammenhalt. Hier wird gemeinsam Mittag gegessen und auch außerhalb der Arbeitszeit viel Zeit miteinander verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt bei 25, deshalb kann ich dazu nicht viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern. Entscheidungen werden innerhalb der Chefebene ständig hin und her gedribbelt, sodass man nie zum Abschluss kommt. Probleme, die angesprochen werden, werden größtenteils ignoriert. Selten ein "Danke", dafür oft abwertende Bemerkungen.
Menschlich ganz weit unten. Keine Empathie, kein Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Klimaanlage, schöne Büroräume. Teils zu viele Menschen in ein Büro gequetscht, während andere Büros leer stehen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern absolut nicht vorhanden. Viel zu lange Entscheidungswege und man muss jedem alle Infos aus der Nase ziehen. Über wichtige Entscheidungen werden die Mitarbeiter gar nicht oder zum letztmöglichen Zeitpunkt informiert. Auf Mails wird selten reagiert, man muss schon persönlich hinterherrennen, um an seine Infos zu gelangen.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen werden nicht ernst genommen. Dies zeigt sich vor allem im direkten Vergleich mit den männlichen Kollegen in gleicher Position. Weibliche Mitarbeiterinnen bekommen wiederholt befristete Verträge, während die männlichen Kollegen sofort unbefristet eingestellt werden.
Ausländische Mitarbeiter müssen sich regelmäßig rassistische Äußerungen gefallen lassen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Tochterfirmen sehr abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Ideen können vor allem bei Neugründungen mit eingebracht werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer kein Wert auf sich legt, ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Danke, kein bitte. Man wird nur durch die Gegend gescheucht und unnötig gestresst. Fehlende Strukturen, Organisation und Anti-Aggressionstraining fördern nicht nur die negative Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Depressionen.
Image
Nach außen wirkt die Firma super, aber hinter verschlossenen Türen sieht die Realität anders aus.
Work-Life-Balance
Privatleben, Feierabend und Wochenende gibts hier nicht. Eher 24 Stunden Bereitschaftsdienst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gut, wir sitzen schließlich alle im gleichen Boot. Allerdings lohnt sich bei dem Mitarbeiterdurchlauf das Merken der Namen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge oder Wünsche werden ignoriert. Das Wohl der Mitarbeiter steht an letzter Stelle. Man wird regelmäßig zurecht gewiesen und Bemühungen werden mit Füßen getreten.
Arbeitsbedingungen
Hier leider nicht nur die Psyche, sondern auch der Körper. Aber immerhin gibt es Klimaanlagen und die Möglichkeit auf Mittagessen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert - aber nur zwischen den Mitarbeitern. Wer auf eine Antwort von oben wartet, darf lange warten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer die richtige Position und Nationalität hat, kann davon gut leben
Gleichberechtigung
Bloßstellung des Personals, Rassismus, Sexismus und ungerechte Bezahlung gehört hier zum Alltagswahnsinn. Hier sind alle gleich Minderwertig.
Interessante Aufgaben
Verhältnismäßig interessante Projekte für die Region, aber im Vergleich zu anderen großen Firmen nichts besonderes.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee aus der eigenen Rösterei steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Außerdem bekommt man die Möglichkeit im eigenen firmeneigenem Restaurant zu Mittag zu essen (vergünstigt). Auch bekommt man Mitarbeiterrabatt bei der Kaffee-Rösterei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsverhältnis
- Arbeitsklima
- viel zu schlechte Arbeits-und Wohnbedingungen für die Arbeitskräfte aus dem Ausland
- Herablassend, Geldgeil und nicht empathiefähig
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein gutes Betriebsklima. Die Vorgesetzten tragen auf keinen Fall Fairness und Vertrauen bei. Lediglich unter den Mitarbeitern herrscht ein tolles Arbeitsklima. Es kann durchaus vorkommen, dass man mit Kartons beworfen wird, weinend mit Geld abgespeist wird, damit man nicht mehr "heulen" soll oder Ähnliches. Sollte man mal ein Problem ansprechen wird auf dieses nicht eingegangen bzw. es wird nie so gehandelt, dass das Problem aus der Welt geschaffen wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal von 8-17 Uhr. Man hat Gleitzeit, es wird aber nicht gern gesehen, wenn man regelmäßig nach 8 Uhr ins Büro kommt. Hat man mal Quarantäne und macht deswegen Homeoffice, "zählt" das nicht als "Arbeiten". Homeoffice an sich wird auch nicht gerne gesehen. Leider kann es durchaus regelmäßig vorkommen, dass man auch am Wochenende oder nach Feierabend angerufen wird um noch "dringend" etwas zu erledigen, welches später dann doch nicht mehr so wichtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Super guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Teamkollegen sind zu Freunden geworden und alle helfen sich unter einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei 25 Jahren und es werden generell nicht gerne ältere Menschen eingestellt, damit die Kanne Group sich als "jung" bezeichnen kann.
Vorgesetztenverhalten
UNMENSCHLICH!
- Herablassend, Geldgeil und nicht empathiefähig
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Macbook zur freien Verfügung. Außerdem können Mitarbeiter (in der Hierarchie weiter oben) ein Arbeitsauto bekommen, E-Bike leasen.
Kommunikation
Communication is key. ... aber nicht bei der Kanne Group. Es werden Entscheidungen getroffen, die mit niemanden besprochen werden. Ständig muss man auf den letzten Drücker noch eine Aufgabe erledigen, die man (wenn man vorher bzw. rechtzeitig informiert geworden wäre) locker und ordentlich hätte erledigen können. Durch solche Umstände entsteht total der Druck in einem und man hat auch sofort ein schlechtes Verhältnis zu seiner Arbeit.
Interessante Aufgaben
Durchaus durch der Unternehmensgruppe vielfältige Aufgaben und an sich auch spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kanne Group Investment durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kanne Group Investment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kanne Group Investment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.