Früher hat mir die Arbeit hier Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Anerkennung, Zukunftsperspektive, Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
sich mal wieder daran erinnern, dass Mafo people Business ist.
Arbeitsatmosphäre
war mal gut, hat deutlich unter dem Kostendruck gelitten, scheint inzwischen egal zu sein
Kommunikation
top down, man erfährt nur, was für absolut nötig gehalten wird
Kollegenzusammenhalt
nach wie vor insgesamt sehr gut, hat aber deutlich unter corona und home office gelitten
Work-Life-Balance
ganz ok, allerdings ist die psychische Belastung insgesamt sehr gestiegen
Interessante Aufgaben
sehr nette Kunden, interessante Projekte
Gleichberechtigung
Chefs sind überwiegend männlich, die Arbeitsbienen weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen - das sagt alles, oder?
Arbeitsbedingungen
immer schlechter geworden, wurde ja schon von anderen ausgeführt (mehr Arbeit, weniger Urlaub ohne Lohnausgleich)
Gehalt/Sozialleistungen
vermutlich immer noch besser als in der Branche
Image
Das der früheren Einzelunternehmen (MillwardBrown, TNS, Added Value, Emnid) war super. Das von Kantar kann ich nicht wirklich beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning. Karriere nach Nasenprinzip
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln und nehmen jedes Feedback ernst. Wir schätzen deine Anmerkungen und werden diese auch mit dem Management teilen. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeiter*innen auch immer die Möglichkeit, direkt das Gespräch zu suchen. Melde dich hierfür gerne unter deinfeedback@kantar.com
Viele Grüße,
Dein Kantar Employer Branding Team